自贡市2015年考核招聘高层次人才5名的公告

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　　自贡市乡镇专职规划员管理中心

　　关于2015年考核招聘高层次人才的公告

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　　根据省人事厅、省机构编制委员会办公室《关于印发四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法的通知》(川人发〔2006〕9号)等规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，自贡市乡镇专职规划员管理中心2015年将面向社会公开考核招聘高层次人才5名，现将有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　自贡市乡镇专职规划员管理中心为自贡市城乡规划建设和住房保障局下属全额拨款事业单位。主要负责所派驻乡镇各类建设项目的批后跟踪管理工作，协助查处管辖范围内的违法建设行为;参与所派驻乡镇规划编制及各类建设项目审批管理工作，协助收集基础情况、提出建议意见，并按照就近、方便、服务的原则，负责管辖范围内规划行政许可接件、送达等工作;列席所派驻乡镇人民政府召开的涉及规划建设的相关会议，并就职责范围内的工作发表意见。

　　二、考核招聘岗位、人数及要求

　

　　三、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　2.符合原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条的回避规定;

　　3.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

　　4.必须在2015年7月31日前取得硕士研究生以上毕业证书及硕士及以上学位证书。

　　5.凡招考条件中对年龄和工作经历有明确要求的，其计算时限截止时间为本次招考报名截止时间。

　　6.有下列情况之一者不得报考

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的;

　　(2)在人事考试中违纪被招考主管机关取消录聘用资格的;

　　(3)有违法违纪正在接受审查的;

　　(4)尚未解除党纪、政纪处分的;

　　(5)按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限的;

　　(6)尚处于试用期内的新录用公务员;

　　(7)有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

　　四、报名与资格审查

　　(一)报名时间：

　　2015年6月1日-2015年6月30日。

　　(二)报名方式：

　　本次考核招聘采用现场或网上报名的方式。应聘人员请登陆自贡人事考试网站 (www.zgpta.gov.cn)，下载并如实、正确填写《自贡市乡镇专职规划员管理中心考核招聘高层次人才报名表》(附件)的各项内容，在规定的报名时间内交到自贡市乡镇专职规划员管理中心办公室(自贡市檀木林街143号)或发送到指定邮箱(邮箱地址：75268595@qq.com)进行初审。应聘者所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假或条件不符的，不予受理。

　　(三)资格审查

　　由市乡镇专职规划员管理中心对报名人员进行资格审查。现场报名者当场进行资格审查，网络报名者资格审查时间为2015年6月30日。当场发给《面试通知书》。资格审查地址：自贡市乡镇专职规划员管理中心505室(地址：自贡市檀木林街143号，联系电话：0813-2219537)。

　　报名人员须持以下资料进行资格审查：《自贡市乡镇专职规划员管理中心考核招聘高层次人才报名表》3份;身份证、毕业证及其他与报考资格相关的材料原件和复印件3份。

　　五、面试

　　1.面试时间：2015年7月15日。参加面试的考生凭《面试通知书》及本人二代居民身份证(含新版临时身份证)参加面试。面试时间从当日上午9:00开始，考生须提前30分钟(即上午8:30)赶到考场报到，未按规定时间到考场报到的视为缺考。

　　2.面试地点：见《面试通知书》。

　　3.面试方式：采取问答的方式，面试时间20分钟。

　　4.面试内容：由专业知识及综合协调能力组成，面试总成绩分为100分。

　　5.面试成绩当场公布，并由考生签字确认。面试成绩低于70分的，不予聘用。

　　六、体检

　　体检由招聘单位统筹组织安排。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

　　七、考察

　　根据考生的面试成绩，按招聘人数由高至低依次等额确定政审考察人选，主要对考生进行政治素质、业务能力、遵纪守法、道德品质等方面的考察。在职人员征求原所在单位意见;非在职人员应由其户籍所在地的公安机关或其人事档案管理机构出具相应的证明材料;应、往届未就业高校毕业生查询其人事学籍档案作为考察依据。

　　八、公示

　　各用人单位和主管部门确定拟聘用人员后，由单位负责进行公示。公示7天，公示期间接受社会监督。

　　九、聘用方式及待遇

　　经考核、体检、考察、公示合格的拟聘用人员，报市人力资源和社会保障局审批后，按国家有关规定办理聘用手续，执行事业单位工作人员工资福利待遇。

　　十、纪律和监督

　　为保证此次市乡镇专职规划员管理中心公开考核招聘工作人员工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性、权威性，对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。招考工作要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按人事纪律追究当事人责任。

　　十一、考核招聘岗位的具体条件和资格要求请咨询市乡镇专职规划员管理中心。

　　附件：自贡市乡镇专职规划员管理中心考核招聘工作人员报名表

　　自贡市乡镇专职规划员管理中心

　　2015年5月22日
 

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