一般职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50%，进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职位所占分值比重见《招考简章》。
个别参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位，报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。
可以看到十几年来，国考的分数线总体上维持着一个较为均衡的发展，无论是省级以上、地市级或县级的考试，进面总分一直在100—120分，不过这两个极值也只出现了一年，正常年份中央机关进面总分一直维持在105-110分，行测的单科相比来讲更加稳定，基本维持在55-60之间。
从中央到地方县市级的国考进面分数呈现了一个下降趋势，这也符合录用人才的规则。县级直属单位进面成绩一度低到过90分，行测45分，这在千军万马过独木桥的国考中是很少出现的!
不过近几年分数又有一个上升趋势，很大的原因是就业形势不明朗，有很多人将考公务员作为自己的职业。
有很多报名的考生会问，”报名人数如果凑不够面试比例，职位会取消吗?”
确实，2019年国考报名还有不少岗位也只有零星几个人报名，跟几百个人抢一个岗位尚有希望来说，很多同学更担心自己的岗位会因为达不到开考比例而直接被取消。
在山东省考当中确实是会有取消职位的现象:报名缴费结束后，公务员主管部门将对zui终确定的报名人数达不到计划录用人数3倍的招录职位，计划录用1人的，原则上取消录用计划;计划录用2人以上的，原则_上按1 : 3的比例相应核减录用计划。
其实完全不用担心，因为在国考中这些岗位是不会被取消的!
在国考公告和报名指导中统统没有体现过”核减岗位””开考比例”的字样，意思就是说只要你报名国考岗位、审核通过就可以参加考试。
不过，要注意的，即便是岗位只有你自己报名也不是百分百拿到岗位的。
首先，你要满足国考划定的"公共科目笔试zui低合格分数线”。这是为了保证公务员素质而划定的国考进面zui低标准，如果没有达到，就不可能进面。
其次，如果达到zui低合格线，那就可以进入面试。不过由于合格人数没有达到面试比例，岗位就会进行调剂!会在所有参加过岗位所考相同科目的、达到笔试zui低合格分数线的、其他岗位未进面的考生(三个条件缺一不可)中安排参与调剂。调剂过来的考生会与原岗位进面考生一起进入面试， 竞争该岗位!
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（编辑：Nicj）
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