2012年四川事业单位考试与解析：综合知识（1）(9)

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　　8.BC[解析]《劳动合同法》第69条规定：非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。第70条规定：非全日制用工双方当事人不得约定试用期。第71条规定：非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。故答案为BC。

　　9.ABCD[解析]本题考查事业单位登记管理的主要内容，四个选项中所给内容均为事业单位登记管理的主要内容。

　　10.ACD[解析]“四有”指有理想、有道德、有文化、有纪律。

　　11.CD[解析]一方面，生产商品的劳动是具体劳动，具体劳动生产商品的使用价值，它与自然物质共同构成了使用价值的源泉。另一方面，生产商品的劳动是抽象劳动，抽象劳动的凝结形成商品价值。

　　12.ABCD[解析]社会主义国家和资本主义国家都具有社会公共管理职能，这里的四个选项都是社会性的公共管理职能，故应当全选。

　　13.AC[解析]《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》第9条规定，地方各级人民政府行政机构的设立、撤销、合并或者变更规格、名称，由本级人民政府提出方案，经上一级人民政府机构编制管理机关审核后，报上一级人民政府批准，其中，县级以上地方各级人民政府行政机构的设立、撤销或者合并，还应当依法报本级人民代表大会常务委员会备案。据此，本题的正确答案是AC。

　　14.ABC[解析]以功绩作为考核、评价的标准，有利于对人员进行客观地实事求是地评价，有利于激发人们努力工作，提高工作效率，有利于强化训练人员的竞争机制，克服平均主义、论资排辈的弊端。

　　15.BCD[解析]首先这种回避制度是有因回避，因此都应有具体理由。所以，A项被排除。

　　回避制度建立的目的是确保行政行为形式上的公正性，因此要求在行政程序中行政人员与其所作出的行政决定之间没有利害关系，保证行政人员不偏不倚做出公正的决定。依照法律的规定，对于与该行政人员有其他关系的，必须以可能影响公正裁判为回避理由。

　　16.ACD[解析]编辑的职业素质包括出版理论修养和编辑实务经验，分别表现为职业的追求、职业的敏感和职业的作风。

　　17.ACD[解析]根据题干不正当竞争的定义，在经营中吓唬顾客并不是构成不正当竞争行为的要素，而A、C、D三项均符合定义，故选ACD。

　　18.ABC[解析]本题考查刑法的基本原则。我国刑法明文规定了三个基本原则：罪刑法定原则、适用刑法人人平等原则、罪刑相适应原则(*基本的原则)。故选ABC。

　　19.ABD[解析]共同参加犯罪如果没有共同的犯罪故意不构成共同犯罪;犯罪集团要求组成较为固定的组织;对主犯和从犯是按照行为人在犯罪中的作用进行的划分，而教唆犯和胁从犯是按照行为人犯罪行为的性质进行的分类，所以选ABD项。

　　20.ABC[解析]明朝为了加强君主专制，采取了一系列措施：(1)废丞相，加强君权;(2)设厂卫特务机构，加强对官吏监视和人民的镇压;(3)八股取士，从思想、文化方面维护君主专制，禁锢思想。故选ABC。

　　三、判断题

　　1.×[解析]报告是适用于向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问。请示是适用于向上级机关请求指示、批准的公文文种。

　　2.×[解析]事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。事业单位在册的正式工作人员，包括管理人员(职员)、专业技术人员和工勤技能人员。事业单位工作人员不包括公务员和驾驶员。

　　3.×[解析]期复性尾语，如“妥否，请批复”、“请研究函复为盼”等;期请性尾语，如“拟请协助为感”“特此函请查照”。

　　4.×[解析]和平与发展是当今世界的两大主题而不是两大主流。

　　5.×[解析]“印发”的使用范围比“发布”广，一些不属于规范性文件的文书，如领导讲话、会议纪要、规划纲要等需下发时，常用“印发”。

　　6.×[解析]宏观调控和市场经济都是资源配置的方式，市场经济在提高效率的同时也可能带来不公平的现象，所以我们还需要通过宏观调控来解决公平的问题。社会主义市场经济只有通过宏观调控和市场经济的共同作用才能解决公平和效率之间的矛盾。此题中的“完全解决”一词过于绝对。

　　7.×[解析]加班是指劳动者在法定节日或公休假日从事生产或工作。加点是指劳动者在标准工作日以外延长工作的时间。

　　8.×[解析]四项原则不只是中国共产党处理与世界其他工人阶级政党的原则，也是处理同其他阶级政党的原则。

　　9.×[解析]调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

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