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广发银行成都分行公开招聘137人的公告

2014-12-24 17:21:25 银行金融考试网 加备考QQ群 加微信领资料 APP模考刷题 文章来源:广发银行

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  广发银行成都分行招聘公告

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  成都分行2013年4月18日开业,为进一步夯实业务基础,更好地为成都的企业和个人客户提供优质金融服务,现面向社会诚聘优秀人才。本着“尊重人才,发展人才”的价值理念,我行为您提供具有市场竞争力的薪酬福利、系统的专业培训和广阔的职业发展空间!

  一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

  1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录;

  2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

  3、身体健康,无不良嗜好;

  4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;

  5、符合我行亲属回避相关制度规定。

  二、招聘岗位及应聘条件

  (一)支行行长(5人)

  1、大学本科及以上学历毕业,金融、营销、管理等相关专业,条件优秀的可放宽至大专学历;

  2、具有6年以上商业银行相关工作经历,3年以上商业银行经营管理经验;

  3、熟悉金融政策法规,有良好的风险意识和防控能力;

  4、具有较强的组织协调能力和市场拓展能力。

  (二)支行副行长(公司金融)(5人)

  1、大学本科及以上学历,经济、金融、管理及相关专业;

  2、具有5年以上银行从业经验,2年以上公司业务相关管理工作经验;

  3、具有职位所需的业务知识和较好的组织协调能力;

  4、具有较强的组织协调能力和市场拓展能力。

  (三)支行副行长(个金及运营)(5人)

  1、大学本科及以上学历,经济、金融、管理及相关专业;

  2、具有5年以上银行从业经验,2年以上个金或运营相关管理工作经验;

  3、具有职位所需的业务知识和较好的组织协调能力;

  4、具有较强的组织协调能力和市场拓展能力。

  (四)公司银行部营销团队负责人(5人)

  1、大学本科及以上学历毕业,金融、营销、管理等相关专业,条件优秀的可放宽至大专学历;

  2、具有5年以上商业银行相关工作经历,3年以上商业银行经营管理经验;

  3、熟悉金融政策法规,有良好的风险意识和防控能力;

  4、具有较强的组织协调能力和市场拓展能力;

  5、符合以上条件且有客户和业务资源者优先考虑。

  (五)公司业务客户经理(20人)

  1、大学本科及以上学历,金融、营销等相关专业;

  2、3年以上商业银行或5年以上非银行金融机构营销服务工作经验,熟悉商业贸易融资、票据、银行保理、物流银行等主要公司业务产品;

  3、具有较强的市场营销能力和敏锐的风险意识,具有较多的客户资源。

  (六)投行及同业业务客户经理(10人)

  1、3年以上投行及同业业务工作经验;

  2、熟悉银行业务和金融法规,熟悉国内外金融市场及金融产品;

  3、具有较强的市场拓展能力、组织协调能力及团队管理能力;

  4、综合素质较好,具有较强的管理能力和良好的团队协作精神,能承受一定的工作压力。

  (七)小企业中心团队长(5人)

  1、大学本科及以上学历,金融、营销、管理等相关专业,条件特别优秀者可放宽至大专学历;

  2、5年以上金融机构营销服务工作经验,其中商业银行小企业业务营销服务经验不少于3年;

  3、 较强的市场拓展能力、沟通及协调能力;

  4、 具有客户资源的优先考虑。

  (八)小企业业务客户经理(15人)

  1、大学本科及以上学历,金融、财会、国贸、经济、管理类相关专业;

  2、3年(含)以上商业银行或其他非银行金融机构(证券、投行、信托等)小企业业务市场营销工作经验;

  3、具有较强的市场营销能力和敏锐的风险意识,熟悉小企业批量营销模式或有一定客户资源的优先。

  (九)个贷客户经理团队主管(2人)

  1、本科以上学历,金融、经济、营销等相关专业;

  2、3年以上金融机构营销服务工作经验,其中银行个贷营销经验不少于2年, 管理团队经验不少于1年;

  3、对个贷业务流程熟悉,有较强开发渠道能力;

  4、具有一定管理能力、较强沟通协调能力和敬业精神。

  (十)储蓄客户经理团队主管(2人)

  1、大学本科及以上学历,金融、经济、管理类相关专业;

  2、5年以上营销工作经验,其中银行业营销服务经验不少于3年;

  3、具有较强的市场拓展能力和客户维护能力;

  4、拥有一定的客户资源者优先。

  (十一)个贷客户经理(15人)

  1、本科及以上学历,金融、经济、营销等相关专业;

  2、3年以上金融营销相关工作经历,熟悉个人贷款业务;

  3、具有良好的沟通能力、市场营销能力和团队协作能力,具有丰富的金融专业知识。

  (十二)理财经理(10人)

  1、本科及以上学历,金融、经济、营销等相关专业;

  2、2年以上金融营销相关工作经历,熟悉零售银行业务、相关金融产品及营销模式,具备较好的专业技能、中高端个人客户开发及维护经验;

  3、具备较好的沟通、组织协调、谈判能力和团队协作能力,具有丰富的金融专业知识;

  4、全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,熟悉银行业务及各类金融产品与服务,具备独立分析、判断及设计理财方案的能力;

  5、取得AFP、CFP、证券从业资格等相关专业证书者优先。拥有客户资源者优先。

  (十三)大堂经理(5人)

  1、具有2年以上银行工作经历,熟悉银行业务产品及操作流程;

  2、形象气质佳,亲和力强,服务意识强;

  3、有较强的沟通能力和现场管理能力。

  (十四)信用卡初审岗(1人)

  1、从事银行信用卡业务2年以上;

  2、熟悉信用卡产品知识,具有较强的风险判断能力;

  3、具有较强综合分析和独立判断能力。

  (十五)公司信贷业务审查岗(5人)

  1、具有3年以上商业银行信贷审查或风险管理工作经验,具有较强的风险识别能力;

  2、责任心、原则性强,工作细致认真,有较强的沟通能力与解决问题的能力,具备团队意识。

  3、熟悉金融法律法规及银行业监管规定;

  (十六)个贷审查岗(2人)

  1、具有3年以上银行个贷审批工作经验,具有较强的风险识别能力;

  2、熟悉个贷审批流程,掌握防范操作风险的基本方法;

  (3)熟悉金融法律法规及银行业监管规定。

  (十七)网点营业室主任(5人)

  1、具有3年商业银行会计主管从业经验;

  2、熟悉运营条线相关金融法律法规,业务处理能力强。

  (十八)综合柜员(20人)

  1、具有2年以上商业银行前台柜员工作经验;

  2、掌握银行基本服务礼仪和服务规范,业务技能较好。

  三、应聘程序

  1、有意者请登陆广发银行网站(www.cgbchina.com.cn)首页“人才招聘”在线注册、选择职位报名(请填写“社会招聘人才简历”),或下载填写《广发银行成都分行应聘人员申请表》(见附件),附身份证、学历、学位及相关任职证明、资格证书复印件及近期全身生活照一张,通过电子邮件以附件形式发送至:cgbchengdu@163.com或邮寄至广发银行成都分行人力资源部(邮寄地址:成都市高新区天泰路112号四川投资大厦北楼19楼,邮编:610041),并请注明“应聘”字样。

  2、经初审符合条件者,我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排华图银行招聘考试辅导课程】。请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退回,我们将为您的资料保密。

  3、报名截止时间:2015年1月31日

  期待您的参与!

  附件:广发银行应聘人员申请表.xls 
 

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(编辑:Paelin)
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