2019-05-16 09:11:33 银行金融考试网 https://sc.huatu.com/xys/ 文章来源：恒丰银行
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2019年恒丰银行个人信贷部社会招聘6人启事
恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一，其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。
截至2018年末，恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行，分支机构总数346家;另外还发起设立了5家村镇银行。
恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观，弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的恒丰文化。步入新的发展阶段，恒丰银行将在新时代中国特色社会主义思想的指引下，认真落实中央和省、市各项部署，正确处理“发展与风险、速度与质量、合规与创新、效益与薪酬、总行部门与分行”等关系，扎实践行“坚持党的领导、坚持依法合规、坚持回归本源、坚持正确用人导向、坚持从严治行”等理念，切实推进“打基础、建机制、防风险、调结构、降成本、增效益”等措施，抢抓机遇，迎接挑战，改革创新，锐意进取，推动恒丰银行稳中有进、行稳致远，实现健康持续发展。
恒丰银行个人信贷部是总行一级部门，主要负责全行消费贷款和信用卡业务的组织推动工作，具体包括业务规划、产品研发、市场营销、商务洽谈、客户经营、运营管理、风险管理、信用审批等。
现根据业务发展需要，诚邀金融精英加盟，共创美好未来!
一、招聘基本条件
(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。
(二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。
(三)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
(四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
(五)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。
二、招聘岗位及任职资格
(一)风险策略室负责人
1. 招聘人数：1名。
2. 工作职责：
(1) 制定个贷业务风险业务规划，控制信用卡资产质量。
(2) 制定个贷业务授信政策，指导征信团队对授信政策的执行，分析贷中及贷后表现。
(3) 组织开展信用卡审批工作。
(4) 制定个贷催收业务规划，制定催收策略，组织开展个贷催收业务。
3. 任职资格要求：
(1) 经济、金融、管理相关专业全日制本科及以上学历。
(2) 具有6年以上银行信用卡风险管理相关工作经验，同级职务或下一级职务任职年限满2年。
(3) 了解国家经济、金融方针政策，熟悉信用卡相关业务。
(4) 具有较强的策略性思维能力、解决复杂问题的能力;具有较强的计划和组织实施的能力及激励、沟通、协调、团队领导能力;具备良好的职业操守，责任心强。
(二)授信政策管理岗
1. 招聘人数：1名。
2. 工作职责：
(1) 负责根据恒丰银行信用卡发展的策略制定授信政策，分析授信客户贷中及贷后表现，研究分析信用卡行业产品竞争情况制定、调整和优化恒丰银行信用卡授信政策。
(2) 指导征信团队对授信政策的执行。
(3) 负责信用卡各类风险相关分析报告的产出，并对信用卡信审业务环节的风险与质量进行量化评价。
(4) 负责团队成员专业化训练，提升团队专业能力。
4. 任职资格要求：
(1) 全日制硕士研究生及以上学历。
(2) 具有5年以上风险政策相关工作经验，具备良好的表达能力。
(3) 具备风险相关专业知识及技能，熟知信用卡基础理论和相关政策法规，熟知信用卡经营运作相关专业知识及运作情况。
(三)反欺诈管理岗
1. 招聘人数：1名。
2. 工作职责：
(1) 指导制定反欺诈相关业务策略及申请反欺诈监控系统规则，指导反欺诈相关系统的开发及参数设置。
(2) 负责反欺诈交易监控团队、早期预警团队、调查团队的各项业务指导与管理。
(3) 指导制定反欺诈业务相关管理制度和操作规程，并在实际业务开展过程中不断优化调整。
(4) 指导反欺诈团队成员的专业化训练，不断提升团队专业技能。
3.任职资格要求：
(1) 全日制硕士研究生及以上学历。
(2) 具有5年以上风险管理相关工作经验，有银行、金融工作经验者优先。
(3) 具备良好的分析判断和沟通表达能力;具有较强的问题解决能力和计划组织实施能力，以及激励、协调、团队领导能力;具备良好的职业操守，责任心强。
