四川事业单位招聘考试笔试每日一练（6.8）

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　　1.(单选题)对当事人的同一违法行为，不得给予两次以上的( )的行政处罚。

　　A. 罚款 B. 警告 C. 没收非法财产 D. 吊销营业执照

　　【答案】A

　　【考点】行政处罚、一事不再罚原则

　　【解析】《行政处罚法》第二十四条规定，对当事人的同一个违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚。“一事不再罚”原则，指对违法行为人的同一个违法行为,不得以同一事实和同一依据,给予两次以上的处罚。具体到《行政处罚法》第二十四条规定的含义，应是：对于同一违法行为人的违反同一法律的同一违法行为，不得给予两次罚款处罚或是多次罚款处罚。但如果是多人共同违法，可以同时给予所有违法人罚款的处罚;如果违法行为触犯的是两个以上法律规定，可以由不同的执法行政主体给予不同的罚款处罚;如果罚款处罚不足以消除全部危害，对同一违法行为也可以给予不同种类的处罚，比如罚款的同时可以责令停业整顿等。因此本题选A。

　　2.(单选题)法律的基础价值是( )。

　　A. 自由 B. 平等 C. 秩序 D. 效益

　　【答案】C

　　【考点】法理学：法的价值

　　【解析】秩序是法的基本价值，法的首要任务就是要确保统治阶级秩序的建立，其次人们在社会生活中期望着行为安全，行为与社会的协调，这就决定了秩序是法的基本价值;再次，法还是其他价值的基础，虽然自由和正义位阶在秩序之前，但同样要以秩序为基础。失去了秩序的保障，所有的价值都会因为缺乏必要的保障而面临现实的威胁而*后丧失其意义。因此选C。

　　3.(多选题)用人单位出现下列哪些行为的，应承担相应的法律责任?( )

　　A. 低于当地*低工资标准支付劳动者工资的

　　B. 解除或终止劳动合同，未依照《劳动合同法》规定向劳动者支付经济补偿的

　　C. 未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的

　　D. 安排加班不支付加班费的

　　【答案】ABCD

　　【考点】劳动合同法

　　【解析】我国劳动法第四十八条明确规定：“国家实行*低工资保障制度。*低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。”“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地*低工资标准。”因此A正确。劳动合同法第四十七条的规定，根据劳动者在单位工作的年限，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金由用人单位一次性付给劳动者。如果用人单位没有依法向劳动者支付经济补偿金，则属于违法地为，应当依法承担法律责任。因此B正确。依照劳动合同的约定或者依照劳动合同法规定支付劳动者劳动报酬是用人单位的法定义务，如果没有依法或者依据合同的约定履行这一法定义务，就要依法承担相应的法律责任。，因此C正确。如果用人单位安排劳动者加班，却不依据劳动法的上述规定支付加班工资的，属于违法行为，应当依法承担法律责任。因此D正确。故选ABCD。

　　4.(判断题)部门内设机构可以对外正式行文。( )

　　【答案】错误

　　【考点】公文拟制

　　【解析】本题考查公文常识。除了办公室或办公厅，部门内设机构不能对外正式行文。

　　5.(判断题)有些公文不必履行生成程序，即可产生法定效力。( )

　　【答案】错误

　　【考点】公文行文规则

　　【解析】本题考查公文常识。公文必须履行生成程序，才能产生法定效用。

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