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2017年四川公务员考试面试热点:个税改革

2017-06-01 15:53:42 公务员考试网 https://sc.huatu.com/ 文章来源:四川华图

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  2017年四川公务员考试笔试成绩已于6月1日在四川人事考试网公布,笔试分数140分以上的考友可开始着手准备面试吧,四川华图每日将为广大考友针对2017年四川公务员面试进行热点解读,便于各位考友现学现用。如下热点为个税改革:
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  2017年四川公务员考试面试热点:个税改革

  【事件背景】

  2017年两会期间,关于个税改革的提案引发了大家的热议,这无疑是两会议题中与个人切身利益相关的焦点之一。

  全国人大代表黄奇帆建议:个人所得税zui高边际税率从45%降低至25%。降低个人所得税的zui高边际税率,其zui大的优势在于不会增加社会成本,不会损及个体利益,阻力小、易操作,既能够“扬汤止沸”,也有助“釜底抽薪”,一举两得。

  人大代表董明珠建议:年收入10万以内的人可不交税,但拿两三百万的就交一百万。用这样的方式让贫富差距缩小,让更多的人愿意去消费……税高税低不重要,公平zui重要。

  全国人大代表杨建忠建议:个税起征点zui低10000-12000元,让中等收入以下的人不需要纳税。另外起征个税应设定出纳税养家的人口标准,为了鼓励高收入人群积极纳税,无论收入高低,建议统一纳税比例。

  全国人大代表董林建议:尽快免征煤矿井下艰苦岗位津贴个人所得税,并研究提高煤矿井下工人个人所得税起征点。

  全国人大代表钟南山建议:对科研奖励可以按照20%的偶然所得税率一次性扣税。

  财政部部长肖捷表示:个税改革总的思路是从中国实际出发,实行综合与分类相结合。方案总体设计、实施分步到位,逐步建立起适合我国国情的个人所得税制。

  【相关评论】

  @人民日报:减税降费仍是今年财政政策的主基调。大力实施减税降费政策,进一步减轻企业负担,有利于发挥减税政策对经济社会发展的积极效应。今年的税制改革内容还包括研究推进综合与分类相结合的个人所得税改革。根据社会配套条件和征管机制的完善程度,可适当增加专项附加扣除项目,比如,再教育支出、赡养抚养支出、首套房贷利息等支出,以此降低中低收入群体税负。

  @南方周末:个税改革涉及很多利益调整,因而是zui难达成共识的税制改革项目之一。降低中小收入者个税负担的主要办法,将不再以提高个税起征点为主,而是强调增加税收抵扣。对高收入者群体,将适当加税。要实现个税专项抵扣的合理和精准,需要一个健全的个人收入和财产信息系统。但目前zui关键的问题是,高收入群体如何界定。

  @清华大学政治经济学研究中心主任蔡继明:未来的综合税制征收还要继续发挥税收的杠杆作用,促进社会公平。总体来说,就是保证中低收入阶层减轻负担,让高收入阶层多纳税,特别是富人要多纳税,通过调节使高低收入之间的基尼系数有所缩小。

  @中国人民大学财政金融学院副院长、中国税务学会学术委员会委员岳树民:“其实这个不叫起征点,应该叫扣除标准。而且个税改革,不是提不提个人所得税扣除标准的问题,而是要统筹考虑的事情。”岳树民还强调,个税改革不能只盯着工资薪金税收,还有劳务报酬、稿酬、特许权使用税、财产租赁所得,都需要全局考虑。

  【华图微评】

  个税改革和每个人紧密相关、密不可分。作为公民,缴纳个人所得税天经地义,这是一种法定责任。但个税改革不缺“知”,而缺“行”。个税的起征点从zui初的800元,调整为之后的1600元、2000元、3500元。但这种仅仅提高起征点的做法对中低收入群体的减负和缩小贫富差距都是收效甚微。2016年前,我国的个人所得税收入占国家税收总收入的比重一直在6.5%-6.9%之间浮动,2003年以前所占比重更低。2016年个税收入为10089亿,对国家税收总收入的贡献占比只有7.7%,2016年的占比上升主要是受二手房交易活跃等带动。但即便如此,个税在税收总额中的占比在过去13年(2003年-2016年)中,只提高了1.2个百分点,而同期高收入群体的各类收入在居民总收入中的占比却大幅提高了。可见目前个税的征收方式对改善居民收入结构并没有起到有效作用,国内贫富差距大。贫富差距过大不仅造成了社会不和谐,社会秩序不稳定,同时也导致消费不振、经济减速。所以,个税改革应着眼于缩小贫富差距。

  对于设定多少是起征点的问题,需要一个具体的衡量与统计,从税制的角度来看,单纯上调个税起征点,的确会让中低收入阶层降低税负,但同时也会让高收入阶层的税负降低,这就无法真正发挥调节收入分配的功能,所以上调起征点的同时必须包括调整税率和级次差距。本次个税改革的目标应是进一步为广大中低收入者降低税负,采用上调起征点与缩小级次和调整税率相结合的方式进行改革,这也将推动我国实现个税从现在的分类税制走向综合与分类相结合税制的改革目标。



2017年四川公务员考试时间及对应准备工作、事件、辅助工具、提分计划







考试流程 时间 准备工作 辅助工具 提分计划
成绩查询 6月1日 成绩查询入口 晒分知排名 面试模拟测评
申请查分 6月1-2日23:59:00 申请查分入口 2017分数预测分析 周一面试直播
成绩排名 6月下旬 成绩排名查询 历年入面分数线 预交200抵3500
资格复审 6月下旬 资格复审名单 入不入面听玲说 真全程保你到录取
面试考试 7月13-16日 面试名单公告 面试解析  
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