2018年中江融兴村镇银行诚聘9人公告

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　　中江融兴村镇银行是经中国银监会四川监管局批准，由哈尔滨银行发起、中江县财政投资入股设立的一家致力于支持“三农”和县域小微经济发展的新型金融机构。基于业务发展需要，中江融兴村镇银行现面向社会，诚聘英才!

　　一、应聘人员基本要求

　　(一)具有国民教育序列大学本科(含)以上的学历，金融、会计、经济管理、统计、法学、计算机、文秘等类别的相关专业毕业;应聘资源型客户经理者学历可放宽至全日制大学专科学历。

　　(二)身体健康，应聘总经理岗位年龄在35岁(含)以下，应聘综合柜员岗位年龄在28岁(含)以下,应聘其他岗位年龄在30岁(含)以下。具有硕士(含)以上的学位、注册会计师、注册资产评估师、注册审计师、注册税务师、注册金融分析师等执业资格的年龄可适当放宽。

　　(三)具有良好的职业素养和团队意识，诚实守信，品行端正，无不良行为记录，无违法违纪行为;

　　(四)熟悉银行业务相关的法律法规，具有良好的风险控制意识;

　　(五)居住在中江县本地，能够熟悉本地市场和社会坏境，市场营销能力强，具有广泛客户资源者优先考虑;

　　(六)符合监管部门规定的任职资格条件;

　　(七)符合亲属回避相关规定。

　　二、招聘岗位及岗位条件

　　(一)市场拓展部-总经理(1人)

　　具有5年以上金融工作经历，3年以上的相关岗位工作经历，熟悉国家经济、金融政策法规，精通商业银行信贷管理、市场营销管理;具有较强的市场营销、开拓能力和授信能力，有丰富的客户资源;具备较强的组织管理能力，良好的经济、金融形势分析和风险把握能力。

　　用工形式：正式员工

　　(二)风险合规部-总经理(1人)

　　具有5年以上银行工作经历，3年以上的相关岗位工作经历，熟悉商业银行风险管理的发展趋势与最新动态;熟悉现代商业银行风险管理业务知识和商业银行管理理论;熟悉业务的风险监测及管控和产品风险防范要求、重点监测点;熟悉本专业领域理论和运用，具有良好的组织管理能力。

　　用工形式：正式员工

　　(三)营业部-总经理(1人)

　　具有5年以上银行工作经历，3年以上的相关岗位工作经历，熟悉银行各项规章制度及监管要求，熟悉柜面储蓄、会计各项具体业务操作，拥有较为广泛的客户资源、人脉资源，具有良好的风险管控、组织管理及市场拓展能力。

　　用工形式：正式员工

　　(四)市场拓展部-客户经理(2人)

　　了解国家经济、金融法规政策，具有较强的市场营销、开拓能力和业务能力，有丰富的客户资源，具有较强的学习能力，有同业工作经历且熟悉当地市场环境及区域经济状况的优先。

　　用工形式：正式员工

　　(五)市场拓展部-资源型客户经理(2人)

　　了解国家经济、金融法规政策，营销能力强、人脉广，有丰富的存款客户资源和较强的市场拓展能力，熟悉中江当地市场环境及区域经济状况。

　　用工形式：正式员工

　　(六)风险合规部-综合员(1人)

　　了解国家经济、金融法规政策，具有出账审核能力;具备较强的组织管理能力，良好的经济、金融形势分析和风险把握能力。

　　用工形式：正式员工

　　(七)营业部-综合柜员(1人)

　　了解国家经济、金融法规政策，掌握基本的金融知识，熟悉银行基本业务技能和具有良好的服务礼仪，形象气质佳，沟通协调能力强，同业且具备理财销售资质的优先。

　　用工形式：正式员工

　　三、报名办法

　　(一)应聘者需在网站下载并填写《中江融兴村镇银行应聘报名表》。

　　(二)请将《中江融兴村镇银行应聘报名表》填写完整(注：请勿修改报名表格式，文件名修改为“姓名+应聘岗位”，如“李四+信贷员”)，以附件的形式发送电子邮件至：zjrxczyh@hrbb.com.cn 。

　　(三)报名截止时间为2018年7月31日17:00，报名截止一周后未收到约见通知，视作申请未通过，应聘材料恕不退还，中江安融兴村镇银行将代为保密，谢绝来电来访。中江融兴村镇银行将通过简历筛选、笔试、面试及背景调查等程序，择优确定录用人选。应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，将取消录用资格。

　　附件:《中江融兴村镇银行应聘报名表》

　　中江融兴村镇银行

（编辑：Nicj）