“临聘教师被解聘的背后”--谈教师公招的重要性

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　　“临聘教师被解聘的背后”

　　谈教师公招的重要性

　　9月13日，众多门户网站均转发了一条临聘教师被解聘的新闻，引起了社会热议。新学期伊始，本应是老师们最忙碌的时候，在深圳宝安区西乡中学高中部担任语文老师的崔老师却没有办法回到熟悉的讲台，因为她被工作了7年之久的学校解聘了，理由竟是她是临聘老师!

　　临聘老师为什么集体“被下岗”?

　　依据《深圳市公办中小学临聘教师管理暂行办法》中规定，临聘教师比例不得超过事业编制15%至20%，而深圳大部分的小学临聘老师占在编老师的比例都超过30%，有的甚至超过了60%。因此在教育局严格控制非在编教师比例的背景下，一位位工作了十余年拥有丰富教学经验的优秀老师，不得不悲情的离开心爱的工作岗位。

　　临聘老师缘何如此之多?

　　临聘老师顾名思义就是临时聘用的老师，他们是学校里所谓的“合同制”员工，这部分老师与在编老师相比较，工作内容上相差无几，但是薪资、福利保障上却是有诸多不同。那么为什么他们迟迟不能入编呢?

　　华图教育四川分校贺生军校长得出了以下几点分析：首先，在前几年教师编制问题还没有得到重视之前，临聘与在编的区别也被部分老师忽略，他们认为只要在学校任课，有份体面稳定的工作，无所谓临聘还是在编;其次，随着近年教师公招热度越来越高，报考教师编制考试的竞争越来越激烈，有些地区考试入编的难度甚至远远高于公务员!这样高的门栏，犹如鲤鱼跃龙门，难度可想而知;此外，一部分年龄较大的临聘教师可能学历不达标，年龄也超过考编限制，错过了考编的机会，也只能作为临聘老师在学校任职。”

　　临聘教师被解聘引发在校师范生的自省

　　临聘教师被解聘，考入教师编制在高校里掀起了又一股就业考试热潮，面临巨大的就业压力、以及严格的编制限制，寻求一份体面、稳定的教师工作越来越难，以前认为教师编制考试轻松简单，难度远远比不了公务员的同学已经开始自省，面对如此激烈的竞争，同学们也不得不在考试前几个月就开始紧张的复习。“不能等招考公告出了再备考，时间来不及，我已经考过一次了，连面试都进不了，更别说拿到编制了，我们班大部分人都在准备考试，但是考上的人也就只有那么几个。”四川某师范大学张同学感叹，“我还是打算报一个培训班，毕竟有时候我自己都不知道该怎么去复习，哪里才是重点、什么才是快捷有用的答题思路和方法，一个人像个无头苍蝇，就算很努力，效果却一直不理想”。

　　临聘教师被解聘再一次反映出了，编制考试竞争大、在编岗位紧张资源分配不合理、临聘教师保障不完善等问题，如何解决好这些问题，需要我们共同的思考与努力。在此四川华图根据往年的招考分析，今年下半年的教师公招时间大概于11月份左右，因此广大考生该进入紧张的复习阶段了。

　　教师公招笔试课程
 

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（编辑：成都华图教育）