2013年5月直属事业单位公开招聘考试《综合知识》及答案(2)

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　　21. 报告要求内容集中统一，其意思是指一篇文章只能涉及一个问题、一件事情、一个事实、一种道理。

　　【答案】×

　　【解析】本题考查报告的用法。专题报告主要反映一项专门工作或某一方面工作的情况;而综合报告反映一定阶段、一定范围内的多方面工作情况。

　　22. 工作报告和工作总结的主要区别是：前者重在回答做了什么，怎么做的;后者重在寻找规律性认识。

　　【答案】√

　　【解析】本题考查工作报告和工作总结的区别。工作报告一般包括基本情况、主要成绩、经验体会、存在的问题、基本教训和今后的意见几个部分，不同类型的工作报告，在内容上各有不同的侧重点。

　　23. 行政处罚过程中，行政机关对当事人的意见必须充分听取，并非都要采纳;当事人提出的事实、理由和证据，经复核证实成立的，行政机关应当采纳。

　　【答案】√

　　【解析】本题考查的是法律常识中的行政法部分。《行政处罚法》第三十二条规定：当事人有权进行陈述和申辩。行政机关必须充分听取当事人的意见，对当事人提出的事实、理由和证据，应当进行复核;当事人提出的事实、理由或者证据成立的，行政机关应当采纳。行政机关不得因当事人申辩而加重处罚。

　　24. 老张退休以后被某事业单位聘请发挥余热，按有关规定，该事业单位必须与老张订立具有人事关系性质的聘用合同。

　　【答案】×。

　　【解析】本题考查聘用合同的订立。事业单位不得与退休、退职人员订立具有人事关系性质的聘用合同。

　　25. 周某在某事业单位工作，连续两年考核被确定为不合格等次，又不服从组织安排，按照规定，该单位可以将周某辞退。

　　【答案】√

　　【解析】本题考查聘用合同的解除及年度考核结果的使用。连续两年考核不合格可以直接被聘用单位单方解除聘用合同。

　　26. 所有事业单位与职工都要按照国家有关法律、法规，在平等资源、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定单位和个人的人事关系，明确单位和个人的义务和权利。

　　【答案】√

　　【解析】本题考查聘用合同的订立。

　　27. 事业单位人事争议发生后，只要一方当事人提出申请，争议事项在人事争议仲裁机构受理范围内，仲裁机关都应该受理。

　　【答案】√

　　【解析】本题考查人事争议处理。事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同发生争议，当事人对人事争议仲裁委员会的仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉的，人民法院应依法受理;未经人事争议仲裁委员会仲裁的，人民法院不予受理。

　　28. 2013年中央一号文件提出，鼓励和支持承包土地的专业大户。家庭农场、农民合作社流转。其中，“家庭农场”的概念是第二次在中央一号文件中出现。

　　【答案】×

　　【解析】本题考查时事政治。2013年中央一号文件提出，鼓励和支持承包土地向专业大户、家庭农场、农民合作社流转，发展多种形式的适度规模经营。家庭农场，今年中央一号文件首次提出的新概念。

　　29. 中共中央总书记，中共中央军委主席在中央党校建校80周年庆祝大会上强调学习的目的全在于运用，要发扬理论联系实际的马克思主义学风，带着问题学，拜人民为师，做到干中学，学中干，学以致用，用以促学，学用相长。【答案】√

　　【解析】本题考查时事政治。中共中央党校3月1日举行建校80周年庆祝大会暨2013年春季学期开学典礼。强调，学习的目的全在于运用。领导干部加强学习，根本目的是增强工作本领、提高解决实际问题的水平。要发扬理论联系实际的马克思主义学风，带着问题学，拜人民为师，做到干中学、学中干，学以致用、用以促学、学用相长。

　　30. 今年“世界健康日”的主题为高血压这一隐藏的全球性公共卫生问题。

　　【答案】×

　　【解析】本题考查时事政治。2013年国际劳工组织确定的“世界安全生产与健康日”主题是“预防职业病”。
 

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