2019-01-22 15:38:58 公务员考试网 https://sc.huatu.com/ 文章来源:四川华图
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2018下半年四川公务员面试几题
四川公务员考试的面试中,基本上都是结构化面试传说中的结构化面试,到底是何方神圣?有哪些题型?怎么解答?如何在套路中“反套路”?
一起来看:
一、自我认知类题型
“我是谁?来自哪里?去向何方?”
例如,面试:
“你觉得你和其他考生比起来有什么不足,身上有什么缺点。”
这一类型的题目,通常是考查考生对自己和所报岗位的认识,从回答题目的过程中知道考生对职位的忠诚度和贡献度,甚至会和其他能力放在一起考查,总之是从全方位认识你自己。
二、人际沟通类题型
小明:“小王,你好,我觉得我们之间有点误会......”
小王心理活动:“不是一点误会,好么,是大大的误会......”
例如,面试:
“单位里有个你不愿相处的同事,你会怎么办?”
遇到这一种题型,你要偷着笑啦,因为这是zui简单的呀,你每天都会做的事情呀,和家人交流,和朋友交流,和同事交流,和未来的别人的老公交流(捂脸),主要考察考生的日常人际交往能力。
三、组织管理类题型
“哎,大爷,您好,我是统计局的工作人员,我是来进行人口普查的,您家几口人啊?”
“啥?哪里的呀?”
“统计局的,人口普查”
“统计什么?”
“人口,家里几口人”
“啥?什么人?”
“统计人口数量”
“哦,统计什么人?”
......
“大爷,那边凉快,咱去那边吧”
“好嘞”
例如,面试:
“春节期间,辖区海上垃圾很多,领导让你对此展开调查,组织打捞,你会怎么做?”
组织管理类题型,很简单,领导让你组织个会议,搞个调研,活跃个气氛,肿么办的问题。记住,准备好桌椅小板凳,纸巾水笔和头脑,开始搞事情!
四、应急应变类题型
“怎么办?怎么办?领导的稿子丢了”
“怎么办?怎么办?市民对这个政策有天大的意见”
“怎么办?怎么办?停电了,大家要摸黑工作了”
例如,面试:
“扶贫工作被广泛关注,如果有上访人员说未被列入低保户名单,你是具体负责人,领导让你去处理你怎么处理?”
这种题型是一个怎么办的问题,遇到紧急情况,你怎么进行处理?作为国家工作人员,你要有身居要职的责任感,要进行工作统筹,要关注大局。记住,今天的你,就是zui佳男主角。
五、综合分析类题型
“这位同学,听说过安利吗?对此你有什么看法?”
“哎,这位同学,十九大报告看了吗?有什么想法没有?”
“请问你对zui近的江歌案有什么看法?”
例如,面试:
“某地交警开出了一张空白罚单,罚单上没有填写扣分与罚款,只有交警手写的警告:“前面有停车场,下次注意!”这张罚单获得了许多网友的热议,不少人对交警的“人性化执法”纷纷点赞,还有人将这张罚单称为“zui美罚单”,对此,你怎么看?”
这一类型的题目主要是考查你的综合分析能力和问题理解能力,对事物能从宏观方面进行总体考虑,能从微观方面对其各个组成部分予以考虑,看到一个现象后,会说,能说,使大家都为你折服。
除了以上五个基本题型外,面试还有情景模拟类、漫画类等题型的考查。
现在我们回过头来看,什么是结构化面试?
结构化又被称为标准化,就是一个有个标准的面试考试,尽量减少考官的主观成分。但近几年来,考试题目一直在不断地发展,考试类型也在不断丰富,所以,答题方式势必也要有所改进和提高。祝大家都能在2018年下半年四川公务员考试中取得好成绩!
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