雅安市2013年统筹公开选拔科级领导干部简章

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　　雅安市2013年统筹公开选拔科级领导干部简章

　　为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出，经市委同意，面向社会统筹公开选拔一批科级领导干部。统筹公选工作坚持党管干部原则，坚持民主公开、竞争择优方针，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持注重实绩、群众公认。

　　一、公选职位及名额

　　公开选拔94名科级领导干部，其中，市级部门16名，县(区)部门33名，乡镇41名，定向4名。具体职位信息见附件1。

　　二、公选范围及资格条件

　　(一)报考人员范围

　　全省机关和事业单位正式在编工作人员;全市县(区)党委、政府引进的紧缺专业人才;全市建制村(社区)党组织书记、主任;全市在岗“一村(社区)一名大学生”干部、“三支一扶”人员、“大学生志愿服务西部计划”志愿者、特岗教师、“社工人才百人计划”等五项服务基层人员(以下简称服务基层项目人员)。

　　(二)资格条件

　　1.符合《党政领导干部选拔任用工作条例》、《四川省乡(镇、街道)党政领导干部选拔任用工作办法》规定的基本条件。在抗震救灾、抗洪抢险等急难险重任务中表现优秀，在日常工作中实绩突出。

　　2.报考正科级领导职位的，须现任副科级领导(或相当于副科领导)职务满1年或现任正科级职务。非选任制干部以任职通知时间计算，选任制干部以当选时间计算。

　　3.全省机关和事业单位正式在编报考人员须在2011年8月27日前正式进入七类机关、参公单位、事业单位工作(正式录用及聘用)，且年龄不超过40周岁(1972年8月27日以后出生)。

　　4.全市县(区)党委、政府引进的紧缺专业人才须在2011年8月27日前引进，年龄不超过40周岁，限报引进所在县(区)职位。

　　5.全市建制村(社区)党组织书记、主任报考人员连续任职满3周年(两项职务任职时间可连续计算)且获得过县级及以上表彰，年龄不超过40周岁(受过市级及以上表彰的年龄放宽到45周岁)，限报01职位。

　　6.全市服务基层项目人员在2013年8月27日前服务期满且在近三年年度考核中曾被评为优秀等次，年龄不超过35周岁，限报02职位。

　　7.符合所报考职位规定的其他条件。

　　8.身体健康。

　　9.报考人员需经所在单位主管部门、组织人事部门等单位审批同意。

　　(三)有下列情形之一者，不得报考

　　1.近3年内参加各类聘用、录用考试有舞弊行为或近3年有年度考核不称职(不合格)的。

　　2.正在受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的;受党纪政纪处分(影响)期间的。

　　3.有违反社会公德的不良行为，造成恶劣影响的。

　　4.试用期未满的。

　　5.存在计划生育等方面“一票否决”情形，法律、法规规定的其他情形的。

　　三、主要程序

　　(一)公开报名

　　时间：2013年8月27日—9月2日

　　地点：在公选的市级部门、县(区)委组织部进行现场报名。交通不便的考生可通过传真、电子邮件等方式进行预约报名，但事前需与各报名点联系咨询。凡具备报名资格条件的，每人限报考一个职位。报名时须带下列材料：

　　1.本人身份证原件、复印件;

　　2.本人近期1寸免冠彩照2张;

　　3.本人最高学历(学位)证原件及复印件;

　　4.报考职位要求的相关证明材料原件及复印件。

　　5.考生填写的《雅安市2013年统筹公开选拔科级领导干部报名表》一式两份。样表见附件2，自行下载，A4纸张双面打印。

　　考试费用按省财政厅、省物价局物价费〔2003〕237号规定的标准执行，笔试50元，面试80元。

　　(二)资格审查

　　公选市级部门、县(区)委组织部于2013年9月3日前完成报考本部门、本地人员的资格审查和组织推荐。合格的人员参加笔试。

　　每个职位笔试开考比例原则上为10:1，专业性强、具有特殊要求的职位可适当降低比例，但最低不低于6:1。因考生人数不够而取消职位的，报考该职位考生应在9月3日前转报其他职位。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。

　　1. 笔试。

　　(1)笔试时间为2013年9月8日上午。笔试前两天(9月6日)，报考市级部门和定向职位的考生到市委组织部领取准考证，报考县(区)职位的考生到所报县(区)委组织部领取准考证。

　　(2)笔试由市委组织部统筹安排，在各县(区)分别设置考场。县(区)职位由各县(区)具体组织实施，其余职位由市委组织部组织实施。

　　(3)笔试后，以公选职位为单位，根据笔试成绩从高到低，按与拟选拔人数5:1的比例确定进入面试人员的名单。

　　2.面试。

　　市委组织部统筹，公选市级部门、县(区)组织实施，面试时间另行通知。

　　(四)体检

　　根据考试总成绩，按拟选拔人数2：1的比例确定进入体检人员名单。体检由公选市级部门、县(区)组织实施，体检标准执行人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》。体检结论如需要复查的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检1次，体检结论以复检结果为准。因体检不合格等出现的缺额，可按考试总成绩从高到低依次递补。

　　(五)组织考察

　　体检合格的，进入考察程序。考察工作由公选市级部门、县(区)按干部考察相关规定组织实施，主要通过德才评价、实绩评价、作风评价、履历评价等方式进行。

　　(六)决定任用

　　根据考察情况，按照干部管理权限，由公选市级部门党组(党委)，县(区)党委集体讨论决定，其中定向公选人员原则上由其现工作地安排任职。对认为无合适人选的，该职位可以空缺;对决定拟任用的干部和提名的人选，进行公示。公示后，未发现影响任用问题的，按程序办理任职手续或提名手续。

　　对非选任制职位的公选干部，实行一年试用期，试用期满考核不胜任现职的，免去所任职务;对选任制职位的公选干部，任职满一年后进行考核，不胜任现职的依法免去所任职务。免去职务的，一般按公选前原任职务安排工作或退回原单位。

　　四、相关事项

　　(一)各级党组织要严格按照公选条件，对报考人员进行初审并签署推荐意见;报考人员不准弄虚作假;实行全程审查，在公选的任何环节发现不符合本简章精神的，即取消资格。

　　(二)此前已报考其他机关、事业单位，因未获录用通知而参加本次公选的相关人员，在本次任前公示前被其他机关录用(聘用)为公务员、事业人员(以招考单位通知的时间为准)的，本人应主动终止参加本次公选，本次公选单位不予任用。

　　(三)雅安市委组织部负责本次公选的统筹指导，县(区)职位由县(区)委组织部负责具体实施。

　　(四)未尽事宜由雅安市委组织部负责解释。咨询电话:0835-2852153

　　附件：1. 雅安市2013年统筹公开选拔科级领导干部职位表及报名表

 

　

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（编辑：Paelin）