普格县2015年12月公开考试招聘中小学教师简章

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　　普格县人力资源和社会保障局

　　普格县教育和科学技术知识产权局

　　关于2015年12月公开考试招聘中小学教师简章

　　根据《四川省人力资源和社会保障厅、四川省教育厅关于做好2015年全省面向社会公开考试招聘中小学教师工作的通知》(川人社函〔2015〕140号)文件精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经县委、县政府研究同意，决定面向社会公开考试招聘中学、幼儿教师35名。现将有关事项公告如下(本简章同时在普格县人民政府网[http://www.pgx.gov.cn/]上发布)。

　　一、名额

　　本次公开考试招聘中学、幼儿教师共35名。具体招聘计划及岗位条件要求详细情况见附件《普格县2015年12月公开考试招聘中小学教师岗位和条件要求一览表》(以下简称《一览表》)。

　　二、招聘对象、范围及基本条件

　　(一)招聘对象和范围：

　　详细情况和具体要求见《一览表》。

　　报考者必须在面试资格复审前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、各种资格条件等，2016年毕业生需提供就读学校出具的2016年7月31日前能够取得毕业资格的证明原件或《高校毕业生就业推荐表》。不按时或无法在面试资格复审时提供有关证书和证明材料的，视为报考者自动放弃，责任自负。

　　(二)招聘基本条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具备本简章具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《一览表》)，其中报考者本人学习形式、有效的毕业证以及学位证所载学历和专业名称，与拟报考岗位“学习形式”、“学历或学位”和“专业条件要求”(指与学习形式、学历学位相对应的专业条件)三栏的学历、专业资格条件要求应分别相符(即三栏内容应同时相符)。与《一览表》中要求的条件和资格不符者，请勿报考，否则取消报考(聘用)资格，责任自负;

　　5、适应岗位要求的身体条件;

　　6、报考限本县户籍范围招聘岗位的考生，户籍以户口簿或户籍证明为准，户籍登记时间须为2015年10月31日前;2016年毕业生，以入学前户籍所在地为准;

　　7、符合招考岗位所要求的其他资格条件。

　　(三)具有下列情形之一者，不得报考：

　　1、曾受过各类刑事处罚和曾被开除公职的。

　　2、有违法、违纪行为正在接受审查的。

　　3、尚未解除政纪处分的。

　　4、按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)的相关规定应当回避的。

　　5、在各级公务员(参公人员)招录考试和事业单位招聘考试中违规违纪，仍在禁考期内的。

　　6、现役军人。

　　7、有涉毒行为的。

　　8、国家法律法规规定不宜聘用的人员。

　　9、在机关事业单位被辞退不满五年的。

　　三、报名、资格初审及缴费

　　本次公开招聘采用网络方式进行报名，不组织现场报名。网络报名由凉山州人力资源和社会保障局统一组织，资格审查工作由普格县人力资源和社会保障局组织，普格县教育和科学技术知识产权局负责进行。资格审查包括网络报名时的资格初审、面试入围前的资格复审及考核工作中的资格确认等环节。在整个招聘中的任何环节发现报考者不符合岗位条件的，取消其报考或聘用资格。

　　网络报名时间为：2015年10月31日至11月4日24：00，报名网站为考生之家：http://bm.e21cn.com。报名及资格初审按以下程序进行：

　　(一)网络报名

　　1、选择岗位。报考者登录报名网站，认真阅读《简章》和《一览表》，了解招考岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身实际选择完全符合报考条件的岗位进行报名。报考人员使用有效二代居民身份证进行报名，报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证号码、姓名必须一致。

　　2、填报信息。报考者按网络提示要求进行注册，如实、准确填写《报名信息表》的各项内容，(若《一览表》中“其他”、“备注”栏中有条件要求的，请在报名表中的“其他”、“备注”中注明，并填写学习工作经历。)，同时按网络提示上传JPG格式、大小为10KB—30KB的近期免冠彩色证件照片，上传的照片必须人像清晰，轮廓分明，层次丰富，神态自然，不得进行任何修饰，且与报考者本人相符。报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实，一律取消报考、聘用资格，所有后果由报考者本人承担。

　　报考者应在填报信息后的1天内登录报名网站查询是否通过资格初审和照片质量审查。资格初审和照片质量审查合格者请务必按网络提示打印《报考信息表》两份，供资格复审时使用。

　　3、资格初审和照片质量审核。从10月31日起进行资格初审和照片质量审核，审核工作于11月5日结束。报考者如对岗位要求的资格条件等内容有疑问的，可按照《简章》中的咨询电话进行咨询。注意事项如下：

　　(1)资格初审和照片质量审查合格的人员，务必下载并打印《报考信息表》两份。

　　(2)资格初审合格者，不能再改报本次考试的其他岗位。资格初审不合格的考生，在网络报名截止前可删除原报名表后重新报名。

　　(3)照片质量审核不合格的考生，应在网络报名截止前重新上传符合要求的照片。

　　网络报名资格初审合格不代表最终资格审查合格。报考人员是否符合所报岗位条件要求，由网络报名资格初审、面试资格复审、考核政审中的资格复核和县人社部门审核确认的最终结果确定。

　　(二)网上缴费

　　资格初审和照片质量审核通过的报考者，须于2015年10月31日至11月6日24：00前登录报名网站进行网上缴费，缴费确认的具体程序按网络提示进行。未在规定时间内缴费的，视为自动放弃。缴费标准按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，笔试考务费每科50元/人，进入面试的人员另行缴纳面试考务费80元。

　　笔试报名缴费人数与岗位名额之比不得低于《一览表》中所要求的开考比例。在报名缴费工作结束后，达不到开考比例要求需调整的，经县招考领导小组研究同意后，由普格县人力资源和社会保障局统一进行调整。有关情况于2015年11月12日在普格县人民政府网[http://www.pgx.gov.cn]上公告。

　　(三)打印准考证

　　成功完成了网上缴费的报考人员，于2015年11月30日至12月4日24：00前登录考生之家(http://bm.e21cn.com)，按网站提示打印本人准考证(黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰)。逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由考生自负。准考证是考生参加笔试、面试、体检(尿检)等各环节的重要证件，在未完成整个招聘前须妥善保管准考证。

　　四、考试

　　本次考试分为笔试和面试。笔试成绩占考试总成绩50%;面试成绩占考试总成绩50%。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(一)笔试

　　1、笔试科目：笔试科目为《教育公共基础》，笔试内容请参阅《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》(川人社发〔2012〕145号)所列的知识内容(请报考者自行上网查询)。卷面满分100分。

　　2、笔试时间和地点：笔试时间定于2015年12月5日，具体时间、地点详见《准考证》。

　　报考者须持本人《准考证》和有效二代身份证件原件，按《准考证》指定的时间和地点参加笔试，相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任由报考者自负。

　　3、笔试成绩查询：笔试原始成绩于2015年12月30日在考生之家http://bm.e21cn.com上查询。缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，不得进入面试程序。由于阅卷工作是采用计算机阅卷，没有人工登分、核分过程，原则上不受理报考者查分申请。

　　(二)面试

　　面试方式:报考中学教师岗位的面试采取说课方式面试，报考幼儿教师岗位的面试方式采取专业技能测试，主要考核报考者的专业知识(技能)和实际操作能力，面试满分均为100分。面试工作在普格县人力资源和社会保障局指导下，由普格县教育和科学技术知识产权局负责组织实施。面试入围资格复审、面试的程序、时间、地点待笔试成绩公示后另行通知。具体事项在普格县人民政府网[http://www.pgx.gov.cn/]上公布。

　　具体事宜详见面试公告和《面试通知书》。

　　1、确定面试入围资格复审人员。根据各岗位的招聘人数，按笔试成绩从高分到低分按2:1的比例依次确定。与最后一名面试入围资格复审人员笔试成绩相同的人员，一并确定为面试入围资格复审人员。面试资格复审达不到2：1比例的岗位，进入面试资格复审的人员，其笔试成绩不得低于我县本次公招其他达到比例的岗位拟进入资格复审人员(不含递补人员)的最低笔试成绩。

　　2、面试资格复审。面试入围人员请按照规定的时间携带以下材料到指定地点办理面试资格复审：

　　(1)《报考信息表》2份(在http://bm.e21cn.com网上自行打印，报名时上传的照片须在表上清晰完整显示);

　　(2)二代身份证、户口本(户籍证明)原件和复印件1份;

　　(3)考生提供毕业证、学位证(有学位要求的)原件和复印件1份。2002年以后毕业的考生须提供《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/，点击“学历查询”后，选择“零星查询”并按网页上相关提示打印《教育部学历证书电子注册备案表》)1份。2016年毕业生须提供就读学校出具的2016年7月31日前能够取得毕业资格的证明原件或《高校毕业生就业推荐表》(2016年毕业生必须于2016年7月31日前到普格县人力资源和社会保障局提交报考岗位所需的毕业证书及资格证书，否则视为自动放弃该报考岗位)。

　　(4)户籍证明原件和复印件1份;

　　(5)教师资格证或具备教师资格条件相关材料原件和复印件1份;

　　(6)其他与报考条件相关的材料。

　　提供证明材料不齐或逾期不参加面试资格复审的，视为自动放弃面试资格。

　　因面试资格复审不合格、报考者自动放弃等原因产生的岗位空缺，按笔试成绩从高到低顺序依次等额递补，本环节递补只进行1次。因递补取得面试复审资格的人员，由普格县人力资源和社会保障局根据报考者在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格复审，同时在普格县人民政府网(http://www.pgx.gov.cn/)上公布。

　　3、面试时间及地点：面试的时间、地点详见面试通知书。

　　面试当日，面试人员持本人面试通知书、本人有效二代身份证、笔试《准考证》，按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

　　如因面试入围资格复审不合格或缺考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。

　　4、面试成绩公布：报考者的面试成绩当场公布，并由报考者本人签字确认。

　　五、成绩公布

　　由普格县人力资源和社会保障局于面试工作结束后5个工作日内在普格县人民政府门户网站[http://www.pgx.gov.cn/]上公布实际参加面试人员的总成绩(含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名)。

　　六、体检(尿检)

　　(一)体检人员确定

　　根据各岗位面试考生的考试总成绩和招聘人数从高分到低分依次等额确定。若同一岗位中最后一名考试总成绩并列，则按笔试成绩从高分到低分依次确定;如笔试成绩并列，按面试成绩从高分到低分依次确定，如再次并列，将加试面试，加试成绩高者确定为体检人员。

　　(二)体检标准

　　体检的项目和标准按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《四川省教育厅关于印发<四川省申请认定教师资格人员体检办法>的通知》执行。同时进行尿检。体检(尿检)费用由考生本人承担。

　　体检及尿检均合格者方可进入考核政审环节。

　　(三)体检(尿检)时间和地点

　　体检(尿检)时间、集合地点及人员名单与面试人员考试总成绩同时公布。

　　未按规定时间到指定地点以及未在规定的时间内完成规定项目体检(尿检)的报考者，视为自动弃权。

　　(四)复检及递补

　　初次体检(或尿检)不合格的，本人可在接到体检(或尿检)结果通知三日内申请复检一次，体检结果以复检结果为准。

　　报考者在体检(尿检)过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检(尿检)以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检(尿检)结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。

　　因体检(尿检)人员自动弃权而出现的空额，按总成绩由高到低顺序递补一次。因体检(尿检)不合格出现的空额，经县招考领导小组研究同意后，由普格县人力资源和社会保障局在进入面试人员中按总成绩由高到低依次递补一次。

　　七、考核政审

　　普格县人力资源和社会保障局、普格县教育和科学技术知识产权局组织对体检及尿检均合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核政审，并作出考核合格与否的结论。因考核不合格和自动放弃出现的缺额，经县招考领导小组研究同意后，由普格县人力资源和社会保障局在进入面试人员中按总成绩由高到低依次递补一次。

　　八、公示

　　拟聘用人员由普格县人力资源和社会保障局、普格县教育和科学技术知识产权局根据考试、面试、体检(尿检)、考核政审等情况确定，并公示5个工作日。

　　公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、年龄、准考证号、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试总成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据的，取消被公示人拟聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报县人社局进行审核确认，但一经核实，则取消其拟聘用或聘用资格。公示期间和公示后因被公示人弃权或被举报查实取消资格后出现的空额按该岗位参加面试报考者的考试总成绩，经县招考领导小组研究同意后，由普格县人力资源和社会保障局在进入面试人员中按总成绩由高到低依次递补一次。

　　九、审核确认和办理聘用手续

　　经公示无异议的考生，按考试总成绩和所报考的岗位从高分到低分依次选择岗位，按规定办理聘用手续。在规定选岗时间不参加者，视为自动放弃聘用资格，后果由考生自行负责。新聘用事业单位工作人员执行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的取消聘用资格。

　　新聘用人员最低服务年限为6年，期间不得自行辞职，不得擅自调离所聘单位，未经单位和主管部门批准不得参加其他单位考录(聘)。任何单位和个人不得通过借调、调动及其他方式擅自变更新聘人员的最低服务年限。

　　十、纪律与监督

　　招聘工作须严格工作纪律，按照国家法律、法规、人事考试违规违纪行为处理有关规定，对违纪报考者，视情节取消考试、体检(尿检)、考核政审和聘用资格;对违纪工作人员，视情节调离招聘工作岗位或者给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　为确保我县公开考试招聘教师工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。本简章未尽事宜由普格县人力资源和社会保障局、普格县教育和科学技术知识产权局负责解释。

　　十一、补充招聘公告。

　　本次招聘工作完成后，若出现招聘岗位空缺，则按四川省人力资源和社会保障厅、四川省教育厅《关于做好全省面向社会公开考试招聘中小学教师补充招聘工作的通知》(川人社办发[2015]37号)进行补充公告，具体事宜在普格县人民政府门户网站[http://www.pgx.gov.cn/]上发布。

　　咨询电话：0834—4773007(普格县人力资源和社会保障局)

　　0834—4775095(普格县教育和科学技术知识产权局)

　　监督电话：0834—4773820 (普格县监察局)

　　相关事项提示：

　　1.准考证是报考者参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。

　　2.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

　
　附件:《普格县2015年12月公开考试招聘中小学教师岗位和条件要求一览表》

　　普格县人力资源和社会保障局 普格县教育和科学技术知识产权局

　　2015年10月26日

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