成都市温江区2015年公开选拔引进3名副高级职称教师公告

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　　为构建有利于优秀人才脱颖而出的竞争机制，进一步深化我区教育系统高级专业人才队伍建设，根据《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法(2011年修订稿)》(成人社办发〔2011〕276号)规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我区现面向社会公开选拔引进副高级职称教师3名。本次引进为编制内引进，引进的人员按事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下：

　　一、引进范围及对象

　　符合引进岗位应聘资格条件要求的社会在职、非在职人员。

　　二、应聘资格条件

　　(一)应聘人员必须具备下列基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，具有履行招聘岗位职责所需的专业知识或技能。

　　2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合相关要求。

　　3.符合招聘岗位要求的其他条件(详见附件1)。

　　4.在编在职人员报考，须征得所在单位主管部门书面同意。

　　5.符合《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法》有关回避的规定。

　　(二)有下列情况之一者，不得报考

　　1.曾因犯罪受过各类刑事处罚的。

　　2.曾被开除公职的。

　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

　　4.尚未解除党纪、政纪处分的。

　　5.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　三、引进单位、岗位和人数(详见附件1)。

　　四、报名及资格审查

　　(一)报名时间

　　2015年1月5日09:00至1月12日17:00。

　　(二)报名方式

　　应聘人员须如实、准确填写《成都市温江区2015年面向社会公开选拔引进副高级职称教师报名表》的各项内容，并将《成都市温江区2015年面向社会公开选拔引进副高级职称教师报名表》于规定的报名时间内发送电子邮件至1362857587@qq.com，联系电话：028—69063093，联系人：周植忠。

　　(三)报名要求

　　1.必须按公告公布的岗位及资格条件要求报名。请应聘人员务必认真阅读公告，完全符合报考岗位资格条件方可报名，《成都市温江区2015年面向社会公开选拔引进副高级职称教师报名表》必须如实、详细、准确填写，否则将无法通过资格审查。

　　2.应聘人员按照岗位要求报名。每位应聘人员限报一个岗位，报名与面试时只能使用第二代居民身份证。

　　3.报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整。资格审查将贯穿整个引进工作的始终，若在任何一个环节发现不符合资格条件或弄虚作假者，将取消面试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　　4.应聘人员在《成都市温江区2015年面向社会公开选拔引进副高级职称教师报名表》上所留联系方式应准确无误，并在公开选拔引进期间保持通讯畅通;联系方式变更后，应主动告知招聘单位。若因本人填报电话有误或其他原因而无法联系本人，造成的后果由应聘人员本人承担。

　　(四)资格审查

　　资格审查由成都市温江区教育局负责。资格审查分为资格初审和原件校验两个环节。

　　1.资格初审

　　成都市温江区教育局根据各岗位招聘条件的要求，对应聘人员填报的《成都市温江区2015年面向社会公开选拔引进副高级职称教师报名表》进行初审，并电话告知应聘人员是否通过资格初审。通过资格初审者，由成都市温江区教育局电话告知其参加原件校验的时间和地点。未通过资格初审者，不得进入原件校验环节。

　　2.原件校验

　　(1)原件校验方式：原件校验时，应聘人员须提供相关证明材料原件及复印件，包括：《报名表》1份、本人有效第二代居民身份证、毕业证(学位证)、专业技术职务资格证、教师资格证等相关证书和证明材料，以及近期免冠1寸照片2张。在编在职人员报考者，还需提供所在单位主管部门出具的同意报考证明原件。原件校验合格者领取《面试通知书》。

　　(2)原件校验要求：原件校验时，如发现应聘人员不符合报考条件或弄虚作假，将取消其面试资格，造成损失由本人承担。逾期未参加原件校验者，视为自动放弃。

　　五、面试(含业务考核)

　　(一)面试时间：具体时间、地点及方式见《面试通知书》。

　　(二)面试方式：解题能力测试、无学生试讲及答辩。

　　(三)面试内容：主要测试应聘人员在教师素养、专业知识、教育理念、教学技能等方面的综合情况。

　　(四)面试成绩：满分为100分(分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位)。

　　(五)成绩公布：面试成绩将于面试结束后4个工作日内在温江公众信息网上公布。面试成绩相同的，以无学生试讲及答辩成绩从高到低排序。

　　六、体检及考察

　　依据引进岗位及引进人数，按照应聘人员面试成绩从高分到低分依次等额确定体检和考察人员。若面试成绩相同，则按照无学生试讲及答辩成绩从高分到低分依次等额确定体检和考察人员。进入体检人员名单及相关事宜，在温江公众信息网公布。

　　(一)体检标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》规定执行。体检时间、地点另行通知，体检费用由进入体检人员承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知3日内申请复检一次。复检由主考机关和招聘单位主管部门指定到原体检医院以外的医院进行。申请复检人员的体检结果以复检为准。

　　(二)因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试考核人员的面试成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。若面试成绩相同，则按照无学生试讲及答辩成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。

　　(三)考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考察人员本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试考核人员的面试考核成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考察。若面试成绩相同，则按照无学生试讲及答辩成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考察。

　　未按时参加体检或考察的，视为本人自愿放弃。

　　七、公示、聘用及报到

　　(一)公示。对体检和考察合格的拟聘人员在温江公众信息网进行为期7个工作日的公示。公示无异议并经成都市温江区人才引进领导小组确认拟聘人员名单后，办理聘用手续。

　　(二)聘用。根据《关于实行教职工“区管校用”进一步规范教师队伍管理的实施意见》(温府人发〔2009〕38号)文件精神，拟聘人员办理相关调动及聘用手续。拟聘人员与温江区教职工管理服务中心签订《成都市事业单位聘用合同书》，并与用人单位签订《教职工工作岗位聘任合同书》，聘用人员工资福利待遇按国家规定的标准执行。

　　(三)报到。聘用人员应在规定的时限内到单位报到;未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的岗位空缺不再递补。

　　(四)试用。公开选拔引进的工作人员实行试用期制度，试用期满，经考核不合格者予以解聘。

　　(五)通过考核方式引进的人员，5年内不得办理调动手续。

　　八、纪律和监督

　　公开选拔引进教师工作应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的聘用人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。为保证我区公开选拔引进教师工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

　　举报电话：成都市温江区监察局(028—82722130)

　　政策咨询及资格审查：成都市温江区教育局(028—82764618、028—69063093)

　　查询网站：温江公众信息网

　　附件：

　　成都市温江区2015年面向社会公开选拔引进副高级职称教师岗位表.doc

　　成都市温江区2015年面向社会公开选拔引进副高级职称教师报名表.doc

 

　　中共成都市温江区委组织部

　　中共成都市温江区委机构编制委员会办公室

　　成都市温江区人力资源和社会保障局

　　成都市温江区教育局

　　2015年1月4日

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（编辑：Paelin）