2016-11-18 10:19:11 教师考试网 https://sc.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：西昌市教育局
【导读】四川教师考试网提供以下四川教师招聘信息：2016四川西昌市教育事业单位在高校考核招聘100人公告(2),更多关于四川教师招聘公告,教师公招报名,教师招聘考试时间,教师资格考试的内容，请关注（四川华图教师考试网）。
(一)考核方式
1、研究生岗位只进行说课考核(研究生可同时报考本科生岗位)。
2、本科生岗位采取笔试和说课相结合方式进行综合考核(笔试为两科：教育公共基础科目和专业科目)。考核总成绩的计算办法：
笔试成绩=教育公共基础科目成绩×30%+专业科目成绩×70%;
考核总成绩=笔试成绩×40%+说课成绩×60%。
(二)考试内容
1、公共科目：教育公共基础科目(含《教育学》、《教育心理学》、《教师职业道德》、《教育法学》)，请参阅《四川省中小学公开考聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》(川人社发〔2012〕145号)所列的知识内容(请考生自行上网查询)，卷面满分100分。
2、专业科目：考试内容为招考岗位所涉及的学科专业知识，卷面满分100分。
3、说课：通过说课方式考核考生的专业知识和实际操作能力，满分100分。
4、按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，笔试考务费每科50元，进入说课的人员另行缴纳说课考务费80元。
(三)笔试
1、本次笔试考点设在四川师范大学。在四川师范大学、绵阳师范学院和西华师范大学通过现场资格复审的考生均在四川师范大学参加笔试。
2、笔试时间和地点。笔试时间定于2016年12月11日，笔试时间和考室详见《准考证》。
3、考生须持本人《准考证》和有效身份证原件按《准考证》指定的时间和地点参加笔试，相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任自负。
4、笔试工作结束后，根据每个岗位的考聘人数，按笔试折合后成绩从高分到低分按2：1的比例依次确定进入说课人员名单(若同一岗位中最后一名笔试成绩并列，可一并进入专业科目笔试和说课)。
如出现实际参考人数未达到规定的笔试开考比例的岗位，该岗位进入说课考生的教育专业科目笔试成绩不得低于教育专业科目笔试合格分数线(教育专业科目笔试合格分数线为：实际参加教育专业科目笔试考生的平均分)。
笔试结束后两日内在西昌教育网、西昌人事考试网等网站上公告实际参加笔试人员的笔试总成绩、排名以及进入说课环节人员名单。
(四)说课
1、研究生考聘岗位通过说课方式综合考核考生的专业素质。本科生考聘岗位通过笔试和说课相结合方式，综合考核考生的专业素质。
2、说课的时间地点：说课时间为12月14日，考点设在四川师范大学。
所有进入说课的考生应于 12月13日下午2:00至5:00在四川师范大学本部桃李园三楼招生就业处领取《说课通知书》(代领者须出具考生及本人身份证原件)。说课的具体时间和地点见《说课通知书》。
参加说课的考生凭《准考证》、《说课通知书》及本人有效居民身份证参加说课。
3、逾期未报名参加说课的考生，取消其说课资格。
4、说课使用教材：使用西昌市现行高一年级上期教材(四川省新课改使用的必修教材)。考生自带教材、教参、纸、笔等用品。
5、说课顺序：进入说课人员持《说课通知书》于规定时间前到达指定说课地点，临时抽签决定说课顺序;再按说课顺序提前抽取说课内容，准备40分钟后，按抽签顺序依次进行说课，说课时间10分钟以内。
六、录聘办法
(一)说课工作结束后，根据考生总成绩及岗位排名从高到低依次等额确定拟聘用人员名单。
(二)研究生考聘岗位。考生的说课成绩不得低于75分，若研究生考聘岗位的同一岗位中最后一名说课成绩并列，则加试笔试(如说课成绩并列的考生均参加过本次笔试和说课，笔试成绩可作为参考依据)，按笔试成绩高低确定确定录聘人员。
(三)本科生考聘岗位。若同一岗位中最后一名总成绩并列，则按说课成绩从高到低依次确定，若说课成绩再次并列，则按专业科目笔试成绩从高到低依次确定。实际参加面试人数未达到面试开考比例的岗位进入拟聘环节的人员，其考试总成绩不得低于合格分数线(实际参加说课的考生总成绩平均分)。
(四)成绩公示。报考者的说课成绩当场公布。总成绩、岗位排名及拟聘用人员名单将于说课结束后两天内在西昌教育网、西昌人事考试网等网站上公示。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用资格;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报市人社局进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用资格。
七、签订就业协议
(一)对符合聘用条件的人员于12月18日上午9:00在四川师范大学桃李园三楼选择聘用单位，按总成绩从高到低依次选择聘用单位。
(二)已毕业的签订《劳动聘用合同》，未毕业的签订其所在学校出具的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》和招考单位出具的《全国普通高等学校毕业生就业协议书补充协议》。
(三)若2016年12月18日上午9:00前没有到达指定地点或未按简章要求选择聘用单位者，视为放弃选岗资格。对聘用岗位出现缺额的，可在选岗现场和考生报到截止时在本岗位的考生中按总成绩依次递补。研究生考聘岗位递补人员的说课成绩不得低于75分;本科生考聘岗位递补人员须无缺考科目，成绩不得低于合格分数线(合格分数线为实际参加该岗位考试的考生总成绩平均分)。
八、报到时间
聘用人员中，已毕业的应于2017年1月10日至11日到西昌市人力资源和社会保障局和西昌市教育和科学技术局报到，2017年应届毕业生于2017年8月15日至16日到西昌市人力资源和社会保障局和西昌市教育和科学技术局报到，逾期未报到的取消聘用资格。
九、体检
体检费用由报考者本人承担，体检项目和体检标准参照《公务员录用体检通用标准》、《四川省申请认定教师资格人员体检办法》等相关规定执行。
体检时间、集合地点及体检人员名单另行公布。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知后在规定内申请复检一次，体检结果以复检结果为准。因体检人员自动弃权而出现的空额，按总成绩由高到低顺序递补一次;因体检不合格出现的空额不再递补。
十、考察考核
由西昌市人社局组织对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核。
十一、办理聘用手续
新聘用事业单位工作人员按程序办理聘用手续，签订聘用合同,实行聘用制管理(属使用国家事业编制的事业单位工作人员)，执行试用期制度，试用期一年。试用期满考核不合格的取消聘用资格。涉及户口迁移的人员，按规定办理户口迁移手续。具体时间、要求等另行通知。
新聘用人员最低服务年限为6年，期间不得自行申请调(流)动(因工作需要经组织安排调动的除外)、辞职，未经单位或主管部门批准不得参加其他单位考录(聘)。任何单位和个人不得通过借调、调动及其他方式擅自变更新聘人员的最低服务年限。
十二、培训
根据省、州有关规定，新进人员须进行岗前培训，岗前培训由市人力资源和社会保障局、市教科局组织，由市教师进修校培训实施，合格后方可上岗。
十三、纪律与监督
考聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”原则，严格执行国家、省、州关于事业单位公开招考工作人员的有关规定和工作纪律，执行相关回避制度，接受纪检监察部门和社会各界的监督，严禁在考聘工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反考试、体检纪律的考生，视情节轻重，取消其聘用资格;对违反考聘纪律的相关单位和工作人员，一经查实，将按有关规定严肃处理。
十四、相关事项提示
(一)考聘考试过程中有关调整、补充、提示等事项，将通过西昌教育网、西昌人事考试网予以公告。
(二)考生网上报名时应留下可靠的联系方式，通讯方式变更后，应主动告知招聘机关。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
(三)准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。
(四)本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
十六、有关咨询、监督电话
本简章由西昌市人力资源和社会保障局、西昌市教科局、西昌市公开考录考调工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0834-3204506(市人力资源和社会保障局)
0834-3280472(市教科局)
监督电话：0834-3223354(市纪委监察局)
2、西昌市2016年公开考核招聘中小学教师岗位及名额分配表(乡村教师)
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