2018年成都市成华区公开考核招聘5名事业单位工作人员公告

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2018年成都市成华区公开考核招聘

事业单位工作人员公告

　　根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2016〕49号)规定及用人单位需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我区拟面向社会公开考核招聘事业单位工作人员共5名。本次公开招聘为事业单位编制内招聘，招聘的人员按《事业单位人事管理条例》及相关规定实行聘用制管理。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围及对象

　　符合招聘岗位应聘资格条件要求应届高校毕业生和社会在职、非在职人员。其中，应届高校毕业生必须在2019年7月31日之前取得应聘资格条件要求的毕业证、学位证等证书(国外、境外留学人员须于2019年7月31日前取得教育部中国留学服务中心国外、境外的学历、学位认证证书。);其他人员必须在原件校验前取得应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书及相关证明材料。

　　二、应聘资格条件

　　(一)应聘人员应同时具备的条件：

　　1、全日制博士研究生(不含定向生和委培、在职研究生)或经认证的获得硕士及以上学位的留学回国人员，其中海外、境外硕士要求毕业学校为全球TOP200高校(参照国际公认的世界大学排名体系：CWUR全球排名、QS全球排名、USNews全球排名2016年度至2018年度评审结果)，且本硕专业相关;

　　以上人员本科阶段须为全日制本科(不含专接本)。

　　2、具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　3、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

　　4、符合招聘岗位确定的其他条件(详见附件)。

　　5、符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》有关回避的规定。

　　(二)有下列情况之一者，不得应聘：

　　1、曾受过各类刑事处罚的;

　　2、曾被开除党籍、开除公职的;

　　3、有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　4、党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的;

　　5、尚处于试用期内的新录用公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员;

　　6、现已是成华区财政供养的机关事业单位编制内工作人员;

　　7、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。

　　三、招聘单位、岗位条件及人数(详见附件)

　　四、报名及资格审查

　　(一)报名方式

　　本次考核招聘采取网上报名方式进行，不设现场报名，考生报名前应认真阅读本公告、报名注意事项等信息。应聘人员在规定报名时间内登陆成都人事考试网(网址：http://www.cdpta.gov.cn)，选择完全符合应聘资格条件的岗位进行报名。

　　(二)报名时间

　　1、网上报名

　　2018年12月5日09：00—12月13日12：00

　　2、资格审查

　　2018年12月5日09：00—12月14日17：00

　　3、面试通知书打印

　　2018年12月25日至12月28日

　　(三)报名程序

　　应聘人员报名前应认真阅读本公告、《2018年成都市成华区公开考核招聘事业单位工作人员岗位表》等信息。

　　1、报名注册

　　应聘人员按网络提示进行注册，填写个人基本信息并上传照片(已经注册的报考人员可直接登录报名，填报岗位)。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为jpg，像素为102(宽)×126(高)，大小在20KB至160KB之间。应聘人员可下载并使用自动审核程序处理后上传照片，系统会自动审核照片。不按规定上传照片者，将无法缴纳报名费。上传照片与本人不符的，将不能参加本次考试。

　　2、选择岗位

　　岗位见附件。照片审查合格的应聘人员，应根据自身情况和拟报考岗位的资格条件及专业要求，在网上选择报考岗位后如实、准确填写《应聘资格审查表》的各项内容并认真核对，确认无误后提交。

　　3、资格审查

　　本次考试进行网上报名资格审查。应聘者提交《应聘资格审查表》后的1-2个工作日，登陆成都市人事考试网查询是否通过报名资格审查。报名时应聘人员提供的信息和材料应该真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，在招考的任一环节发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。网络报名资格审查合格不代表*终资格审查合格。

　　4、报名要求

　　请应聘人员务必认真阅读公告，按照公告要求的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称，应与资格条件相符，不符者请勿报名。

　　(1)报考岗位。应聘人员根据自身情况和拟报考岗位(附件)的资格条件及专业要求，每人限报考一个岗位。

　　(2)信息真实。应聘人员应对网上报名的个人信息材料和上传的电子照片负责，如不符合报考条件或填报信息不实，责任自负。

　　(3)招考过程中如有调整、补充等事项，将在成华区门户网站上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、原件校验、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。请报考者认真填写联系方式，招考期间确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

　　五、开考比例

　　岗位招聘人数与面试考核考生人数之比原则上不低于1:3(报名人数少的个别岗位，经研究同意可放宽至1:1)，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数或取消该招聘岗位。招聘岗位调减或取消情况于报名结束后5个工作日内通过成华区门户网站(http://www.chenghua.gov.cn)公告。

　　六、考核时间、地点、方式

　　(一)考核时间及地点

　　考核时间、地点及要求详见《面试通知书》。

　　请准时登录成都人事考试网打印《面试通知书》。

　　(二)考核方式

　　第一轮面试：结构化面试，满分为100分。

　　按照招聘岗位与面试人数之比原则上不低于1：5的比例从高分到低分依次确定进入第二轮面试人员名单(报名人数少的个别岗位，经研究同意可放宽至1：1)。进入第二轮面试人员名单将于面试结束后5个工作日内在成华区门户网站公布。

　　第二轮面试：无领导小组讨论，满分为100分。

　　(三)考核成绩计算方式

　　考核总成绩=结构化面试得分*50%+无领导小组讨论面试得分*50%。

　　(四)成绩公布

　　考核成绩、拟进入体检人员名单及相关事宜于面试结束后7个工作日内通过成华区门户网站公布。

　　七、原件校验

　　(一)原件校验通知

　　公布体检名单前将对拟进入体检人员进行原件校验，根据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员考核总成绩从高分到低分依次以1：1的比例等额确定原件校验名单，在成华区门户网站公布。如总成绩相同(保留到小数点后两位)，按无领导小组讨论成绩排序(若无领导小组讨论面试成绩相同，由招聘单位再次组织面试考核，确定*终成绩)。其中面试人员形不成竞争的岗位，拟确定为进入原件校验人员的面试成绩不得低于其他岗位进入体检人员的面试*低成绩。否则，不得进入考核招聘的下一环节。

　　(二)原件校验内容

　　1、应聘人员应持本人有效二代居民身份证、《应聘资格审查表》、学历学位证书(国外、境外学历还须提供教育部认证材料)、《教育部学历证书电子注册备案表》(学历查询系统查询打印)、获奖证书、资格证书及其他证明材料原件和复印件1套，工作人员现场审核原件，收存复印件1套。

　　2、应届毕业生还须提供学校出具的《毕业生就业推荐表》(加盖学校公章)、学习成绩单、本科以来的学历学位证书(国外、境外学历还须提供教育部认证材料)、《教育部学历证书电子注册备案表》(学历查询系统查询打印)。

　　3、如系机关事业单位正式在职在编人员，须提供本人人事管理权限的部门、单位出具同意应聘的书面材料。

　　4、近期1寸免冠正面证件照2张。

　　(三)原件校验要求

　　资格审查时，如发现报考者不符合报考条件或弄虚作假，将取消其进入考核资格，造成的后果由本人承担。逾期未参加资格审查的，视为自动放弃。

　　原件校验不合格或逾期未参加原件校验而产生的空缺，按照考核总成绩从高分到低分依次等额递补。递补不超过3次，递补人员名单通过成华区门户网站进行公布，不再单独进行电话通知，请各位考生注意网上查看相关公告。

　　八、体检

　　原件校验合格人员进入体检，体检名单将于原件校验后3个工作日内在成华区门户网站公布，体检在三甲及以上医院进行。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。岗位或行业有特殊要求的由招聘单位和主管部门另行规定。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

　　进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知3日内申请复检1次。复检由公开招聘领导小组指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照考核总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过3次。

　　按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的有关规定，应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

　　九、考察(考核)

　　体检合格者由招聘单位和主管部门对其进行考察(考核)。考察(考核)工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考察(考核)人员本人原因导致无法进行考察(考核)、自愿放弃或考察(考核)不合格出现的空额，按照已参加考核人员考核总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过3次。

　　十、公示、聘用及报到

　　考核合格者由招聘单位和主管部门确定为拟聘人员，在成华区门户网站进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。出现的空缺，按照考核总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过3次。

　　(一)本次考核招聘的人员将成为成都市成华区事业编制工作人员，是成都市成华区机关事业单位的重点培养对象。经公示无异议的拟聘人员由招聘单位和主管部门报成都市成华区人力资源和社会保障局审核后办理聘用手续。

　　(二)拟聘人员如系在职人员，报到时应当提供与原单位依法终止或者解除聘用(劳动)合同等证明材料;拟聘人员如系应届毕业生, 须提交毕业证等报名资格条件中要求的证件、证明材料，如不能在规定时限内提供报名资格条件中要求的证件，取消其聘用资格。拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

　　(三)成华区将根据招聘人才的个人特点，实行多岗位、多职责锻炼，聘用人员须服从调配。

　　(四)聘用人员在成都市成华区服务*低年限应不少于5年。未满规定服务年限不得调离。

　　(五)聘用人员将享受成都市成华区其他国家规定的事业人员相关福利待遇。

　　十一、纪律和监督

　　严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)的规定要求开展公招工作。招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　为保证我区事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　监督电话：成华区人力资源和社会保障局纪检监察室

　　028-84314545

　　政策咨询电话：成华区人力资源和社会保障028-84331007

　　网上报名技术支持电话：028-12333

　　查询网站：1.成都人事考试网(www.cdpta.gov.cn)

　　2.成华区门户网站(www.chenghua.gov.cn)

　　十二、特别提示

　　公招过程中如有调整、补充等事项，均在成华区门户网站(www.chenghua.gov.cn)公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考核、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。请报考者在招考期间确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

　　本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　附件： 2018年成都市成华区公开考核招聘事业单位工作人员岗位表

　　成都市成华区人力资源和社会保障局

　　2018年11月5日

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（编辑：wena）