2013-04-10 14:01:23 事业单位考试网 https://sc.huatu.com/sydw/ 文章来源:华图教育
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四川-2012-单选-15.人民群众在日常劳动和生活中形成各种习惯、风俗,并据此确定善恶标准,形成舆论,产生无形的力量。道德的形成过程充分说明了道德的( )
A.传统性和时代性 B.普遍性和多样性
C.具体性和形象性 D.群众性和社会性
【答案】D
【题型】生活常识
【考点】道德
【作者】王萱
【解析】人民群众在日常劳动和生活中形成了道德,在社会中产生无形的力量,因此说明了道德的群众性和社会性。故本题答案选D.
四川-2012-单选-16.市场经济在道德上提出的一个*基本要求,就是通过公平交易,平等交换,实现( ),使参与的双方或多方互通有无。
A.互相支持 B.互相需要
C.互相帮助 D.互相服务
【答案】D
【题型】经济常识
【考点】市场经济
【作者】王萱
【解析】市场经济作为一种相对合理、有效的经济运行机制和模式,它在道德上提出一个*基本的要求就是通过公平交易、平等交换,实现相互服务,使参与的双方或多方互通有无,带来社会的普遍效益。故本题答案选D。
四川-2012-单选-17.家庭美德规范是家庭关系的( )和社会评价标准。
A.维持方式 B重要条件
C.调节手段 D.根本要求
【答案】C
【题型】生活常识
【考点】道德
【作者】王萱
【解析】家庭美德属于家庭道德范畴,是指每个公民在家庭生活中应该遵循的基本行为准则。家庭美德包括关于家庭的道德观念、道德规范和道德品质。家庭美德的规范是调节家庭成员之间,即调节夫妻、父母同子女、兄弟姐妹、长辈与晚辈、邻里之间,调节家庭与国家、社会、集体之间的行为准则,它也是评价人们在恋爱、婚姻、家庭、邻里之间交往中的行为是非、善恶的标准。因此,可以说,家庭美德规范是家庭关系的调节手段和社会评价标准。故本题答案选C。
四川-2012-单选-18.按照事业单位人事制度改革的指导思想,就是要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以( )为统领来推动人事制度改革。
A.经济发展 B.文化建设
C.可续发展观 D.管理创新
【答案】C
【题型】事业单位常识
【考点】事业单位人事制度
【作者】王萱
【解析】
四川-2012-单选-19.事业单位的专业技术岗位包括高级岗位、中级岗位、初级岗位,初级岗位分三个等级,即( )
A.十至二十级 B.十一至十三级
C.十二至十四级 D.十三至十五级
【答案】B
【题型】事业单位常识
【考点】事业单位专业技术岗位等级
【作者】王萱
【解析】事业单位的专业技术岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中,高级岗位分7个等级,即一至七级;中级岗位分3个等级,即八至十级;初级岗位分3个等级,即十一至十三级。故本题答案选B。
四川-2012-单选-20.下列事业单位聘用合同中,属于有效合同的是( )
A.由赵某书面委托其妻代签,但赵某对某些条款有异议的合同
B.未成年人小波域某建筑设计院既定的合同
C.某大学生李某口头委托朋友代签的合同
D.博士研究生钱某与某建筑设计院平等自愿、协商一致订立的合同
【答案】D
【题型】事业单位常识
【考点】事业单位聘用合同
【作者】王萱
【解析】
四川-2012-单选-21.事业单位人事争议调解的自愿原则包括以下( )等项
1当事人自愿接受教育 2当事人自愿申请调解
3当事人自愿达成协议 4当事人自愿履行协议
A.123 B.134
C.234 D.123
【答案】C
【题型】事业单位常识
【考点】事业单位人事争议
【作者】王萱
【解析】人事争议调解的自愿原则,是指调解组织在处理争议的整个过程中,必须尊重双方当事人的意愿,不得有任何强迫的行为。自愿原则包括:(1)当事人自愿申请调解。争议发生后,只有在当事人双方都同意并向调解组织申请调解时,调解组织才能予以调解。如果当事人不申请调解,或者一方不同意调解,调解就不能进行。(2)当事人自愿达成协议。争议经过调解后,只有在双方当事人形成了共识,愿意就此解决争议时才能考虑订立协议的问题。不能在当事人思想不通、还未相互谅解的情况下,强迫或诱使他们达成协议,或者在当事人不接受调解意见、不愿达成调解协议情况下,调解组织强行作出调解决定。(3)当事人自愿履行协议。调解协议达成后,调解机构可以通过检查督促,动员双方如期履行。但如果出现一方当事人反悔时,调解协议即自动失效,调解组织不得强迫当事人执行调解协议。故本题答案选C。
【解析】复函应针对所提问题及时明确答复。ACD项说法绝对,排除。本题应选BE。
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