四川省属事业单位事业单位《公共基础知识》考查科目分析

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　　四川省事业单位《公共基础知识》考查科目分析

　　【四川华图 胡雪琴】

　　无论是参照《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉考试复习大纲》的省属事业单位、众多地市市属事业单位的公开招聘，还是具有本地特色的个别地市市属事业单位的公开招聘考试(如成都、绵阳等地都有本市专门的考试大纲)，抑或是并无参考大纲、只是粗略地划分了考试涉及板块的少数地市招聘(如广安)，将其历年的考试大纲与重合到一起，其考查范围仍具有惊人的重合之处：首先，法律、事业单位常识、公民道德建设、公文写作几乎占据了四川省各地区事业单位的所有考试内容;其次，上述四个版块的比重也相差无几，具体考点分布与重点也惊人相似。甚至是，某些地市的考卷上会出现数道其他地市考过的原题。因此，掌握四川省事业单位考试的“嗜好”，您的事业单位之路就掌握了一门通杀技巧，无论是省属事业单位招考还是市属事业单位招考，一考通天下。

　　一、法律常识

　　法律常识绝对占据四川省事业单位考试的“半壁江山”。在各地历年考试中，法律常识所占比重约35%至42%，因此如不拿下法律常识这“半壁江山”则绝无可能晋级面试。与政治、文学等知识不同，对于大部分考生来说，事业单位涉及的法律知识比较陌生，有考生戏谑自己报考事业单位后才发现自己是个“法盲”。除此之外，四川省事业单位考试的法律常识几乎囊括了我国法律中的绝大多数门类，其考查范围与国家司法考试相差无几。所以对于没有学习过法律的考生来讲，法律的复习是一个陌生而艰辛的过程。但是，事业单位考试中涉及的法律题难度却难以和司法考试比拟，其具体考点分布也更加集中。因此，笔者认为，对于事业单位的法律常识，只要直击考点并加以理解性记忆，就能拿到高分。

　　具体而言，法律常识主要考查：法学基础理论、宪法、民法、刑法、行政法、劳动法与劳动合同法这几类。科目虽然多，但轻重有别：

　　(一)法学基础理论。法理约占法律常识的10%。其中，法的本质、特征与作用，法的实施，我国法律适用的原则考查较多，其他考点考查较少。

　　(二)宪法。宪法约占法律常识的10%-20%，内容涉及《宪法》、《选举法》、《立法法》等多部法律的内容，其中我国的国体、政体，我国的国家机关考查较多;宪法的特征、公民的基本权利也有考查。宪法的原题的重考率非常高，因为它不像刑法、行政法、民法那样容易设计案例题带出考点，因此复习时应以为准。

　　(三)民法。民法是法律常识的重中之重，约占法律常识的25%—30%，经常出现案例分析大题。民法涉及考点非常广泛，包括《民法通则》、《合同法》《继承法》《知识产权法》等，其中关于《民法通则》的考查*多，其次是《继承法》与《合同法》，《知识产权法》考查*少，很多考试没有涉及。民法的考点在民事主体、有瑕疵合同、物权与债权(尤其是不当得利和无因管理)、第一顺序继承人等问题上比较集中。

　　(四)刑法。刑法所占比例约为20%-30%，和民法相同，经常出现案例分析题，但不同的是刑法知识只考《刑法》且基本只考刑法总论。刑法考点主要集中在：犯罪的构成要件、正当防卫与紧急避险、犯罪的停止状态、刑法种类(主刑考查较多)以及累犯等刑罚运用。刑法分论的具体罪名可能会考查故意杀人罪等常见罪名，以及职务犯罪的几个重点罪名。

　　(五)行政法。行政法与民法、刑法构成了法律的三足鼎立，约占30%，常考案例分析题。涉及《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政复议法》与《行政诉讼法》，考点集中在：抽象行政行为与具体行政行为、行政处罚、行政许可、行政复议与行政诉讼。

　　(六)劳动法与劳动合同法。该版块比重较低，往往在一套试卷中只有一题涉及。其中主要考查《劳动合同法》的内容，且集中在劳动合同的特征、劳动合同的订立(主要考查合同种类与试用期)、劳动合同的无效、劳动合同的解除。

　　二、公文写作

　　公文写作约占事业单位考试的35%-40%，其重要性绝对不亚于法律常识。由于大多数考生在日常生活中从未接触过公文写作，因此公文写作相比于法律常识更具陌生性和枯燥性，但其复习优点在于考点分布非常集中：《党政机关公文处理工作条例》与《党政机关公文格式》，所以考生的复习量相对较小。不过，考生应谨记：公文的考查点较细，掌握这两个条文的具体规定非常重要。公文写作主要考查以下几个方面：

　　(一)公文的种类和作用。该版块考查较多，约占公文的40%-50%。主要考查公文的正确选择与使用，因此考生必须准确把握通用公文尤其是十五种法定公文的区别。总体而言，这个部分的主要考点有：公文的特点、公文的不同分类标准以及十五种法定党政机关公文的适用范围，以及一些常见的事务性公文。

　　(二)公文的格式规范。该版块约占10%。主要集中为公文的组成要素、标志规则。这个部分参照《党政机关公文格式》。考生在复习时可以尝试严格按照公文格式要求梳理一遍公文的具体结构，以加深记忆。

　　(三)公文的撰写。该版块约占40%多，重点考查通告、通知、通报、请示、函等种类，在具体考查中经常与公文的种类融合在一起。同时，考试经常将相似的公文种类对比考查，例如通告、通知与通报，请示与请示函，批复与答复函等等。

　　三、事业单位常识

　　作为事业单位招考的一大特色，本部分内容的考查目的就是考生对事业单位一般常识的了解程度，所以考生对这一部分的复习难度稍小。事业单位常识的考试比重约为7%-10%，主要集中在单项选择题与判断题。事业单位常识主要包括以下几个方面：

　　(一)事业单位的改革。该版块考查较少，约占事业单位常识的0-10%，究其主要原因在于事业单位的改革在现实中总是“雷声大雨点小”。不过随着事业单位改革的逐渐上马，这一方面的考查力度也会增加。这一部分主要考查事业单位改革的主要内容。

　　(二)事业单位的概述。该版块考查*多，约占事业单位常识的80%。其中主要考查事业单位的特点、合同订立、岗位设置、人员考核以及事业单位劳动合同的解除等等。由于该部分内容与劳动合同法有许多相似之处，考生在复习时应当结合劳动合同法对比记忆。笔者建议考生可以自己制作对比表格帮助记忆。

　　(三)事业单位人事争议仲裁。该版块考查较少，往往只涉及一道选择题，分值约1—2分。但内容繁多且比较负责，就往年的考试来说，事业单位人事争议处理的不同渠道是该部分的考查重点，其中先裁后诉是重中之重。

　　四、公民道德建设

　　公民道德建设在四川省事业单位的考试中约占10%-15%。虽然公民道德建设的考查紧紧围绕《公民道德建设实施纲要》，但其考生内容并不局限于《公民道德建设实施纲要》中的内容，而是以此为依据有所延伸。公民道德建设的复习难度在于内容较枯燥，考生容易忽略本部分的复习。而公民道德建设的复习优点在于涉及内容较少，且容易拿分。

　　(一)公民道德建设部分。该部分约占公民道德建设的30%—40%。其中，重点考查公民道德建设的长期性、公民道德建设的指导思想与方针原则、公民道德建设的主要内容。在以上重点中，公民道德建设的主要内容考查*多。

　　(二)社会主义公民道德规范。该部分的考查力度*大，约占40%—60%，涉及公民道德建设的三个着力点：社会公德、职业道德与家庭美德。其中职业道德的考查频率较高，其几个基本要求经常作为单独设置的选择题进行考查，尤以诚实守信为典型。社会公德与家庭美德的考查力度也有加强的趋势，重点仍然在各自的基本要求。所以考生必须将本部分三个着力点的各自要求体系化。

　　(三)社会主义荣辱观。该部分约占公民道德建设的10%，属于考查相对较小的知识点。但是由于社会主义荣辱观的普及性，考生在本题上的得分率较高，因此笔者建议考生朋友不要遗漏本部分的复习，防止不必要的丢分。社会主义荣辱观常考点包括：八荣八耻的内容和意义，社会主义荣辱观在核心价值体系中的地位。

　　总而言之，考生朋友的复习过程就是一个把考试大纲所涉及的考点不断精简的过程，这样既能够提高得分率，也有助于大家缩短复习时间。当您在复习过程中将一本复习资料不断变薄的时候，您的事业之路已经变得越宽了。

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