2016年成都银行泸州分行(筹)社会招聘公告

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　　2016年成都银行泸州分行(筹)社会招聘公告已在四川华图官网转发，本次招聘的工作地点是四川省泸州市。请有意向的精英们抓紧时间申请。和更多考生交流请加入2016四川银行QQ交流群： 252706542

　　成都银行成立于1996年12月，是一家以国有股本为主、股权多元化的地方性股份制商业银行，引入马来西亚丰隆银行作为境外战略投资合作伙伴。目前，成都银行注册资金32.5亿元，在岗员工5000余名，下辖重庆、西安、广安、资阳、眉山、内江、南充、宜宾、乐山、德阳、阿坝11家分行和31家直属支行(部)、170余家营业网点，发起设立国内首批、中西部第一家消费金融公司——四川锦程消费金融有限责任公司以及江苏宝应锦程和四川名山锦程村镇银行，并入股西藏银行。

　　因业务发展需要，现面向社会公开招聘各类优秀人才，诚邀有志之士加盟。

　　一、工作地点：四川省泸州市

　　二、招聘基本条件

　　(一)品行端正、诚实守信、遵纪守法、身体健康，无任何不良从业记录;

　　(二)经济、金融、财会、法律等相关专业，全日制本科及以上学历，学历需通过国家权威学历认证机构(学信网：http://www.chsi.com.cn/)认证，能熟练使用计算机及日常办公软件;

　　(三)负责人岗位年龄35周岁(含)以下，柜面业务操作岗位年龄25周岁(含)以下，其他岗位年龄30周岁(含)以下。条件特别优秀者，可适当放宽年龄限制;

　　(四)负责人岗位要求具有5年(含)以上银行或相关工作经验，其他岗位要求具有2年(含)以上银行或相关工作经验，条件特别优秀者应聘临柜岗，可适当放宽工作年限;

　　(五)具备较强的团队协作意识和良好的沟通能力。

　　三、招聘岗位、人数及岗位招聘条件

　　(一)风险管理部

　　1、专职审批岗(2名)

　　(1)具备较强的企业财务分析和评估能力;

　　(2)熟悉授信业务的运作流程和风险控制要点，能运用各类授信分析和评价方法来识别和衡量授信风险，能运用各种风险控制方法独立审查授信业务，并有针对性地完善授信方案;

　　(3)熟悉商业银行风险管理理论及实务，有较好的宏观经济分析和文字综合能力;

　　(4)2年以上信用审批经验，具有注册会计师或国内外同等资格认证者优先。

　　2、风险综合岗(1名)

　　(1)能准确把握国家，总、分行信贷政策，规章制度和授信审查标准;

　　(2)能审查授信业务并撰写审查报告，完成各类授信信息管理和调查分析工作，指导、监督业务部门信贷业务的贷后管理，进行风险客户预警及风险提示;

　　(3)能把握信贷资产结构和不良资产变动趋势，监控分行信贷资产运行情况，确保信贷资产质量;

　　(4)能推动企业授信后检查工作，提高资产质量水平。

　　(二)综合办公室

　　1、行政综合岗(1名)

　　(1)了解经济、金融政策法规和相关业务知识;

　　(2)具备一定的财务会计知识，熟悉银行行政部门工作内容及程序;

　　(3)具有较强的综合组织能力、沟通协调能力和一定语言文字表达能力;

　　(4)具有较强的执行能力，熟知并能有效处理银行后勤保障工作。

　　2、信息技术及安全保卫岗(1名)

　　(1)熟悉银行网络系统管理和设备运行维护，能及时处理网络、硬件故障;

　　(2)具备一定的安全保卫知识;

　　(3)计算机应用、网络或电子专业，本科及以上学历，具有3年以上相关工作经验者优先。

　　(三)会计结算部

　　1、合规检查岗(1名)

　　(1)具有相关金融业务和会计知识，熟悉银行柜面业务的办理流程及各项规定;

　　(2)了解银行内控制度、掌握人民银行支付结算、账户管理的各项管理规定;

　　(3)了解同业及信贷条线业务产品，具有较强的沟通能力和组织协调能力。

　　2、财务综合岗(1名)

　　(1)熟悉会计、审计、税收等经济政策，熟悉商业银行财务管理业务模式和工作流程;

　　(2)能及时掌握国家法律法规、监管部门及总、分行管理规章制度;

　　(3)能分解和落实全年分行各项财务制度计划，做好财务资源的配置、预算、核算及收支管理。

　　(四)营业部

　　1、负责人(1名)(更多见下一页)
 

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