绵阳商业银行关于公开选聘南充分行（筹）相关岗位的通知

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　　根据业务发展需要，为拓宽人才选拔视野，经总行研究，决定在行内外公开选聘南充分行(筹)综合业务部负责人、信贷管理部负责人及风险合规部负责人。现将有关事项通知如下：

　　一、南充分行(筹)综合业务部负责人(1人)

　　1.岗位职责

　　(1)全面主持本部门工作，根据总行以及南充分行业务发展需要，制定分行公司及小企业条线业务发展的年度计划与考核办法，制定并组织实施分行的信贷业务经营策略;

　　(2)负责落实部门内部市场拓展架构以及人员分工情况，根据政策的变化和南充市场具体情况明确市场开拓努力方向，带领部门内员工采取多种手段完成分行的市场拓展任务，确保部门目标的达成;

　　(3)负责对分行客户进行分析，研究制定营销策略，组织对重点客户的营销工作;

　　(4)负责做好贷款的贷前调查和贷后管理，负责企业的信用等级评定和授信调查工作;

　　(5)负责做好分行征信建设工作，负责中国人民银行企业(个人)信用信息基础数据库的录入、查询、报送、维护和管理工作;

　　(6)负责对分行客户经理的建设、培训、指导工作。培训内容包括但不限于管理制度、产品制度和操作规程等;

　　(7)完成领导交办的其他工作。

　　2.资格条件

　　(1)年龄40周岁以下，品行端正且无违纪违规等不良记录;

　　(2)具有经济、财务、金融、会计、管理、法律等相关专业本科以上学历;

　　(3)3年(含)以上银行信贷工作经历;

　　(4)具有敬业精神和认真负责的工作态度;

　　(5) 熟悉银行产品，具有创新思维和市场开拓能力，熟知银行信贷工作，具有领导才能;

　　(6)如特别优秀者上述条件可适当放宽。

　　二、南充分行(筹)信贷管理部负责人(1人)

　　1.岗位职责

　　(1)全面主持本部门工作，负责各类信贷业务的审查管理工作，推动各类信贷业务的健康持续发展，实现资产和质量的不断优化;

　　(2)组织实施总行研究制定的有关信贷工作实施方案，依据国家金融法律法规、产业和货币政策及总行信贷经营方针，对各类信贷业务进行审查;

　　(3)结合审查情况，分析宏观经济发展态势和南充经济运行情况，做出分析报告;

　　(4)负责制定分行信贷审查各项规章制度，统一并明确各类信贷业务的审查标准和审查要点;

　　(5)负责对规定范围的客户信用评级认定;客户准入的审核等工作;

　　(6)提前介入重大项目、复杂业务，协助支行开展尽职评价工作和评估贷款风险;

　　(7)完成领导交办的其他工作。

　　2.资格条件

　　(1)年龄40周岁以下，品行端正且无违纪违规等不良记录;

　　(2)具有经济、财务、金融、会计、管理、法律等相关专业本科以上学历;

　　(3)3年(含)以上银行信贷业务审查及相关工作经历;

　　(4)具有敬业精神和认真负责的工作态度;

　　(5) 熟悉银行授信政策、熟悉商业银行各项主要业务，对授信审查工作具备专长和经验;

　　(6)如特别优秀者上述条件可适当放宽。

　　三、南充分行(筹)风险合规部负责人(1人)

　　1.岗位职责

　　(1)依据国家法律、法规及经济、金融政策、本行章程，研究制定并组织实施分行合规风险管理工作的制度、措施、办法;

　　(2)研究经济、金融体制改革及本行经营活动中已经或可能出现的经营风险，提出相应的防范、控制措施和办法;

　　(3)负责对分行资产、负债、中间业务风险的评价、认定、管理工作，制定并组织实施管理的制度、办法;

　　(4)负责做好贷款五级分类工作和分行不良贷款清收、盘活等工作;

　　(5)负责开展对分行各项经营管理活动的合规性审查，负责做好分行内控管理工作及合规文化建设工作;

　　(6)负责分行法律事务及法制宣传工作，接受各部门及支行的法律咨询和顾问工作;

　　(7)完成领导交办的其他工作。

　　2.资格条件

　　(1)年龄40周岁以下，品行端正且无违纪违规等不良记录;

　　(2)具有经济、财务、金融、会计、管理、法律等相关专业本科以上学历;

　　(3)3年(含)以上银行风险管理及相关工作经历;

　　(4)具有敬业精神和认真负责的工作态度;

　　(5) 熟悉金融法律、法规和国家对银行业监管的规定;熟悉商业银行各项主要业务，对风险管理工作具备专长和经验;

　　(6)如特别优秀者上述条件可适当放宽。

　　四、选聘办法

　　按要求报名，经资质审核通过后，总行根据岗位要求组织相应的素质能力测评程序，并根据测评成绩择优录取，此次选聘并非必须竞聘产生部门负责人，若有符合条件的参与竞聘人员，我们将根据报名人员情况、竞聘结果以及适岗状况最终确定聘任职位。具体选聘时间另行通知。

　　五、报名方式及截止日期

　　参加应聘的人员可以采用以下两种报名方式：

　　(一)网上报名：填写《竞聘登记表》，发送登记表、学历证、专业资格证或工作荣誉证书扫描件(或影印件)发送到邮箱: mycbhr@126.com.

　　(二)现场报名：填写《竞聘登记表》，将登记表、学历证、专业资格证或工作荣誉证书扫描件(或影印件)交总行人力资源部。

　　联系人：吴凌云，联系电话：0816-2362799，18780528016

　　报名时间从发文起至2016年5月23日止。

　　2016年5月17日

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