广安思源农村商业银行股份有限公司2015年(筹)招聘83人的公告

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　　广安思源农村商业银行股份有限公司(筹，以下简称“本行”)是经中国银行业监督管理委员会批准筹建，由四川泰合置业集团有限公司、攀枝花农村商业银行股份有限公司、雅安农村商业银行股份有限公司、宜宾翠屏农村商业银行股份有限公司等企业法人、自然人依法共同发起设立的股份制银行业金融机构，注册资本5亿元人民币。本行使用四川省农村信用社联合社核心业务系统、基本管理制度及业务产品等，并接受其行业管理与服务，开业初期拟设4个营业网点(其中前锋区1 个)。

　　本行将以新机构、新机制、新团队的综合优势，与经济共发展，携员工共成长。在即将开业之际，面向社会公开招聘各岗位员工。

　　一、招聘数量

　　本次共招聘83人，包括总行中层管理人员、支行行长和全行前中后台各岗位员工(详见下表)。

　　二、招聘范围

　　本次公开招聘银行业在岗人员和2015年应往届大专院校毕业生。其中：前锋支行原则上招聘前锋区户籍 (或居住地)人员。

　　三、应聘基本条件

　　(一)具有良好的道德品质，无违法违纪和银行征信等不良记录。

　　(二)具有本科及以上学历(海外学历须获得教育部留学服务中心认证)。网点综合柜员岗可为全日制大专以上学历。

　　(三)应往届大专院校毕业生以招聘会计(类)、经济(类)、市场营销(类) 、法律(类)专业为主。

　　(四) 身体健康，体貌端正。

　　四、 招聘岗位及其条件

　　(一) 总行中层管理人员

职位	职数	年龄条件	岗位条件
董事会办公室主任	1	40周岁以下	熟悉商业银行公司治理法律法规和现代商业银行知识，文字综合及协调能力强。从事相关岗位管理工作3年以上者优先。
监事会办公室主任	1
公司金融部总经理	1		相关专业能力优秀，10年以上银行工作经历。具有银行多岗位经历、从业经验丰富、有相关管理经历者在年龄、学历方面适当放宽。其中，应聘资金财务部、监察审计部总经理应取得国家或国际认可的会计、审计专业技术职称（或通过国家或国际认可的会计、审计专业技术资格考试），并连续从事财务、会计或审计工作6年以上。
个人金融部总经理	1
综合管理部总经理(兼人力资源部总经理)	1
授信审批部总经理	1	45周岁 以下
金融市场部总经理	1
资金财务部总经理	1
运行保障部总经理	1
监察审计部总经理	1
信息科技部总经理	1
合规与风险部总经理	1
总行营业部总经理	1	40周岁 以下	10年以上银行工作经历。具有带领银行营销团队3年以上的经历或在任银行营销部门负责人或从事银行专职营销5年以上，熟悉本地客户市场、具有丰富客户资源者优先，且年龄、学历适当放宽。
总行营销一部总经理	1
总经理	1

　　(二)支行行长(3名)

职位	职数	年龄条件	岗位条件
金安支行行长	1	40周岁以下	符合农村中小金融机构高级管理人人员任职资格条件，10年以上银行工作经历。具有银行一二级支行副行长以上管理经验，或带领银行营销团队3年以上的经历或在任银行营销部门负责人，熟悉本地客户市场、客户资源丰富者优先，且年龄、学历适当放宽。
枣山支行行长	1
前锋支行行长	1

　　(三)总行部门员工(19名)

部门名称	岗位名称	职数	年龄条件	岗位条件
董事会办公室	综合岗	1	35周岁 以下	熟悉商业银行治理法律法规和现代商业银行知识，文字综合能力强。
公司金融部	营销管理与 产品经理岗	1		具有相关专业的银行从业经历、经验。拥有丰富客户资源、综合条件优秀者，年龄与学历适当放宽。
个人金融部	营销管理与 产品经理岗	1
金融市场部	营销管理岗	1		具有相关专业的银行从业经历、经验。拥有丰富客户资源、综合条件优秀者，熟悉同业市场及投行业务者，年龄与学历适当放宽。
授信审批部	授信评审岗	1		具有相关专业的银行从业经历、经验。熟悉信贷政策制度、能熟练操作业务流程、熟知企业财务报表和信贷从业经历丰富者优先，且年龄与学历适当放宽。
	信贷统计、征信管理、综合管理岗	1
资金财务部	综合管理与统计报表岗	1		具有相关专业的银行从业经历、经验。熟悉银行财务会计政策制度及业务流程、能熟练操作财务报表系统、费用管理系统者，年龄与学历适当放宽。
	预算管理、财务会计、费用记账岗	1
	财务费用复核、投行业务岗	1
运行保障部	业务管理岗，现金调配及清算、监控岗，事后监督岗，授权岗。	1		具有相关专业的银行从业经历、经验。熟悉现有与业务运行相关业务制度、能熟练操作清算、后督、授权等业务者，年龄与学历适当放宽。
综合管理部	文秘岗，人力资源管理岗，安全管理岗。	1		具有相关专业的银行从业经历、经验。综合条件特别优秀者，年龄与学历适当放宽。
信息科技部	软件维护、设备管理、计算机安全管理岗	1		具有相关专业的银行从业经历、经验。熟悉银行计算机维护与管理、熟悉业务系统运行管理、能熟练处理银行设备故障者优先，且年龄与学历适当放宽。
监察审计部	监察审计岗	1		具有相关专业的银行从业经历、经验。具有银行多业务岗位经历、从事银行稽核审计工作3年以上者，年龄与学历适当放宽。

　　(四)总行营业部、营销部、支行员工

部门名称	岗位名称	职数	年龄条件	岗位条件
总行营业部、营销部	营销经理岗	14	35周岁以下	从事银行3年以上专业营销工作经历，或有客户资源优势者优先，具有银行从业经历、能熟练操作现行业务系统者，年龄、学历适当放宽。
支行	营销经理岗	12
	会计主管岗	4	40周岁以下	熟悉并能胜任现行门柜业务的操作与管理、从事相关岗位管理工作3年以上者，年龄与学历适当放宽。
总行营业部、支行	综合柜员岗	16	25周岁以
				熟悉相关业务制度、能熟练操作现行门柜业务系统的在岗员工，或综合条件优秀的应往届毕业生年龄适当放宽。

　　五、招聘程序

　　(一)报名。

　　自本公告发布之日起，应聘人员即可下载并填写《广安思源农村商业银行应聘报名表》(附后)，并扫描或拍摄本人身份证、学历及学位证书、从业资格证书、主要荣誉证书、职称证书，打包后将文件命名为本人姓名，发送至258996790@qq.com邮箱。也可携带前述资料的原件及其复印件各1份前往现场报名，现场报名地点：

　　①广安市广安区城南玉兔路78号，联系人：杜女士，电话：13108262211。

　　②成都市锦江区滨江中路15号泰合索菲特大饭店。联系人：马女士,电话：13908216952。

　　报名截止时间：2015年7月27日18：30时，逾期不再受理。

　　(二) 资格审查。

　　广安思源农商银行根据应聘人员提供的资料进行资格审查，符合报名岗位需求等条件者，属在职银行员工的通知面试;属2015年应往届毕业生的通知笔试，报名截至时间后24小时内未通知笔试者视为未通过审查。

　　(三)笔试与面试

　　1.笔试答题120分钟，按得分高低以一定比例择优纳入面试;

　　2.面试实行自我陈述2分钟、评委提问、综合打分。其中对银行在职员工的面试采取必要保密措施。

　　3.笔试、面试时，均须携带本人身份证用于核对。笔试前，非现场报名者须携带电子邮件发送的全部资料原件及复印件各1份交本行工作人员核对确认。

　　4.笔试、面试均在成都泰合索菲特大饭店举行。

　　(四)体检。

　　对拟录用人员通知体检，费用由本人承担。

　　(五)聘用。

　　对岗前培训考试合格者办理录用手续，签订劳动合同。

　　五、相关说明

　　(一)应聘人员应对填报信息及资料的的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消其录用资格，有权于录用后解除其劳动合同。

　　(二)招聘进程将通过电话、短信方式发布，请应聘人员保持通讯畅通。

　　(三)本行对应聘人员信息严格保密，有关材料妥善保管、恕不退还。

　　(四)本行有权根据报名及面试情况，取消或终止个别岗位的本次招聘。 (五) 2015年应往届大学毕业生按规定设置试用期，工资待遇按本行规定执行。

　　(六)录用人员须服从本行分配，食宿自理。

　　(七)对本次招聘工作，本行将不委托或授权任何机构和个人进行试前培训指导，任何网站、论坛及培训机构所发布的培训信息和考试资料均与本行无关。

　　(八) 本行对本次招聘享有最终解释权。

　　附件：广安思源农村商业银行应聘报名表
 

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（编辑：Paelin）