宜宾学院2019年直接考核招聘高层次人才公告（安家费60-80万）

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宜宾学院2019年直接考核招聘高层次人才公告

　　一、学校简介

　　宜宾学院位于国家历史文化名城——四川省宜宾市，是一所环境幽美、底蕴丰厚的省属全日制综合性普通本科院校。

　　学校占地近1300亩，校舍面积38万平方米，教学科研仪器设备总值1.5亿元，藏书近700万册(含电子图书520多万册)，拥有固定资产近6.5亿元。

　　学校现有教职工1101人，其中高级职称368人，博士、硕士698人;有四川省学术和技术带头人、四川省突出贡献专家、四川省高等学校教学名师等9人，四川省学术和技术带头人后备人选14人，宜宾市学术技术带头人、拔尖人才、优秀教师、师德标兵等40余人。另聘有特聘教授、客座教授、教授级高级工程师、高级工程师等校外专家教授220余人。

　　学校现有19个二级学院，开办有覆盖文、理、工、管、经、法、教、艺、农九大学科门类的本科专业63个。

　　二、人才引进政策

　　(一)安家费

　　正高职称人员60万元。博士60万元，其中具有副高级职称的博士和学校认定的紧缺或急需专业的博士70万元，具有正高级职称的博士80万元。

　　(二)科研启动金

　　人文社科类15-30万元，理工类20-50万元。

　　(三)住房租金补贴

　　提供三年住房租金补贴，每月1500元。

　　(四)工资待遇

　　1.月薪制：正高职称人员享受正高岗位待遇。博士进校当年享受七级副高岗位待遇，其中具有副高职称的博士进校当年享受五级副高岗位待遇，从第二年起，业绩考核优秀的博士可申请享受正高四级岗位待遇并履行相应的岗位职责。

　　2.年薪制：根据工作任务，分别享受30万元/年、40万元/年、50万元/年薪酬。

　　引进人才可根据自身情况，申请月薪制或年薪制。

　　(五)人才薪金

　　经考核合格，正高职称人员每年享受2.5万元、博士每年享受2万元的人才薪金。

　　(六)人才暂存金

　　经考核合格，可享受每年2万元人才暂存金。

　　(七)成果奖励

　　根据学校相关文件奖励。

　　(八)配偶政策

　　高层次人才的配偶经学校考核通过，可协商解决工作。

　　(九)学校提供人才来校参加考核的往返交通费和在校期间住宿费。

　　三、招聘对象、范围

　　面向海内外招聘：

　　(一)博士研究生：2019年12月31日及以前取得高等教育全日制博士研究生学历及学位人员(持有国家教育部留学服务中心认证学历、学位的境外留学人员和赴台陆生不受普通高等教育全日制限制)。

　　(二)正高级专业技术人员。

　　(三)具有硕士学位的副高级专业技术人员。

　　原则上要求年龄在45周岁及以下，优秀人才在年龄上可适当放宽。

　　四、招聘岗位及专业

　　(一)招聘岗位

　　详见《招聘岗位一览表》。

　　(二)招聘专业

　　详见附件1：《宜宾学院2019年直接考核招聘专业一览表》。

　　招聘实行双向选择，择优录取。未涵盖的专业亦可报名。对特别优秀的人员，也可采取“一人一议、一事一议”的方式。

　　五、报名联系方式

　　(一)报名方式

　　有意向的应聘人员可采取以下任一方式报名：

　　1.在本公告下载《宜宾学院2019年直接考核招聘高层次人才报考信息表》(附件2，简称《报考信息表》)，将填写好的《报考信息表》和个人相关证明材料电子版打包投递至宜宾学院报名邮箱3530985@163.com;

　　2.登录宜宾学院招聘网站(http://zp.yibinu.edu.cn)填报个人信息。

　　(二)联系咨询电话：

　　0831-3530986，联系人：串老师李老师;

　　0831-3530985，联系人：尹老师。

　　六、监督电话

　　监督电话：0831-3545013(宜宾学院纪委办)

　　附件1：宜宾学院2019年直接考核招聘专业一览表

　　2：宜宾学院2019年直接考核招聘高层次人才报考信息表

　　宜宾学院

　　2019年4月23日