绵阳市游仙区从大学生村官中招聘30名乡镇事业单位工作人员

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　　中共绵阳市游仙区委组织部
绵阳市游仙区人力资源和社会保障局
关于游仙区2017年从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员的公告

　　根据中共四川省委组织部、四川省人力资源和社会保障厅《关于做好从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员的通知》(川组通〔2016〕103号)精神，结合我区工作实际，现就我区从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员相关事项公告如下：

　　一、考核招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的考核招聘原则。

　　二、考核招聘数量

　　根据省委组织部、省人社厅批复和市委组织部下达的计划数，本次共计划考核招聘乡镇卫生院事业单位工作人员30名。

　　三、考核招聘对象

　　面向绵阳市游仙区在岗大学生村官招聘。

　　四、考核招聘条件

　　(一)2007年以来全省统筹选聘、任满2个聘期(截止2017年2月27日)、历年考核均称职以上、目前在岗的游仙区大学生村官(含2016年社区党组织换届中，全区“统筹选”到城市社区任职的大学生村官)。

　　(二)遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，维护民族团结和祖国统一，思想政治素质好。

　　(三)热爱基层工作，善于联系服务群众，吃苦耐劳，实践经验丰富，工作业绩突出。

　　(四)具备正常履行工作职责的身体条件。

　　对有下列情况之一者，不得报考：

　　1.曾受过刑事处罚的，曾被开除公职的，曾被劳动教养的;

　　2.有违法、违纪行为正在接受调查的，尚未解除党纪、政纪处分的，涉嫌有违反国家法律，法规行为的;

　　3.工作期间因发生重大责任事故负有责任的，或曾因严重违反纪律、规章制度等被单位依法解除劳动(聘用)合同的;

　　4.参加公务员或其他国家企事业单位录用考试违规违纪在禁考期内的;

　　5.法律法规规定不得报考公务员的其他情形。

　　五、报考程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2017年2月27日至2017年2月28日，

　　上午09:00--11:50,下午13:30--16:30。

　　2.报名方式：本次报名采用现场报名方式进行。

　　3.报名地点：游仙区人社局人才服务中心(五里梁集中办公区206室)。

　　4.报名所需资料：符合上述报考条件的大学生村官，持相关材料原件(身份证、大学生村官聘用合同、学历证书、学位证书、区级及以上获奖证书、乡镇<< span="">街道>签发的任职文件或当选证书、年度考核情况等)及复印件各1份，1寸免冠照5张，并提交《从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员登记表》(一式6份)、《绵阳市游仙区2017年从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员工作实绩考核加分申报审批表》(一式2份)。

　　(二)工作实绩考核

　　1.实绩考核原则：为鲜明用人导向，择优从长期扎根基层、工作实绩突出、日常表现优秀的大学生村官中遴选、考核、转聘乡镇事业单位人员，按照省、市相关精神，此次考核招聘根据报考村官的工作实绩设立加分项。各加分项单独统计，符合加分条件的按项加分，加分分值上限为100分，加分部分占总成绩的50%。

　　2.任职加分：截至2017年2月底，担任村党组织书记或村主任每满1周年的，加6分;担任村“两委”副职、委员每满1周年的，加5分;担任村主任助理每满1周年的，加4分。担任职务不足1周年的，按实际工作月份的分值计算，加分分值保留到小数点后两位，不作四舍五入处理。

　　3.表彰加分:获得区委、区政府、市级部门表彰的，每次/项加3分;获得市委、市政府、省级部门表彰的，每次/项加5分;获得省委、省政府、国家部委表彰的，每次/项加7分;获得党中央、国务院表彰的，每次/项加10分。以上表彰，以正式红头文件为准。

　　4.年度考核加分：年度考核优秀的，每次加2分。

　　5.材料审核：符合加分条件的报考村官，在报名时一并携带加分佐证材料进行审核。

　　(三)面试

　　2017年3月11日进行无领导小组面试(面试时间、地点详见准考证或另行通知)，面试成绩满分为100分，占总成绩的50%，面试成绩保留到小数点后两位，不作四舍五入处理。

　　考试总成绩=工作实绩加分×50%+面试成绩×50%，面试成绩、总成绩及排名在游仙政务网上公布。

　　六、考察

　　游仙区纪委、区委组织部、区人社局抽调专人组成考察组，对报考人员进行综合考察，主要考察报考村官的德才表现、工作实绩、工作作风、为群众服务的意识和能力、群众公认度和廉洁自律情况等。考察注重工作实绩、基层干部和群众评价。

　　七、体检

　　游仙区委组织部、区人社局组织体检，体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、卫生部修订后颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检时间及体检地点另行通知。体检等相关费用由考生自行承担。

　　初次体检不合格的，经本人申请，可在接到体检结果通知之日起2日内申请复查一次。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。

　　八、公示

　　考察、体检合格人员为本次考核招聘的拟聘人选。拟聘人员在游仙政务网进行公示7天。公示期间接受社会监督和举报。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合招聘资格条件的，取消拟聘资格。

　　考察、体检合格，且在公示期满无异议者，按程序上报省(市)“一村一名大学生干部”计划联席会议办公室批准。

　　九、聘用

　　经省(市)“一村一名大学生干部”计划联席会议办公室核定、批复后，由游仙区委组织部、区人社局组织拟聘人员按总成绩优分优选的原则选择聘用单位，若总成绩相同，按工作实绩考核得分高低确定选岗顺序，并将聘用人员名单和岗位在游仙政务网公布，并在区委组织部、区人社局张贴公布。

　　十、聘用人员管理

　　(一)区委组织部、区人社局根据聘用人员选择的单位，按规定办理聘用手续;未按规定时间到单位报到者，视为自动放弃招聘资格。

　　(二)从大学生村官中经考核招聘的乡镇事业单位工作人员，原则上6年内不得调动到其他区(县、市)和本区其他区级及以上机关事业单位。

　　十一、纪律与监督

　　本次招聘由游仙区纪委(监察局)进行全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将对相关责任人进行严肃处理。

　　监督电话：0816-2272758

　　咨询电话：游仙区委组织部 0816-2295186;

　　游仙区人力资源和社会保障局 0816-5037178。

　　本公告及其未尽事宜，由中共绵阳市游仙区委组织部、游仙区人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件： 1.从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员登记表

　　2.绵阳市游仙区2017年从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员工作实绩考核加分申报审批表

　　3.绵阳市游仙区2017年从大学生村官中考核招聘乡镇事业单位工作人员岗位需求表

　　中共绵阳市游仙区委组织部 绵阳市游仙区人力资源和社会保障局

　　2017年2月24日

附件3：

绵阳市游仙区2017年从大学生村官中考核 招聘乡镇事业单位工作人员岗位需求表
岗位名称	招聘数量（人）
石马中心卫生院综合管理岗位	2
小枧沟中心卫生院综合管理岗位	2
忠兴中心卫生院（区第二人民医院）综合管理岗位	2
刘家中心卫生院（区第三人民医院）综合管理岗位	2
柏林中心卫生院综合管理岗位	2
玉河中心卫生院综合管理岗位	2
魏城中心卫生院（区人民医院）综合管理岗位	4
新桥中心卫生院综合管理岗位	1
徐家镇卫生院综合管理岗位	1
石板镇卫生院综合管理岗位	1
观太镇卫生院综合管理岗位	1
太平镇卫生院综合管理岗位	1
云凤镇卫生院综合管理岗位	1
白蝉镇卫生院综合管理岗位	1
朝真乡卫生院综合管理岗位	1
东林乡卫生院综合管理岗位	1
东宣乡卫生院综合管理岗位	1
梓棉乡卫生院综合管理岗位	1
街子镇卫生院综合管理岗位	1
凤凰乡卫生院综合管理岗位	1
建华乡卫生院综合管理岗位	1

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（编辑：Nicj）