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2017银行秋招中国农业发展银行面试

2016-12-21 10:40:53 银行金融考试网 https://sc.huatu.com/xys/ 文章来源:中国农业发展银行

【导读】华图四川银行金融考试网同步中国农业发展银行发布:2017银行秋招中国农业发展银行面试,详细信息请阅读下文!更多资讯请关注四川华图微信(schuatu),银行金融招聘培训咨询电话:028-86755760。

  【农业发展银行面试】

  一个团队的工作效率往往取决于团队中工作效率最差的人,你如何看待团队里效率最差的人?

  【参考答案】

  在一个团队中,每个人的工作效率和能力都是有差异的,整体必然会受到个 体的影响。就像木捅的短板效应一样,最长的木板能够最大限度的增加木桶的容 量,但同时,最短的木板又在对最长的木板起着限制和制约的作用,所以,最短 的木板才是决定团队战斗力影响团队综合实力的关键因素。

  团队中,出现某个或某些人工作效率低于平均水平,主要有三种原因:一是 个人能力弱,个人能力比其他人差的话,工作效率必然会受到影响;二是分工不 合适,给善于沟通不善于写作的人分配书面工作,给木讷的人分配接待工作,必 然会影响工作效率;三是个人工作习惯不好,办事拖拉,导致效率底下。

  针对这三种情况,个人和团队领导者都应当积极釆取行动,改善个人工作效率,从而提髙团队整体工作效率。针对第一种情况,需要提高个人的工作能力, 通过培训和自学的方式,让个人在短时期内迅速提升自身的能力,达到团队的平均水准,跟上团队的节奏;针对第二种情况,需要了解团队中的个人情况,对团 队工作进行更好的分配,让整个团队工作能够流畅快速的完成;针对第三种情况, 要针对个人习惯,改善工作拖沓的情况,制定工作计划,在工作的完成过程中, 将工作分解为小块任务,监督完成,让团队养成按时完成任务的习惯。

  总之,只有想方设法的让“短木板”达到“长木板”的高度或者是让所有的 “板子”维持足够髙的相等髙度,才能够完全发挥团队的作用。团队精神就是扬长避短,发挥团队中每一个人的能力,这样团队才能得到长足的发展。

  【农业发展银行湖南分行面试】

  农发行面试:

  1, 形式:每人10分钟,先是5分钟读题(在阅题室),然后被带到考场门口等候几分钟。进考场后,5分钟答题(包括1分钟自我介绍)。

  2,题目:

  先自我介绍。然后开始答题。

  第一题,谈谈你对"底线"的理解。作为一名银行工作人员,你认为应当具备哪些底线?你认为最重要的底线是什么?

  第二题:小刘是一名银行新人,在单位一直从事复印,打字,整理资料等一些琐碎的工作,没有机会接触到金融相关工作,也没学到金融知识,小刘很郁闷,假如你是小刘,你会怎么做?

  农业发展银行福建分行面试

  15年2月12日福建农发行面试:

  1.自我介绍。

  2,你进入单位后发现工资待遇和环境与预想的有差距,怎么办?

  3,单位派你去基层,你怎么办?

  15年2月12日福建农发行面试:

  1.自我介绍。

  2,你进入单位后发现工资待遇和环境与预想的有差距,怎么办?

  3,单位派你去基层,你怎么办?

  【中国农业发展银行四川分行面试】

  四川面试

  面试:

2017银行招聘面试

  第一环节,先是两分钟的自我介绍;

  第二环节,面试题加考官提问。面试题:如何看待"近朱者赤近墨者黑"、"清者自清浊者自浊"。今天被问到,为啥进农/对农发了解多少。

  【中国农业发展银行面试经验分享】

  农业发展银行校园招聘面试经历:

  等待面试的时候,被发到了一张纸,说面试的时候先回答这几个问题:

  1. 农发银行以市场化用工形式招聘应届大学本科以上毕业生,你是否能接受这样的招聘形式。

  如果你被我行招聘录用,并与派遣人才公司签订合同,合同期是一年一签你是否愿意接受?入行后能否服从分配,就地安排在郊区支行的业务第一线岗位工作,有何思想准备?

  2. 你在校学习期间,担任过何种公益性工作,受过何种奖励或处分?

  3. 请谈谈你对政治方面要求进步的情况?

  我抽到的选答题是:谈谈竞争与公平。

  所以,总体来说,我觉得政治气氛还是很浓重的。等我谈好了这些问题以后,主面试关追问了几个问题,主要是:你知道我们农发行有哪些业务岗位吗?你月工资目标多少。

  出于她暗示我工资不高于4千,我想也就算了,试试看如果对方知道我考研究生会是什么情况。

  结果当我一说出3月10号左右才可以知道成绩,对方直接就来了一句:考试上了是不是我们这边还不一定来?!立马就是如此"攻击性的话语",果然强大,这个底果然还是不能透出来啊~~

  结果当天下午16:30左右,由于手机没在身边,没接到农发行来的电话,周二下午1点左右,又接到了,说2月底要定,如果我要了职位之后又放弃,这么多人竞争的岗位,就浪费了,让我考虑一下。我直接跟他说,让给别人好了。

  面试官提的问题:

  1. 农发银行以市场化用工形式招聘应届大学本科以上毕业生,你是否能接受这样的招聘形式。

  如果你被我行招聘录用,并与派遣人才公司签订合同,合同期是一年一签你是否愿意接受?入行后能否服从分配,就地安排在郊区支行的业务第一线岗位工作,有何思想准备?

  2. 你在校学习期间,担任过何种公益性工作,受过何种奖励或处分?

  3. 请谈谈你对政治方面要求进步的情况??

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(编辑:Nicj)
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