巴中南江县从大学生村官中考核招聘7名乡镇事业单位工作人员

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　　中共南江县委组织部 南江县人力资源和社会保障局关于从大学生村官中考核招聘乡镇事业 单位工作人员的公告

　　根据中共巴中市委组织部、巴中市人力资源和社会保障局《关于做好从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员的通知》(巴市组通〔2016〕130号)及巴中市委组织部《关于梳理上报大学生村官有关情况的通知》要求，现将我县从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员有关事宜公告如下：

　　一、招聘数量

　　本次共计划面向县内在岗大学生村官考核招聘7名。

　　二、招聘范围及条件

　　2007年以来全省统筹选聘、任满2个聘期、当选并担任村“两委”副职及以上职务满一届、考核称职以上、目前在岗的大学生村官。对任满2个聘期及以上且表现特别优秀的(如受到过县委县政府及以上表彰表扬或被县级以上新闻媒体宣传报道、被纳入后备干部人才队伍的;当选或担任全国、省、市、县、乡“两代表一委员”的;年度考核被评为“优秀”等次一次以上的;在建档立卡贫困村工作或脱贫攻坚表现突出，组织和群众认可度较高的;在危难险重任务面前有突出贡献的;创业创富实绩突出的等)，可适当放宽担任村“两委”任职条件。聘期时间以报名时履行大学生村官聘用合同时间计算，职务以选举结果文件或县委组织部任命文件为准(任职时间计算至2017年2月24日)。

　　三、报名及资格审查

　　1.报名时间：2017年2月24日至2017年2月28日(节假日不休)。

　　2.报名地点：南江县委组织部组织一股714室。

　　3.报名手续：符合考核招聘条件的大学生村官，持相关材料原件(身份证、大学生村官聘用合同、聘用时和在职教育学历证书及电子学历备案表、学位证书、获奖证书、相关工作经历证明、任职证明、年度考核情况、实绩证明等)及复印件各1份，同时填写《从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员登记表》(一式4份)。

　　4.资格审查和公示：2017年3月1日至3月10日，县委组织部、县人力资源和社会保障局对报名人员资格进行审查，核实相关材料原件。资格审查情况将在县委组织部、县人民政府门户网站上进行公布。

　　5.确定拟聘人员名单：2017年3月11日至3月18日，县委组织部、县人力资源和社会保障局根据招聘条件和报名人员情况，确定拟聘人选，并在县委组织部、县人民政府门户网站上进行公布。

　　四、考察

　　2017年3月18日至3月26日，县委组织部、县人力资源和社会保障局对拟聘人选组织考察，考察内容为大学生村官“德、能、勤、绩、廉”情况，考察要注重基层干部和群众评价，同时审查个人档案。考察合格人员在县委组织部、县人民政府门户网站上进行公布，考察不合格出现的缺额不再递补。

　　五、体检

　　考察合格的拟聘用人员由县委组织部、县人力资源和社会保障局统一组织体检，体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间及体检地点另行通知。

　　六、公示

　　考察、体检合格人员为本次考核招聘的拟聘人选，县委组织部、县人力资源和社会保障局综合考察情况、岗位需求、所学专业及本人意愿确定拟聘单位和岗位，并在县委组织部、县人民政府门户网站上进行公示，期限为7天。不服从岗位安排的，视为自动放弃选聘资格。公示结束后，按程序上报省、市“一村一名大学生村官”计划联席会议办公室批准。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合考核转聘资格条件的，取消拟聘资格。

　　七、聘用

　　2017年5月4日至5月20日，经省、市“一村一名大学生村官”计划联席会议办公室批准的拟聘人员，由县委组织部、县人力资源和社会保障局在县委组织部、县人民政府门户网站上张贴公布。组织聘用人员签订聘用合同，办理聘用、编制、工资等手续，并培训上岗。聘用人员应在规定的时限内向单位报到，逾期未报到者视为自动放弃，并记入个人诚信档案，3年内取消考核转聘资格。从大学生村官中经考核招聘的乡镇事业单位工作人员，6年内不得调动到其他县(区)和本县县级及以上机关事业单位。

　　八、纪律要求

　　1、对弄虚作假的报考人员，无论任何时候，一经查证属实，均取消聘用资格。

　　2、严格考核招聘程序和纪律，坚持“公开、公平、公正”的原则，不准徇私舞弊，违者将按照有关规定严肃处理。

　　3、本次招聘在县纪委、监察局的监督下进行。

　　本公告未尽事宜，由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责解释。联系电话：0827-8222806

　　附件：(点击下载)
1.《从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员登记表 》

　　2.《从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员登记表》填表说明
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（编辑：Nicj）