四川公务员考试

您当前位置:四川人事考试 > 四川公务员考试 > 备考方法 > 面试 > 2016年四川省公务员面试:组织协调能力

2016年四川省公务员面试:组织协调能力

2016-05-30 15:07:57 公务员考试网 https://sc.huatu.com/ 加备考QQ群 加微信领资料 APP模考刷题 文章来源:四川华图

预约享全项目备考资料

2016年四川省公务员面试:组织协调能力

2016四川公务员面试备考活动
  四川历年面试考题及线下全真模拟面试测评预约
2016年四川省公务员考试笔试成绩查询入口

  一、假如你所在单位内部管理较乱,领导交办你制定一项内部管理制度,现在让你负责就这项制度组织一次征求意见的座谈会,你怎么做?出题思路】测查考生的统筹计划、组织和协调方面的能力,包括计划的周密性、条理性、可行性以及能否协调好时间、人员、物质、信息等。

  【评分参考】好:座谈会组织得十分圆满,提起拟定座谈提纲,会议中注意引导,不偏离主题,显示出较强的计划组织能力和协调能力。中:组织得一般,但可看出有一定的能力和相关经验。 差:会议组织得不够严密,没有达到座谈会的预期效果。

  【答题思路】良好的单位管理制度有助于提升单位形象、强化工作纪律和提高办事效率,而召开一次制定内部规章制度的座谈会,则是倾听单位同事的意见和建议、集思广益的zui为主要的手段之一。我会从以下几个方面入手:

  1、座谈会召开前的准备工作:首先,我会根据领导的安排仔细领会领导的意图,调查、分析单位内部管理比较混乱的现状、出现的原因和大致的对策;其次,制定单位内部管理制度草稿,并向有关科室下发,让同事事先阅读,向他们征求意见;再次,确定座谈会召开的时间、地点、与会人员,印刷有关材料,布置会场,并根据意见反馈起草座谈提纲等。

  2、座谈会召开中的主持工作:在议事过程中,要充分发扬民主,让与会人员充分发表意见,切忌“一言堂”。在座谈会过程中要善于启发开导和归纳总结,集思广益,以便尽快求得对问题的一致看法,提高议事效率。根据讨论的情况,适时调整座谈会氛围等。

  3、座谈会召开后的总结工作:座谈会结束后,对各类意见和建议进行归纳汇总,对有关材料进行整理归档,制定出管理制度讨论意见稿或正式稿,向领导汇报。同时,也要做个个人总结,总结组织这次座谈会的得与失,以便今后发扬优点,改正弊端。

  二、你接到四个电话,一个是咨询电话;一个是调研组打来的调研电话;一个是外省来考察取经的电话;一个是投诉电话。你怎么处理? 【测评要素】计划、组织与协调能力,应变能力

  【答题要点】(1)按照轻重缓急的原则处理。(2)对于咨询电话,问清楚对方想咨询的具体事情以后,自己找相关部门或同事了解清楚情况后给予答复。(3)对于调研电话,记录好对方调研的时间、内容、方式和前来调研的人员构成后,拟定好我方的接待方案,并向领导汇报。(4)对于考察取经的电话,记录好对方考察的时间、内容、地点和前来考察的人员构成后,拟定我方的接待方案,并向领导汇报。(5)对于投诉电话,记录好对方投诉的事由、具体涉及的人员等具体情况后,向当事人进行核实,并将核实情况向领导汇报后向对方反馈。

  三、你是乡镇的一名工作人员,现在领导让你组织一次“科技活动月”,问你的思路和方案。 【测评要素】计划组织协调能力

  【答题要点】(1)这是领导对我的信任,我一定要组织好这次活动。(2)拟定计划,就活动的时间、地点、当地群众对科技的具体需求、需要协调的部门、需要联系的专家、必要的资金、活动工作人员、活动的具体形式、具体内容,报领导批准。(3)做好准备工作。提前协调好各个部门、申请资金、联系农业科技专家、进行工作人员的选择与培训、联系好当地有关部门。(4)在实施的过程中,做好组织、协调工作,保证活动圆满举行;具体活动的内容可以采用放电影、专家讲座、现场指导、文艺宣传、集体学习与讨论、入户宣传等多种手段,采用人民群众喜闻乐见的形式。(5)活动结束后,要及时总结,向领导汇报;并总结经验教训。

 

 2016四川公务员考试相关阅读:

  四川公务员考试历年入面分数线

  2016年四川公务员考试成绩查询入口

  2016年四川公务员考试晒分,提前预知排名

  2016年四川公务员考试成绩排名 资格复审名单

  2016年四川公务员资格复审资料大全

(编辑:admin)
有报考疑惑?在线客服随时解惑

公告啥时候出?

报考问题解惑?报考条件?

报考岗位解惑   怎么备考?

冲刺资料领取?