2013年大英县部分事业单位公开考试招聘工作人员的公告(3)

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　　(三)面试

　　1.面试内容：面试采取结构化面试的方式进行。主要测试考生的专业知识、语言表达能力、思维能力、应变能力、综合分析能力、组织协调能力、自我情绪控制能力、举止仪表等。

　　2.根据考生笔试总成绩从高分到低分按招聘计划数的3倍确定面试人员(笔试有缺考科目者不得进入面试)，*后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。未达到进入面试人员比例规定的，则参加笔试的所有人员均进入面试。若某招考专业岗位由于缺考、违纪等原因产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，则报考该岗位考生的总成绩不能低于本次所有进入体检人员总成绩的*低分，否则不予进入体检。

　　3.面试时间：考生领取面试通知书另行公告通知，面试时间和地点详见面试通知书(考试成绩在遂宁市人力资源和社会保障局网http://suining.huatu.com;大英县人力资源和社会保障网http://www.dyxrsj.com/上公布)。

　　4. 注意事项：进入面试的考生应于规定的日期内到大英县人力资源和社会保障局领取《面试通知书》，逾期按自动放弃处理。面试时，考生应持《笔试准考证》、《面试通知书》和有效身份证，按规定的时间、地点参加面试。面试迟到者按自动放弃考试处理，责任由本人自负。

　　五、考试总成绩计算方法

　　笔试总成绩=综合知识笔试成绩×45%+专业知识笔试成绩×55% +政策性加分。(成绩得分保留两位小数)

　　考试总成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%。(成绩得分保留两位小数)

　　六、体检及考察

　　根据各招聘岗位聘用计划，按照考生的考试总成绩，从高分到低分(考试总成绩相同的，以笔试总成绩高低确定名次;笔试总成绩相同的，先后以《综合知识》、专业知识、面试成绩高低的顺序确定名次)，等额确定进入体检和政审考察的人员。体检工作由大英县人力资源和社会保障局统一安排,招聘单位主管部门负责组织实施。

　　体检标准参照人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检时间、地点由用人单位主管部门另行通知。用人单位和考生对体检结论有疑问的，须在接到体检通知3日内到县人力资源和社会保障部门提出复查申请。复查只能进行一次，体检结论以复查结果为准。

　　体检工作结束后，由主管部门会同招聘单位对拟聘人员的政治思想、工作能力、学习成绩、遵纪守法、道德品质以及是否需要回避等情况进行严格考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

　　因体检、考核不合格或者自动放弃出现的人员缺额，由招聘单位主管部门报大英县人力资源和社会保障局同意后，按该岗位考生考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　七、公示

　　拟聘用人员确定后，在遂宁市人力资源和社会保障网(http://rsj.scsn.gov.cn/)、大英县人力资源和社会保障网(http://www.dyxrsj.com/)上公示7天。公示期间接受社会监督(举报电话：遂宁市人社局：0825-5866013，大英县人社局：0825-7823103)。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的不予受理。

　　公示期满无异议的人员，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的人员，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的人员，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。不符合报考条件的，取消聘用资格。

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