2019年广安金财投融资“小平故里英才计划”引进人才1人公告(2)

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　　（三）考核

　　广安金财集团按照确定的招聘岗位资格条件进行考核。根据考核情况，由广安金财集团党委集体研究确定拟聘人选，拟聘人选可以少于公告公布的招聘名额，也可以不招聘。考核的时间、方式和内容另行通知。

　　（四）体检

　　由广安金财集团统一组织到医院进行体检。体检的项目和标准按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。公告发布后至本次招考体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

　　广安金财集团或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

　　因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，是否递补人员由招聘单位和主管部门根据考核情况研究确定。

　　（五）政治审查

　　经考核、体检合格的自行到所在村（居）委会、户籍地派出所开具无犯罪记录证明。对有工作经历的，广安金财集团根据实际需要，有权到报名人员原单位进行政治审查。

　　（六）公示

　　考核、体检、政治审查合格者按规定程序报经审批后在广安金财集团网站进行公示，公示期为5个工作日。

　　拟聘用人员名单公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的、不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。

　　（七）聘用

　　1.经考核、体检、政治审查并经公示合格者，由广安金财集团党委确认录用。

　　（1）受聘人员如系在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用（劳动）合同或者生效的人事（劳动）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。

　　（2）2019年应届高校毕业生在2019年7月31日前提供毕业证、学位证、职称（执业）资格证等证书原件和复印件各1份。

　　2.审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。拒不报到的，取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。

　　3.受聘人员纳入广安金财集团试用期员工管理。试用期满，经考核，合格的予以正式聘用；试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。

　　五、纪律与监督

　　招聘工作广安金财集团纪委全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将严肃处理。

　　监督举报电话：0826—2361193

　　咨询电话：广安金财集团人力资源部0826—2998230

　　附件8-1：广安市金财投融资集团有限责任公司2019年“小平故里英才计划”常年引进急需紧缺专业人才职位一览表.xls

　　附件8-2：广安市2019年“小平故里英才计划”常年引进急需紧缺人才报名登记表.doc

　　广安市金财投融资集团有限责任公司

　　2019年3月11日