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凉山州商业银行
关于公开招聘中层管理人员和专业岗位人员的
公 告
凉山州商业银行于2007年5月31日成立，坚持以建设“为客户提供最佳服务，为股东创造最大价值，为员工提供最好发展机会的商业银行”为战略愿景，把我行建设成为公司治理结构完善、资本充足、管理规范、内控严密、运营安全、效益良好的股份制商业银行。于2016年9月成功引进四川发展投资有限公司作为本行战略投资者。因业务发展需要，依据监管部门的监管规定和对关键岗位设置的要求，按照我行党委会决议，报请相关单位同意，现面向社会和凉山州商业银行内部公开招聘中层管理人员和专业岗位人员。
一、中层管理人员13名
(一)本次招聘中层管理人员的职位、职数
1.县支行：宁南支行行长1名、会理支行副行长1名、会东支行副行长1名、盐源支行副行长1名。
2.总行部门：金融市场部总经理1名、副总经理1名，风险管理部副总经理1名、信贷管理部副总经理1名、业务拓展部副总经理1名、科技部副总经理1名、会计结算部副总经理1名。
3.新设县支行筹建组副组长：木里县支行筹建组副组长1名、甘洛县支行筹建组副组长1名。
(二)招聘上岗的原则
1.党管干部原则。
2.任人唯贤、德才兼备原则。
3.公开、平等、竞争、择优原则。
(三)招聘的基本条件
1.具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的理论知识，坚决贯彻执行党的金融方针、政策，自觉遵守国家法律、法规，坚持依法合规经营。
2.具有强烈的事业心和责任感，热爱工作，维护本行的利益和统一法人地位，认真贯彻落实上级的指示要求。
3.熟悉银行业务，具有与管理工作相适应的组织协调能力、专业知识和工作经验，艰苦创业，做出实绩。
4.正确行使权力，严于律己，清正廉洁，不谋私利，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励。
5.具有宽阔的胸襟，模范执行民主集中制，作风民主，求真务实，公道正派，谦虚谨慎，团结同志，身体健康。
(四)招聘的资格条件
1.应聘县支行行长的资格条件。
(1)任职经历：现任银行机构基层负责人(含)且任职三年以上的管理人员。
(2)学历：大学本科及以上学历。
(3)年龄：45岁以下(1972年7月1日后出生)。
(4)具有洞悉市场和拓展市场的丰富经验，有较强的风险控制、沟通协调和组织管理能力。
(5)具备高管任职资格相关规定要求。
2. 应聘会理支行副行长、会东支行副行长、盐源支行副行长的资格条件。
(1)任职经历：现任银行机构基层负责人(含)且任职三年以上的管理人员，或在凉山州商业银行总行工作4年(含)以上。
(2)年龄：45岁以下(1972年7月1日后出生)。
(3)学历：大学本科及以上学历。
(4)有较好的市场资源和较强的管理及市场拓展能力。
(5)无不良行为记录。
3. 应聘新设县支行筹建组副组长的资格条件。
(1)从业经历：现任银行机构基层负责人(含)且任职三年以上的管理人员，或在凉山州商业银行总行工作4年(含)以上。
(2)学历：大学本科及以上学历。
(3)年龄：45岁以下(1972年7月1日后出生)。
(4)有一定的组织和协调管理能力，具备担任中层职务所需的相关知识和工作经验。
4. 应聘金融市场部总经理、副总经理的资格条件。
(1)任职经历：从事金融工作5年(含)以上，其中总经理须具备任职中层副职二年以上从业经历;副总经理须具备任职银行机构基层主管三年以上从业经历。
(2)学历：大学本科及以上学历。
(3)年龄：45岁以下(1972年7月1日后出生)。
(4)具有经济类(中级)及以上职称优先。
(5)具有全面的经济金融知识，熟悉商业银行经营管理，熟悉金融市场业务品种、市场状况和风险控制，能较好地把握金融市场业务营销策略，具备较强的市场营销、组织协调及统筹策划能力。
(6)具备良好的沟通表达技巧，善于协调银行内外各环节关系，形成良好的人际关系和沟通效果。
5.应聘风险管理部副总经理的资格条件。
(1)任职经历：现任银行机构基层负责人(含)且任职三年以上的管理人员，或在凉山州商业银行总行工作4年(含)以上。
(2)年龄：45岁以下(1972年7月1日后出生)。
(3)学历：大学本科及以上学历。
(4)熟悉现代银行信贷、审计、合规、财务等专业知识和相关的金融政策、法律、法规;熟悉风险管理体系和策略及行业风险监管要求，对金融市场及产品、投资和风险等有全面了解。
(5)具有较高的政策水平，以及较强的风险管控能力、执行能力及风险防范意识，诚实守信，勤勉尽职。
6.应聘业务拓展部副总经理的资格条件。
(1)任职经历：现任银行机构基层负责人(含)且任职三年以上的管理人员，或在凉山州商业银行总行工作4年(含)以上。
(2)年龄：45岁以下(1972年7月1日后出生)。
(3)学历：大学本科及以上学历。
(4)具有较强的组织管理能力、分析决策能力、计划执行能力、人际沟通能力。
(5)品行端正，做事积极细心，工作认真负责，有较强的业务拓展能力和组织协调能力。
7.应聘信贷管理部副总经理的资格条件。
(1)任职经历：现任银行机构基层负责人(含)且任职三年以上的管理人员，或在凉山州商业银行总行工作4年(含)以上。
(2)年龄：45岁以下(1972年7月1日后出生)。
(3)学历：大学本科及以上学历。
(4)具备优良的职业道德操守、较强的工作责任心、良好的团队协作精神和组织协调能力，为人正直、爱岗敬业、工作严谨、勇于创新、身体健康。
8.应聘科技部副总经理的资格条件。
(1)从业经历：银行机构5年以上计算机相关工作经验。
(2)计算机相关专业。
(3)年龄：45岁以下(1972年7月1日后出生)。
(4)熟悉数据库、IT软、硬件知识，IT基础架构管理和企业管理应用，具备IT项目管理经验。
9.应聘会计结算部副总经理的资格条件。
(1)从业经历：现任银行机构基层负责人(含)且任职三年以上的管理人员，或在凉山州商业银行总行会计条线工作4年(含)以上。
(2)学历：大学本科及以上学历。
(3)年龄：45岁以下(1972年7月1日后出生)。
(4)有一定的组织和协调管理能力，具备担任中层职务所需的相关知识和工作经验。
二、专业岗位人员27名
(一)应聘基本条件：
1.具有大学本科或以上学历。
2.年龄35周岁以下(1982年7月1日以后出生)。
3.具备正常履行岗位职责的身体条件。
4.没有受过各类刑事处罚、曾被开除公职等情形。
5.具备应聘岗位的专业技术条件、任职资格、执业资格等要求。
(二)招聘名额及岗位
1.金融市场部客户经理15名。
(1)岗位职责：
对金融市场部总经理负责，工作业绩由金融市场部总经理考核。
负责制定、改善和实施与国内银行、非银行金融机构(证券公司，保险公司，信托公司等)业务发展计划。
负责国内银行及非银行金融机构的客户尽职调查和拟订授信方案并监测执行情况。
负责对相关国内银行、非银行金融机构客户关系的维护与管理，对客户进行定期、不定期的拜访，加强客户关系，发掘和拓展业务机会，营销和推广我行有关的产品和服务。
与总行金融市场部门紧密合作，切合需求为国内银行及非银行金融机构(证券公司，保险公司，信托公司等)量身订制业务方案。
凭借与非银行等金融机构的关系，在业务相关领域(存管、托管、存款、代理行等)中推动/发展其它业务机遇。
(2)任职要求：
具有五年以上金融从业经验，两年金融机构客户关系管理经验。
熟悉非银行金融机构的监管制度和业务运作和与其他银行的合作方式。
2.计划财务部统计分析岗1名。
(1)岗位职责：
协助部门组织贯彻人民银行要求统计的各项统计制度。
负责统计报表及相应分析表的汇总编制。
负责数据治理、数据标准化建设统计系统的参数管理与日常维护。
负责向包括人民银行在内的各相关外报单位进行数据报送。
负责行内日常统计工作的管理，组织和实施统计工作检查与评比。
进行以各类业务数据为基础的统计分析工作并提交相关分析报告。
负责各分支机构统计人员的工作指导，进行统计人员的培训。
负责本行对外财务报表及相应分析表的汇总编制。
负责健全统计台帐，做好统计资料的搜集、整理、保管和定期归档工作。
负责完成全行资产负债比例相关指标的统计与监测，完成相关财务分析报告。
协助做好支行(部门)上报各类报表的汇总录入工作。
(2)任职要求：
熟悉国家宏观经济政策，能运用相关知识结合本行情况进行统计分析。
熟悉银行各条线业务流程及相关数据架构、数据间的关联关系，实施数据管理、数据挖掘、数据建模及数据报送工作。
统计专业毕业，具备统计师以上职称优先。
3.业务拓展部产品经理岗1名。
(1)岗位职责：
主要负责对公、个人产品的销售、服务、管理及相关系统的建设工作，协同客户经理队伍进行客户拓展、服务、提升等工作。
协助客户经理对重点客户进行产品营销、方案设计等服务。
结合我行实际情况，制定相关专业方向产品的营销方案，主动帮助客户经理队伍提升专业知识及销售技能等工作。
(2)任职要求：
金融、经济等相关专业学历。
具备良好的职业道德修养，爱岗敬业，遵纪守法，廉洁自律，无不良记录。
熟悉国家经济、金融政策、法规和动态，熟悉现代商业银行金融产品和管理知识，具备一定市场营销、财会、法律和计算机应用等方面的专业知识和运用能力。
熟悉公司业务产品相关的制度流程和政策法规，熟悉公司业务产品涉及的后台业务处理系统的特点及流程。
有3年及以上客户经理的工作经验，善于营销拓展，具备一定口头表达能力、沟通协调能力和团队协作精神，有较强的责任心。
4.风险管理部信息科技风险管理岗1名。
(1)岗位职责：
组织推动全行信息科技风险管理体系建设工作。
监控全行信息科技风险总体状况，收集相关风险信息，汇总分析并向高管层汇报。
设计和建立信息科技风险关键风险指标，设置监控限额，及时预警和提示风险。
定期组织全行信息科技风险管理评估和自评估工作。
负责对全行信息科技风险管理情况进行检查和评价。
牵头对信息科技重大风险隐患/损失制定行动计划并落实整改。
按照监管要求报送信息科技风险相关报告。
(2)任职要求:
计算机或相关专业。
5年以上银行业信息科技工作经验。
熟悉银行业监管法律法规相关知识，熟悉银行业IT系统。
具备良好的沟通和协调能力，良好的计划与执行能力。
5.信贷管理部专职审批岗3名。
(1)岗位职责：
负责授信业务的评审、审批，撰写评审报告，揭示授信业务可能存在的风险点，并给出评审意见或审批结论。
对于需进一步了解的重要事项，可会同客户经理前往现场调查。
对于需报贷审会审议的业务，参加贷审会。
负责审核未到期授信的抵押权证变更和部分撤销。
定期或不定期撰写贷审简报。
向客户经理作有关总行信贷政策制度的解读与初步培训。
(2)任职要求：
金融、经济、会计、管理、法律等相关专业。
从事商业银行信贷、风险管理工作或具有商业银行相应任职经历3年以上。
了解宏观经济背景、行业及地区经济发展趋势。
熟悉授信业务基本规章制度和政策。
掌握各类授信业务品种的特征及主要风险点。
具备较好的财务分析能力、客户信用评审能力。
拥有大型项目贷款的评审经验。
能够充分揭示各类授信风险，并提出风险解决方案。
具有较强的沟通协调、文字和口头表达能力。
6.客户经理6名。
(1)岗位职责：
负责根据总行下达的目标责任与业务的拓展计划,开展信贷客户的营销工作，并积极参与各类营销活动。
负责组织、实施开展信贷业务的调查、初审、报批工作。
负责组织、实施对借款人的信用评级、授信及贷款卡年审等工作。
负责组织、实施对客户的五级分类、人民银行信贷登记咨询系统的管理维护和资料补充，贷款的日常管理工作。
负责组织、实施小企业客户的各类信贷报表、报告的编制、报送，总行临时交办的调查报告、报表的撰写和报送工作。
负责对客户的信贷、中间业务的档案管理，完善客户信贷、中间业务档案的整理、保管、调阅、销毁工作。
负责领导临时交办的与本部门有关的其他工作,并完成总行交办的其他工作。
(2)任职要求：
金融、经济、会计、管理、法律等相关专业。
从事商业银行信贷工作3年以上。
了解宏观经济背景、行业及地区经济发展趋势。
熟悉授信业务基本规章制度和政策。
掌握各类授信业务品种的特征及主要风险点。
具备较好的财务分析能力、客户信用评审能力。
具有较强的沟通协调、文字和口头表达能力。
三、报名要求：
1.报名时间：2017年8月1日-8月10日。
现场报名时间：上午9:00-12:00 下午：2:30-5:30
2.报名地点：凉山州商业银行办公楼4楼会议室(西昌市航天大道24号)或通过www.lszsh.com.cn凉山州商业银行下载《凉山州商业银行招聘员工报名资格审查表》填写后交人力资源部。
3.报名手续：(1)现场报名：持本人有效身份证原件、毕业证原件、相关证明文件原件及复印件各1份，近期二寸免冠同底版照片1张;(2)网上报名：可下载附件填写后进行投递，投递邮箱：hr@lszsh.com.cn，邮件主题请按“应聘岗位-姓名”的格式命名。应聘者须在报名表上指定位置附上近期二寸免冠照片(白底标准证件照)及身份证复印件，无照片者视为无效简历。
4.经审查符合条件者，将以电话或短信方式另行通知面试时间、地点。参加面试时须携带身份证、学历证、学位证书、专业技术职称及有关证明等文件原件及复印件。
四、考试：面试。(1)面试由凉山州商业银行组织实施，或聘请专业人士组成面试小组。面试评分，按100评分。(2)因考生未按规定时间参加面试，视为自动放弃。(3)根据总分从高分到低分等额确定拟录用人员。
五、体检：按公务员录用体检通用标准进行体检。因体检不合格出现空缺的，可按面试成绩依次递补。
六、管理人员聘用程序
(一)组织考察。根据综合得分拟定聘任人选，对新招聘上岗的管理人员参照有关规定进行组织考察。因组织考察不合格导致招聘职位无候选人的，按干部选拔任用的其他方式进行聘用。
(二)任前公示。总行对结果审查确定并进行任前公示，需报银监部门进行高管任职资格审查的按规定程序上报。
(三)聘任。聘期一年。
七、试用：录用人员在我行采用试用方式进行，试用期半年。试用期工资待遇按行内有关规定执行。
八、其他事项：报名人员只能报考一个岗位，不得多头报名，如多头报名将被取消报考资格。
九、监督：为保证招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界监督。对违反规定弄虚作假人员一经发现，取消其聘用资格，并对有关人员进行严肃处理。监督电话：2196616 咨询电话：2196619。
特此公告。
附件：报名资格审查表
2017年7月27日
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