2019年贵州银行总行社会选聘若干人的公告

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2019年贵州银行总行相关部门负责人等职位社会选聘若干人的公告

　　为进一步加强干部队伍建设，更好地为全行业务发展和经营管理提供人才支持，现面向行内、行外诚聘相关部门负责人、分行行长助理、管理型支行行长等岗位管理人才。

　　一、选聘岗位及人数

　　（一）总行办公室/党委办公室主任：1名；

　　（二）总行计划财务部总经理：1名；

　　（三）总行办公室/党委办公室副主任：1名；

　　（四）总行个人业务部副总经理：2名；

　　（五）分行行长助理：若干名；

　　（六）管理型（县域）支行行长：若干名。

　　二、资格条件

　　应聘人员应当政治过硬，牢固树立“四个意识”、自觉坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩，具有良好的作风形象、职业操守和个人品行，无不良记录及违纪违法行为。同时，符合以下资格条件要求：

　　（一）学历要求

　　具有全日制大学本科及以上学历。

　　（二）任职要求

　　在贵州银行总、分行或国有商业银行、全国性股份制商业银行、城市商业银行等金融机构担任与选聘职位相当的职务，或符合选聘职位实际任职要求。

　　属行内提拔任职的，需符合以下要求：

　　1.提任总行部门正职的，应为现任总行中层副职且任职时间超过2年的人员，未满2年的应当在当前层级岗位及下一层级正职（或相当层级职务）岗位工作累计5年以上；

　　2.提任总行部门副职的，应为现任各分行中层正职、总行各部门内设中心主管（或相当层级职务）且任职时间超过3年的人员，未满3年的应当在当前层级岗位及同级副职（或相当层级职务）岗位工作累计5年以上；

　　3.平级转任分行行长助理的，应为现任各分行中层正职、总行各部门内设中心主管（或相当层级职务）的人员；提任分行行长助理的，应为现任各分行中层副职、总行各部门内设中心副主管（或相当层级职务）且任职时间超过2年的人员；

　　4.提任管理型支行行长的，应为现任各分行中层副职、总行各部门内设中心副主管（或相当层级职务）且任职时间超过2年的人员。

　　（三）能力要求

　　1.掌握相关金融理论知识，熟悉经济、金融相关法律法规；

　　2.有较强的组织领导能力、沟通协调能力、分析与决策能力；

　　3.学习力、执行力强；

　　4.有良好的合规经营意识。

　　（四）专业素质及其它要求

　　1.办公室/党委办公室主任

　　（1）中共党员；

　　（2）具有10年以上商业银行工作经验（其中有3年以上行政管理工作经验）；

　　（3）熟悉商业银行办公室工作流程；

　　（4）具有较强的综合协调、语言表达、文字综合能力，善于沟通协调上级党政部门、监管单位；

　　（5）有商业银行总行工作经历者优先。

　　2.计划财务部总经理

　　（1）中共党员；

　　（2）具有10年以上商业银行工作经验；

　　（3）取得国家或国际认可的会计专业技术高级职称（或通过国家或国际认可的会计专业技术资格考试），从事金融财务、会计或审计工作6年以上（其中有3年以上金融财务管理工作经验）；

　　（4）具有较强的综合财务管理、分析判断、统筹协调能力；

　　（5）有商业银行总行工作经历者优先。

　　3.办公室/党委办公室副主任

　　（1）中共党员；

　　（2）具有5年以上商业银行工作经验（其中有2年以上行政管理工作经验）；

　　（3）熟悉商业银行办公室工作流程；

　　（4）具有较强的语言表达、文字综合能力；

　　（5）有商业银行总行工作经历者优先。

　　4.个人业务部副总经理

　　（1）具有5年以上商业银行工作经验（其中有2年以上市场营销工作经验）；

　　（2）熟悉商业银行个人业务，了解商业银行个人业务的发展趋势；

　　（3）具有较强的个人业务市场营销的组织、管理、调度、推动能力；

　　（4）同等条件下中共党员优先；

　　（5）有商业银行总行工作经历者优先。

　　5.分行行长助理

　　（1）40周岁以下（1979年4月1日之后出生）；

　　（2）从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上（其中从事金融工作2年以上）；

　　（3）熟悉国家金融政策及监管制度;

　　（4）有市场营销工作经验，熟悉商业银行信贷业务、个人业务产品及流程；

　　（5）同等条件下中共党员优先。

　　6.管理型支行行长 （编辑：yangsh）