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岳池县2018年下半年引进急需紧缺高层次人才岗位共29个

2018-10-30 17:15:10 事业单位考试网 https://sc.huatu.com/sydw/ 加备考QQ群热加微信领资料领 APP模考刷题爆文章来源：全国党建网站联盟

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　　广安市岳池县2019年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才公告

　　为进一步实施人才强县战略，强化人才集聚，岳池县决定开展2019年急需紧缺专业人才引进工作。现将有关事项公告如下。

　　一、引进对象

　　全日制普通高校硕士、博士研究生，硕士研究生以上学历的海外留学回国人员，以及广安市外各级党政群机关、企事业单位硕士研究生以上学历人员或副高级以上专业技术职务人员。

　　二、引进岗位及要求

　　四川省岳池县2018年下半年引进急需紧缺高层次人才岗位共29个。具体职位、专业条件详见《广安市岳池县2019年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才职位一览表》(附件9-1)。

　　三、资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　(二)符合下列条件之一：

　　1.全日制普通高校硕士研究生毕业并取得硕士学位，年龄不超过35周岁(即1983年10月30日以后出生);

　　2.海外留学回国人员必须具有国家教育部认可的硕士研究生及以上同等学历学位，年龄不超过35周岁(即1983年10月30日以后出生);

　　3.全日制普通高校博士研究生毕业并取得博士学位，年龄不超过40周岁(即1978年10月30日以后出生);

　　4.副高级以上专业技术职务人员必须取得相应职称，年龄不超过40周岁(即1978年10月30日以后出生)。

　　对特别优秀的高层次人才可适当放宽年龄限制。取得学历学位证书的截止时间为2019年7月31日。

　　(三)符合本次引进岗位需求的专业及其他资格和条件。

　　(四)身体健康，符合国家公务员录用体检标准。

　　四、不得报考的情形

　　(一)曾受过各类刑事处罚的。

　　(二)曾被开除公职的。

　　(三)有违法、违纪行为正在接受审查的。

　　(四)尚未解除党纪、政纪处分的。

　　(五)有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

　　五、引进方式

　　采取双向选择、直接考核方式进行引进。

　　六、引进程序

　　本次只开设网上报名渠道，在引进任何环节发现报考人员有不符合报考条件或有弄虚作假行为的，取消报考资格或不予聘用。

　　(一)网上报名及资格审查

　　1.网上报名时间：自本公告发布之日起至2018年11月30日。

　　2.报名方式：下载并填写《广安市2019年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才报名登记表》(附件9—2，2寸免冠彩色近照扫描在表上)，电子档发送至报名邮箱ycxrcb@126.com。

　　3.资格审查：报名结束后，由岳池县人才开发暨知识分子工作领导小组办公室会同用人单位根据报名者提供的登记表进行资格初审，对初审合格者及时电话通知资格复审和面试相关事宜，对初审不合格者不再专门通知。初审合格者须在资格复审时如实提交相关证明材料复印件一式2份(本人身份证、学位证书、毕业证书、相关专业技术职务资格证书及重要科技成果或学术成果证明材料)，应届毕业生须提交毕业院校出具的有关学历、专业证明，具有公务员或参照公务员法管理身份的还须提供相应的证明材料。

　　(二)面试、体检、考察及聘用

　　报名人员通过资格审查后，参加面试，择优确定拟引进人选(如某一岗位在面试中没有合适人选的，该岗位暂不引进)，经体检、考察合格，报县委、县政府同意后，办理聘用相关手续。体检考察不合格的，根据面试情况择优确定人选递补。

　　面试时间暂定2018年12月。体检的项目和标准按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。公告发布后至本次体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

　　七、相关待遇

　　(一)具有公务员身份的，占用引进单位行政编制或参公管理事业编制;其他引进人才使用财政全额拨款事业编制;用人单位没有空缺编制的，使用人才专项编制。

　　(二)按同等学历及资格条件的在编在职人员核定工资，享受相应的保险福利待遇。

　　(三)在我县*低服务年限为5年(其中试用期半年)，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。高层次引进人才服务期间，试用期满后可以参加本县范围内公务员考试，并继续享受引进高层次人才相关政策待遇。

　　(四)对直接引进到我县工作，与用人单位签订5年以上工作合同的高层次人才，按照以下标准给予住房和搬迁安置补助，自引进之日次月起按5年逐年发放：

　　1.中国科学院院士、中国工程院院士每人补助100万元;

　　2.国家有突出贡献的中青年专家，国家级重点学科、重点实验室、工程(企业、技术)研究中心、工程实验室的首席科学家(学术带头人)，国家科学技术获奖者，“百千万人才工程”国家级获奖者，国家“千人计划”入选者每人补助50万元;

　　3.省有突出贡献的中青年专家，省级重点学科、重点实验室、工程(企业、技术)研究中心、工程实验室的首席科学家(学术带头人)，省科学技术获奖者，省“千人计划”入选者，省管优秀专家，享受国务院政府特殊津贴专家每人补助20万元;

　　4.全日制普通高校博士研究生或具有正高级专业技术职务任职资格的人才每人补助10万元;

　　5.全日制普通高校硕士研究生或具有副高级专业技术职务任职资格人才每人补助5万元;

　　6.5年服务期内，用人单位为引进人才提供过渡住房或给予租房补贴。

　　八、纪律与监督