2017年富邦华一银行成都分行招聘公告

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　　2017年富邦华一银行成都分行招聘公告

　　富邦华一银行由海峡两岸共同出资组建的商业银行，1997年6月，在上海浦东新区正式开业。19年来，本行秉承 "立足海峡两岸，积极服务台商" 之立行宗旨，以广大台商为中心，市场定位清晰、业务特色鲜明，服务质量和营运模式赢得了业界的认同，不仅扮演着两岸三地资金流通的桥梁，在增进两岸经济金融交流合作方面积极发挥作用。

　　2013年12月，本行获得中国银监会核准进行股改及增资。2014年1月，顺利完成股改及增资后，本行注册资本增加至21亿元人民币;其中，富邦金融控股股份有限公司持有本行29%的股份，台北富邦银行持有本行51%的股份，两者合计持有80%的控制性股权，另20%股权由上海浦东发展银行股份有限公司持有。2014年4月，中国银监会批准本行中文名称更名为"富邦华一银行有限公司"，英文名称更名为"Fubon Bank (China)Co., Ltd"。2016年10月，经中国银监会核准，富邦金融控股股份有限公司受让上海浦东发展银行有限公司持有本行20%的股权。本行正式成为富邦金控旗下全资子公司。

　　我行积极完善公司治理，导入富邦金控集团和台北富邦银行先进的管理技术，提升信息科技、人力管理能力，加强内部控制管理力度，完善风险管理体系，扩大经营规模;并审慎积极地进行机构筹建，为业务的发展奠定基础，已获得标准普尔长期信用评级BBB+，穆迪长期信用评级Baa1，中诚信评级为AA+。

　　围绕台商聚集地区，本行共开设了23家营业网点。除总行设在上海浦东新区外，本行在上海地区还设有虹桥支行、徐汇支行、嘉定支行、松江支行、闵行支行、新天地支行、静安支行、陆家嘴支行、长宁支行、自贸试验区支行、日月光支行、外滩支行共12家同城支行;在珠三角地区设有深圳分行及其下辖宝安支行、前海支行;在长三角地区设有南京分行、苏州分行及其下辖昆山支行;在环渤海地区设有北京分行、天津分行及其下辖自贸试验区支行;在西部地区设有成都分行。

　　招聘职位

　　职位1:综合柜员

　　工作职责：

　　1. 经办银行柜面各项业务，包括但不限于本外币存取款业务、结售汇业务、外汇收付业务、票据业务等;

　　2. 负责解答银行内外部客户提出的业务咨询，配合业务开发部门进行客户服务;

　　3. 服从部门人员安排，担任大小额支付系统和同城交换业务的代理人;

　　4. 协助主管完成各类报告、报表和凭证管理工作。

　　任职条件：

　　1. 本科(含)以上学历，具有两年以上相关工作经历;

　　2. 熟悉人民银行、外管局的相关管理法规;

　　3. 工作积极主动，团队协作精神强;

　　职位2：信息科技岗

　　职位描述：

　　1.严格遵守国家有关法律法规和银行规章制度。

　　2.负责分行与总行信息科技部有关业务联络与执行。

　　3.分行信息设备及机房管理与维护，确保分行各项系统正常运行。

　　4.分行录像监控设备的定期检查和维护。

　　5.分行网络系统、安防系统、报警系统、电路等管理维护。

　　6.分行员工系统权限的申请，分行新增线路的申请及技术维护。

　　7.分行各项电子设备的检查与维护，确保正常使用。

　　8.完成上级领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1.本科及以上学历，计算机相关专业。

　　2.具备IT相关工作经验者优先。

　　3.思路清晰，学习能力、适应能力强。

　　4.认真细致，有较强责任心。

　　职位3：支行行长/业务部总经理

　　主要工作职责：

　　1.严格遵守国家有关政策法规和银行各项规章制度，认真执行审慎的信贷管理政策。

　　2.积极开拓并维护客户，掌握客户的动态及需求，推广银行各项业务，拓展市场份额。

　　3.对客户经理提交的信贷核贷书及客户资料进行复审，跟进送审文件及各类会签文件的进展。

　　4.督促客户经理进行贷后管理，跟踪借款人资金运作情况，定期完成年度、季度检查等工作。

　　5.协助部门主管完成部门管理事务。

　　6.培训、督导下属客户经理开展工作，培养业务人才，提升员工能力。

　　7.完成上级领导交办的其他工作。

　　任职条件：

　　1.本科(含)以上学历，金融、财经类相关专业毕业;

　　2.具有5年以上企业金融或相关工作经验;

　　3.具备较强的沟通能力和执行能力;

　　4.具备良好的组织管理协调能力，一定的风险管理意识。

　　职位4：合规岗

　　职位描述：

　　1、持续关注法律、规则和准则的最新发展，及时为分行行长提供合规建议;

　　2、制定并执行风险为本的分行合规管理计划，完成日常的合规性报告，保持与总行合规部门及合规负责人的沟通和联络;

　　3、保持与当地监管机构日常的工作联系，跟踪和评估监管意见和监管要求的落实情况;

　　4、组织分行各部门和/或分支机构落实监管进要求，并对最终报送之报告、文件、资料进行合规性审核;

　　5、协同分行综合管理部对分行员工进行合规培训和教育，或根据实际工作需要，主动提出合规培训计划并协助分行综合管理部对分行员工进行合规培训和教育;

　　6、主动识别、监测分行各部门及其人员业务活动中的合规风险，如果有重大合规风险，报告人员必须及时报告;

　　7、收集、筛选可能预示存在合规问题的数据、指标及交易;

　　8、负责答复分行内部的合规咨询，并视情形决定是否进一步上报总行合规部;

　　9、在总行合规部领导下，统一开展合规检查，并根据分行情况自行开展其他合规检查;在总行合规部的领导下，组织安排分行相关部门进行合规测试，并根据分行情况自行组织安排其他合规测试;

　　10、负责分行机构准入、高管任职资格准入、新业务准入等申请材料，并向监管机构报送;

　　11、审核评价分行各项政策、程序和操作指南的合规性，确保各项政策、程序和操作指南符合法律、规则和准则的要求，发现各项政策、程序和操作指南存在缺陷时，提出修改意见，督促相应部门进行修改、完善;

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，金融相关专业。

　　2、具有5年及以上相关工作经验。

　　3、良好的组织协调和沟通能力

　　4、良好的学习能力

　　5、良好的风险管理意识

　　职位5：派驻分行信用审查岗

　　主要工作职责：

　　1.审核业务单位送审之个案，协同实地访厂，并提出审查意见。并审核各类额度函;

　　2.对企贷案的贷前、贷后特殊控管事宜，及处理相关条件变更事宜;

　　3.跟催复审工作，检查复审报告，及时发觉风险并上报主管采取措施;

　　4.个人按揭、抵押贷款的审核，及个人抵押贷款用途审核;

　　5.分析评判应收账款买方公司信用，负责应收账款及国际保理融资前票据等相关文件审核及现场实地考察并撰写审核报告书，提出查核意见;

　　6.负责分行房地产抵押设定的文件准备及办理，并负责保管抵押登记证明;

　　7.完成上级领导交办的其他工作。

　　任职条件：

　　1.大学本科及以上学历，熟悉商业银行法、贷款通则、商业银行授信工作尽职指引及三个办法一个指引等主管机关制定的法令规章;

　　2.具有5年以上银行相关工作经验，有授信业务或授信审查工作经验;

　　3.认真负责、思路清晰，能主动提出解决问题方案，并耐心指导部属共同完成工作。

　　职位6：客户经理

　　主要工作职责：

　　1.积极开拓并维护客户，整理、收集客户资料，了解客户的动态及需求，推广银行各项业务，拓展市场份额;

　　2.协助客户完成银行经办各类业务所需的文件准备，并及时递交其他相关部门;

　　3.完成授信个案的财务分析工作，撰写信贷核贷书，准备送审文件以及审贷完毕后各类会签文件;

　　4.保持与客户的联系，跟踪借款人资金运作情况，并定期完成年度、季度检查等工作;

　　5.协助主管完成各类报告、报表和档案管理工作。

　　任职条件：

　　1.本科(含)以上学历，金融、财经类相关专业毕业;

　　2.具有两年以上企业金融或相关工作经验;

　　3.善于对外沟通，个性良好，具有敏感的市场触觉和拓展业务能力;

　　4.有一定的财务分析能力，了解产业变化情况，不断学习新知识，有自我发展的强烈欲望;

　　5.具有良好的中英文水平和熟练的计算机操作能力。

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（编辑：Nicj）