2017绵阳科技城发展投资(集团)有限公司招聘11名高管人员

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　　因业务发展需要，绵阳科技城发展投资(集团)有限公司面向社会公开招聘工作人员。现将相关事宜公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　集团综合办副主任 1名

　　集团计财部副部长 1名

　　集团法务部副部长 1名

　　集团计财部主办会计 5名

　　集团监察审计部风险审计 1名

　　集团监察审计部工程审计 1名

　　集团下属控股公司财务部负责人 1名

　　工作地点：四川省绵阳市辖区

　　二、岗位职责

　　(一)综合办副主任(文秘)

　　1.负责集团综合文秘工作;2.负责公司内外部重要事项的督察督办工作;3.负责集团信息系统的规划、集成和管理工作;4.负责集团的文化、品牌宣传工作;5.做好领导安排的其他工作。

　　(二)集团计财部副部长(综合核算)

　　1.协助制定公司各项财务管理制度和流程并监督执行;2.组织会计核算并监督执行;3.组织税务筹划，依法缴纳税款;4.检查指导下属单位核算管理工作;5.协助部长对外资产债务重组;6.按时完成上级交办的其他事项。

　　(三)集团法务部副部长

　　1.协助集团法务相关制度建设;2.负责处理集团日常法务事务，对具体经营决策提出法律意见，维护集团合法权益;3.负责集团经济合同管理及法律监督相关事务工作;4.负责法律法规研究与法律宣传、培训和咨询;5.协调集团法律关系，控制法律风险;6.做好领导安排的其他工作。

　　(四)集团计财部主办会计

　　1.根据财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，配合部长负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定，报经领导批准后组织实施;2.参与拟订财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况;3.准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证等工作;4.月末准确计提各类税金，在申报期内按时申报缴纳各类税款;5.定期编制资产负债表、损益表，做到数字准确、内容完整、报送及时;6.做好记帐凭证、账册、报表等会计资料的整理、归档及保管工作;7.按时完成上级交办的其他事项。

　　(五)集团监察审计部风险审计

　　对投资、开发项目的效益进行审计监督，协助部长对集团风险管理体系进行检查、评价及报告，并提出改进意见，分析担保、投资、资产等经营活动的潜在风险，并提供专业化改进建议。

　　(六)集团监察审计部工程审计

　　负责基建、改扩建、修缮、装饰工程等项目的工程审计工作，并参与工程招投标文件、工程合同、工程进度款、工程招标的审计监督。

　　(七)集团下属控股公司财务部负责人

　　主持子公司财务部全面工作，建立健全财务管理的各项规章制度并贯彻执行。

　　三、招聘对象、范围及条件

　　(一)招聘对象：符合招聘岗位要求的社会在职和非在职人员。在职人员参加应聘的，需经所在单位同意，应聘成功须在报到时间段内与原单位解除劳动关系。

　　(二)招聘范围：面向全国公开招聘。

　　(三)基本条件

　　1.认同科发企业文化，热爱科发事业，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养。

　　2.具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力。

　　3.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

　　(四)资格条件

　　1.集团综合办副主任(文秘)：工商管理、行政管理、中文、汉语言文学等专业，本科及以上学历，5年以上相关职位工作经验，2年以上管理工作经验，较强的文字功底，写作能力强，较强的沟通协调能力。

　　2.集团计财部副部长(综合核算)：审计、会计、经济、财务管理等专业，大专以上学历，8年以上财务工作经验，3年以上财务管理岗位工作经验，中级以上会计专业技术职称，40岁以下。

　　3.集团法务部副部长：法律相关专业，全日制本科及以上学历，5年以上法律工作经验，2年以上管理工作经验，持有法律执业资格证书，有公、检、法系统相关岗位工作经历者优先。

　　4.集团计财部主办会计：财务或相关专业，全日制本科及以上学历，会计初级及以上职称，28-35岁，5年以上会计岗位工作经验。

　　5.集团监察审计部风险审计：审计、财务管理、会计等相关专业，25岁以上，全日制本科及以上学历，3年以上工作经验，财务类初级及以上职称，审计师、经济师、会计师优先。

　　6.集团监察审计部工程审计：审计、财务管理、工程管理等相关专业，25岁以上，全日制本科及以上学历，3年以上工作经验，工程类初级及以上职称，审计师、工程师、建造师、造价师优先。

　　7.集团下属控股公司财务部负责人：审计、会计、经济、财务管理等专业，大专以上学历，8年以上财务工作经验，3年以上财务管理工作经验，中级以上会计专业技术职称，45岁以下。

　　有以下情形之一者，不能报考：

　　1.受过刑事处罚的;

　　2.受党纪、政纪处分并在影响期的或在人事考试中有违规违纪情形的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚且在影响期的;

　　4.配偶已移居国(境)外的;或者没有配偶，子女均已移至国(境)外的;

　　5.不具有中华人民共和国国籍的;

　　6.有不良从业记录或个人征信问题的;

　　7.具有其他不宜录用情形的。

　　四、招聘流程

　　招聘工作按照自愿报名、资格审核、笔试、面试、体检和考察、决定聘用的程序进行。

　　(一)报名

　　1.集团综合办副主任、集团计财部副部长、集团法务部副部长、集团监察审计部风险审计、集团监察审计部工程审计5个岗位报名时间从2017年9月22日上午9:00至2017年10月13日17:00止。集团计财部主办会计、集团下属控股公司财务部负责人长期招聘。

　　2.本次招聘采取网上报名。

　　(1)填报信息。凡符合条件的应聘人员，请自行下载填报《科发集团求职简历表》，将居民身份证、毕业证、学位证、相关专业技术执业资格证书和职称证以及证明个人从业经历的资料扫描件发送至绵阳科发集团电子邮箱：mysdichr@163.com。

　　(2)资格初审。科发集团对应聘人员进行资格初审，资格初审截止时间：2017年10月16日17:00，由科发集团党群人事部在三日内电话通知初审合格人员。

　　(二)测试

　　测试分笔试和面试，所有通过资格初审的应聘人员凭有效居民身份证参加测试，考试时间、地点以党群人事部通知为准。

　　按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例，采取百分制计分办法折算应聘人员的最终成绩。

　　(三)体检和考察

　　1.体检人员确定:根据测试成绩，按照招聘职位与应聘人员1:1的比例，从高分到低分确定体检对象。

　　2.体检标准:体检的项目和标准参照修订后的公务员录用体检通用标准执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。

　　3.体检时间和地点: 体检将在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的时间、地点及相关事宜，将以短信形式告知，未按规定时间到指定地点以及未按规定参加体检的应聘人员，视为自动弃权。

　　4.复检及递补:初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。复检费用自理。

　　因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的缺额，按报考岗位考试总成绩从高分到低分依次等额进行一次性递补。

　　5.考察：应聘人员考察工作以员工入职背景调查为主要方式。

　　(四)录用及报到

　　根据测试、体检和考察结果，对应聘人员进行全面评价和综合研究，确定录用人选，并在科发集团官网进行公示。

　　1.录用：集团综合办副主任、集团计财部副部长、集团法务部副部长、集团下属控股公司财务部负责人员实行任职试用期制(1年，含3个月入职试用)，试用期满后，经考核胜任的，正式聘任;不胜任的免去试聘职务另行安排使用，对不服从安排的终止劳动合同。其余聘用人员试用期3个月。

　　2.报到：聘用人员应在规定时限内向科发集团党群人事部或指定的单位报到。逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生空额，不再递补。

　　四、薪酬福利

　　按规定签订聘用合同，购买社会保险和住房公积金，提供工作午餐，薪酬按工作所在单位薪酬制度执行(根据绩效考核情况浮动)。

　　五、纪律要求和相关提示

　　(一)对弄虚作假的应聘人员，一经查证属实，均取消聘用资格。

　　(二)严格执行有关规定和纪律，接受社会各界和广大群众的监督，对违规违纪人员将按照有关规定严肃处理。

　　(三)招聘考试过程中有关调整、补充、提示等事项，将通过招聘单位官方网站http://www.mysdic.com予以公告，因报考人员不主动、不及时、不按要求查阅或询问相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察影响聘用的，责任自负。

　　(四)应聘人员应保证通讯畅通，因通讯不畅导致的相应后果由其本人自行承担。

　　六、本公告的招聘事宜由科发集团党群人事部负责解释。

　　监督电话：科发集团纪检监察室：(0816)6339673

　　咨询电话：科发集团党群人事部：(0816)6339413

　　附件：科发集团求职简历表

　　绵阳科技城发展投资(集团)有限公司

　　2017年9月20日

（编辑：Nicj）