2014-09-10 10:25:45 公安招警考试网 https://sc.huatu.com/zhaojing/ 文章来源：四川公务员考试网
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四川招警考试面试难?不难!
华图教育 李婉
2014年四川招警面试大战即将拉开，多年未招的考试让很多考生对它的面试感到陌生。华图教研中心特将四川招警的题型为广大考生做了简单整理，希望能让大家迅速了解这一考试。
2014年四川招警的面试一般是三道题，15分钟，和政法干警的面试题型差不多。它的题多是和警察这种职业相关的，例如，“请你结合公安的职能，谈谈你对和谐社会的理解?”。但也有些题和普通公务员差不多，没有职业特征，例如，“优点的边缘是缺点，你怎么理解?”
四川2014年招警面试也是结构化面试，所以面试的题型也是公务员考试的五大类：综合分析(社会现象)、综合分析(观点)、自我认知、应急应变、人际沟通 。
综合分析(社会现象)是结构化面试的难点，如果出的话一般在第一题。根据我们首题原则，第一题就是整场面试的得分关键，所以对于这种题一定要吃透。“某公安局为改善办公条件和装备，接受一民营企业50万的赞助，你怎么看此事?”，像这道题就需要我们辩证地分析，先肯定公安局的初衷是好的，但是工作方式不符合规章制度。
综合分析(观点)也是常考题型，对于没有太多理论基础的同学而言，不好展开，答不长。例如，“有人说宽容是种美德。你怎么理解?”，这样的题就得结合警察的职位特点答，先谈做人应该如何宽容，然后再强调对于犯罪行为不能过于宽容。中间再举几个例子就可以展开了。
自我认知属于考的较少的一类题，通常考察对自身以及警察这个岗位的认识。例如，“警察工作辛苦,往往节假日没有休息,警察工作要求严,标准高,据统计全国天天都有警察受伤牺牲,是高危职位,请你谈谈你对警察职位的理解?你认为你的条件符合警察的素质要求吗?”，这种题就该着力推销自己，根据警察这种岗位的特点把自己包装地就是为警察而生的。
应急应变是招警的必考题，主要考察考生在突发状况下紧急处理问题的能力。例如，“你执行公务，在抓捕犯罪嫌疑人时，受到家属和部位群众的围攻，此时，你怎么办?”，遇到这种情况既要做好群众工作，又要完成自身的工作任务。
人际沟通也是考的较多的一类，主要考察考生在日常生活和工作如何为人处世。例如，“你发现你的上级在处理一起治安案件时，明显偏坦一方，你怎么办 ?”，像这种涉及领导的题，考生一定要注意下措辞。既要讲原则，又要照顾领导的面子。答的时候就尽量为领导找理由，尽量从自己身上找原因，然后对症下药。
2014年四川招警并非每年招考，少，考生在复习招警面试时可以参考政法干警的，基本上大同小异，其它省的招警面试也可以作为借鉴。
华图教育
李婉
2014-8-24
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