四川省公安厅面向全省公安机关公选副处级领导干部的公告

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　　四川省公安厅面向全省

　　公安机关公选副处级领导干部的公告

　　为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，促进优秀人才脱颖而出，经四川省公安厅党委研究决定，面向全省公安机关公开选拔副处级领导干部。

　　一、公选职位

　　1、侦查办案类职位3名。四川省公安厅刑事侦查总队侦查一处副处长、刑事侦查总队侦查二处副处长、治安管理总队食品犯罪侦查处处长各1名。

　　2、情报信息类职位2名。四川省公安厅政法网络管理处副处长、情报信息总队副总队长各1名。

　　3、新闻宣传类职位2名。四川省公安厅宣传处副处长2名。

　　二、公选对象和范围

　　侦查办案类、情报信息类职位在全省公安系统符合条件的在编在职民警中,公开选拔，新闻宣传类职位在全省机关事业单位符合条件的在编在职干部中,公开选拔。其中：

　　报考侦查办案类职位的市、县公安机关人员，需从事公安侦查工作8年以上，现任或担任过市(州)刑侦、治安、经侦、国保、禁毒等主要侦查部门主要负责人或正科级领导职务，担任过县(市、区)公安机关相关主要侦查部门分管局领导或主要负责人;省厅机关报考人员需在相关侦查部门从事公安侦查工作5年以上。

　　报考情报信息类职位的人员，需从事侦查或科信工作5年以上，其中市、县公安机关报考人员为现任或担任过市(州)、县(市、区)公安机关国保、刑侦、经侦、治安、禁毒、科技、信通、情报、网安等部门主要负责人或正科级领导职务。

　　报考新闻宣传类职位的人员，需从事新闻宣传工作8年以上，现任或担任过机关事业单位新闻宣传部门负责人或业务骨干。

　　三、资格条件

　　除应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应具备以下资格条件：

　　1、中共党员;

　　2、现任正科级领导职务且任正科级3年以上或现任副处级职务;

　　3、年龄45周岁以下(1967年12月31日后出生);

　　4、大学本科及以上文化程度;

　　5、近三年年度考核称职以上，无违法违纪，无正在立案调查的情况;

　　6、身体健康。

　　以上任职条件和工作经历计算的截止时间为2013年9月30日。

　　四、报名及资格审查

　　1、报名时间。

　　2013年9月2日至2013年9月6日。

　　2、报名方式。

　　采取现场报名的方式，报名人员持本人身份证、个人报名表(附后)、工作业绩表(附后)、毕业证原件及复印件、近期免冠正面证件照2张，到四川省公安厅政治部人事处(成都市青羊区金盾路9号)现场报名。

　　3、资格审查。

　　根据报考人员提供的相关材料，进行资格审查。资格审查合格的报考人数与选拔职位数原则上不低于5∶1。未达规定比例的，取消或调减职位。

　　资格审查合格人员名单、准考证领取及笔试安排等相关事宜，将在四川人事考试网(www.scpta.gov.cn)和四川省公安厅门户网站(www.scga.gov.cn)公布。

　　五、公选程序及方法

　　采取笔试、面试及综合评价、考察测评、确定人选的程序进行。其中笔试成绩占24分，面试及综合评价占66分(面试36分，履历评价10分，业绩评价20分)，民主测评占10分。对立功受奖人员实行荣誉加分，获得省部级以上劳模及相当荣誉的加5分，一等功及相当荣誉的加4分，二等功及相当荣誉的加3分，三等功及相当荣誉的加2分，嘉奖加1分。荣誉加分按报考者获得的最高等次加分，不累加。

　　1、笔试。

　　分为行政能力考试和专业能力考试,各占12分。笔试后根据成绩高低，按公选职位数1：3的比例，依次确定进入面试及综合评价的人选。进入面试及综合评价的人选名单将在四川人事考试网(www.scpta.gov.cn)和四川省公安厅门户网站(www.scga.gov.cn)公布。

　　2、面试及综合评价。

　　由评委组分两轮对进入面试的人选进行面试及履历、业绩评价：

　　第一轮面试及综合评价。由进入面试人选进行自我陈述和现场答问。评委根据面试情况及人选填报的个人履历、工作业绩材料，分别评定人选的面试、履历评价、业绩评价成绩，合并计算出第一轮面试及综合评价得分。根据笔试成绩及第一轮面试及综合评价成绩之和的高低，按公选职位数1：2的比例，依次确定进入第二轮面试及综合评价的人选并在四川人事考试网(www.scpta.gov.cn)和四川省公安厅门户网站(www.scga.gov.cn)公布。

　　第二轮面试及综合评价。由人选进行自我陈述和现场答问，由评委根据面试答题情况对人选进行面试打分，根据自我陈述并结合上报的个人履历、工作业绩书面材料对竞争人选进行履历评价和业绩评价，合并计算出第二轮面试及综合评价得分并在四川人事考试网(www.scpta.gov.cn)和四川省公安厅门户网站(www.scga.gov.cn)公布。进入第二轮面试及综合评价的人选一律作为公选考察对象。

　　3、考察测评。

　　在考察对象所在单位进行民主测评和谈话考察，并对考察对象填报个人履历、工作业绩进行核实，同时按干部管理权限征求相关纪检部门意见。其中，民主测评满分10分，由参与测评人员对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面进行量化打分，对民主测评分低于6分，或个别谈话超过半数人员不同意，或个人履历、工作业绩弄虚作假，或党风廉政审查有问题的考察对象予以淘汰，并向报考人员所在单位通报。

　　4、确定人选。

　　考察结束后，按笔试分、面试及综合评价得分(第一次、第二次平均分)、民主测评得分和荣誉加分之和总分的高低等额确定拟任人选(得分相同的，依次按面试及综合评价、笔试、民主测评、荣誉加分分数高低排序)，并根据公布职位情况、人选能力专长，研究提出人选任职建议，按程序提交四川省公安厅党委会研究审定。对提拔任用人员，实行一年的试用期。

　　六、其他事项

　　本公告及本公告未尽事宜由四川省公安厅政治部人事处负责解释。

　　咨询电话：028-86303864

　　监督电话：028-86301537

　　咨询时间：报名期间每天9∶00-17∶00

　　附件：1、四川省公安厅公开选拔副处级领导干部报名表

　　2、四川省公安厅公开选拔副处级领导干部业绩申报表

　　四川省公安厅

　　2013年8月28日

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（编辑：admin）