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2017年眉山市中级人民法院面向全省公开遴选公务员公告

2017-07-04 17:51:17 三支一扶考试网 https://sc.huatu.com/jcfw/ 文章来源：眉山人事考试网

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　　2017年眉山市中级人民法院面向全省公开遴选公务员公告

　　为进一步拓宽选人用人视野，切实加强市法院干部队伍建设，经中共眉山市委组织部同意，决定面向全省公开遴选3名科级以入公务员。

　　一、遴选职位名额

　　中央政法专项编制在编公务员3名：法官助理2名，司法行政人员1名。

　　二、遴选范围

　　面向全省公开遴选。

　　三、遴选原则

　　公开遴选坚持德才兼备的用人标准、按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考评与考核相结合的方式进行。

　　四、报考条件：

　　(一)基本条件

　　1.政治思想素质好，有强烈的事业心和责任感，有求真务实的工作作风，遵纪守法，品行端正，廉洁奉公;

　　2.具有正常履行职责的身体条件，符合公务员录用体检标准;

　　3.年度考核为称职以上等次;

　　4.所在单位同意报考;

　　(二)资格条件

　　1.法官助理职位：(职位代码：01)

　　(1)具有2年以上法律工作经历的在职公务员;

　　(2)取得国家法律资格证书(A证);

　　(3)全日制法学类专业本科以上学历，取得学士以上学位;

　　(4)年龄35周岁以下。

　　2.司法行政人员职位：(职位代码：02)

　　(1)具有2年以上工作经历的在职公务员，有区县及以上党政部门办公室工作经验者优先;

　　(2)具有较强的办文办会及综合协调能力;

　　(3)全日制本科以上学历，取得学士以上学位;

　　(4)年龄35周岁以下。

　　(三)有下列情形之一的不能参加遴选：

　　1.曾经被定罪的;

　　2.曾受过纪律处分的;

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未结案的;

　　4.有法律法规规定的其他情形的。

　　注明：以上年龄、工作经历等时间均计算至报名之日。

　　六、遴选程序

　　(一)发布公告

　　由中共眉山市委组织部、眉山市中级人民法院联合在四川人事考试网、眉山市人事考试网、眉山法院网发布遴选公务员公告。

　　(二)报名

　　报名时间：2017年7月17日至2017年7月20日。

　　报名地点：四川省眉山市中级人民法院政治部(四川省眉山市东坡区眉州大道东二段四号) ，联系电话：(028)38166368。

　　报名方式：采用现场报名和网上报名两种方式。网上报名将相关资料发送至电子邮箱：635468997@qq.com。

　　报名者须提供以下资料：

　　法官助理：

　　1.报名者如实、准确填写的《2017年眉山市中级人民法院面向全省公开遴选公务员报名登记表》;

　　2.身份证、工作证及学历证、学位证、公务员登记表、法律职业资格A证、由单位出具工作经历证明文件;

　　3.所在单位同意参加遴选的证明;

　　4.2—3篇本人获奖或被刊物采用的学术、调研、司法建议、案例等文稿;

　　5.提供电子版JPG格式、20K左右的近期免冠证件照片。

　　司法行政人员：

　　1.报名者如实、准确填写的《2017年眉山市中级人民法院面向全省公开遴选公务员报名登记表》;

　　2.身份证、工作证及学历证、学位证、公务员登记表、由单位出具的工作经历证明文件;

　　3.所在单位同意参加遴选的证明;

　　4.提供电子版JPG格式、20K左右的近期免冠证件照片;

　　5.本人组织或参与组织的重大会议、重大活动剪报。

　　(三)资格审查

　　资格审查时间：2017年7月24日至2017年7月26日。

　　资格审查由眉山市中级人民法院组织实施。报考者须提供报名登记表一式两份、身份证及复印件、任法律职务文件复印件、学历证书及复印件、学位证书及复印件、公务员登记表(复印件盖章)、2张两寸免冠照片、所在单位出具并经同级组织(人社)部门盖章确认的工作经历证明、所在单位及同级组织(人社)部门同意参加遴选的公函等职位要求的相关资料。报考法官助理职位的还应提供法律职业资格A证及复印件。

　　凡在遴选过程中发现不符合报考条件的，一律取消相关资格，参考人员自行承担相关责任。资格审查合格人数与遴选职位计划数之比不低于2：1，如资格审查合格人员数与遴选人数的比例未达到2：1，按比例相应缩减遴选计划数。

　　(四)考评

　　眉山市中级人民法院按照“平等、竞争、择优”的原则，组织实施考评工作。

　　法官助理职位：

　　考评采取 “现场面试”、“司法能力测试”和调阅个人拟定学术调究文稿评审相结合的方式进行。面试主要测试报名者履行相关职位所必备的基本素质以及综合分析、沟通协调、语言表达等能力。面试由眉山市中级人民法院组织实施，面试评委由中级法院领导和法官代表组成，具体时间安排另行通知。司法能力测试主要考察报名者作为法官助理应具备的司法能力，测试方式主要为案例分析及相关法律文书的撰写。调阅个人撰写文稿是指由报名人在报名阶段向眉山市中级人民法院提供2—3篇本人获奖或被刊物采用的学术、调研、司法建议、案例等文稿，由眉山市中级人民法院组织评审小组负责调阅评分。面试得分、能力测试和学术调研等文稿评审得分分别按照4：3：3比例计算报名人员总成绩;考评满分100分。

　　司法行政人员职位：

　　考评采取 “现场面试”方式进行，面试评委由中级法院领导及相关部门负责人组成，具体时间安排另行通知。考评满分100分。

　　(五)考察

　　根据考评结果，按照2：1比例差额确定考察对象。

　　考察采取到报名人员所在单位调查、查阅档案等方式进行。由于考察不合格原因造成缺额，可依次递补。

　　通过考察全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况。考察结束后，如实写出考察报告，经党组(党委)集体研究，在考察对象中择优等额确定拟遴选人选。

　　(六)体检

　　体检由眉山市中级人民法院政治部组织实施，参照公务员体检有关标准和要求执行。由于体检不合格原因造成缺额，可等额依次递补。

　　(七)眉山市委组织部审定

　　眉山市中级人民法院党组集体研究，正式确定拟遴选人选，报眉山市委组织部审定。

　　(八)公示和调动

　　经眉山市委组织部审定后，将拟调人员在眉山人事考试网面向社会公示，公示期7天。