绵阳市游仙区公开招聘事业单位工作人员34名的公告

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中共绵阳市游仙区委组织部    绵阳市游仙区人力资源和社会保障局

关于公开招聘事业单位工作人员的公告

 2012年四川事业单位考试QQ交流群：247084979  
     为改善我区事业单位人员结构，促进游仙经济社会事业又好又快发展，我区拟面向社会公开招聘事业单位工作人员34名。现将招聘有关事宜公告如下：

     一、招聘名额、招聘人员类别及岗位

     1、区级事业单位招聘专业技术人员10名。

     2、乡镇政府所属事业单位招聘管理人员24名。

     3、具体岗位及类别详见附表

     二、招聘条件

     1、岗位所需的学历、专业、年龄条件（详见附表）。

     2、有下列情况之一者，不予报考

     曾受过各类刑事处罚的；曾开除公职的；有违法、违纪行为正在接受审查的；尚未解除党纪、政纪处分的；有其他违反国家法律、法规行为。

     三、招聘办法

     所有参考人员需经过考试（笔试和面试）、体检、考察考核、公示等程序，合格者方可聘用。

     （一）考试

     分笔试和面试，笔试成绩和面试成绩比例为4:6，即考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

     1、笔试：

     (1)笔试开考比例为1:3（即招聘人数与报考人数之比），岗位招聘人数与报考人数比例达不到比例要求的，将根据报名情况适当调减或取消招聘计划。

     (2)笔试满分100分。笔试内容为《综合知识》和《专业基础知识》两科，每科卷面满分100分。笔试成绩=《综合知识》成绩×50%＋《专业基础知识》成绩×50%。《综合知识》考试大纲为《绵阳市事业单位公开招聘工作人员公共科目考试<综合知识>大纲》公共基础知识部分；《专业基础知识》考试内容为：公文写作和计算机应用。公文写作和计算机应用不指定参考资料。

     (3)笔试时间：公共科目考试时间为2012年8月25日。

     2、面试：

     （1）面试主要测试应聘者的心理素质和综合素质，侧重考察应考者的责任感和进取心，以及组织协调和应变能力、逻辑思维和语言表达能力、仪表举止等。

     （2）面试比例：面试比例为1:2--1：4（待笔试结束后，根据岗位报考人数确定具体的面试比例），按照笔试成绩从高分到低分依次确定面试对象，与*后一名面试对象笔试成绩并列的人员,一并进入面试。

     （3）各岗位面试比例、参加面试的人员名单、时间、地点在市人事考试中心公布笔试成绩后再确定（9月14日以后）。

     （4）报考者在面试当天持有效居民身份证和准考证到指定的考点参加面试。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。

     （5）面试成绩于面试时当场公布，考试总成绩于面试后一周内在游仙区人才服务中心门前张榜公布（即绵阳市一环路东段139号，游仙区人民政府4号楼415 办公室门前公示）。同时在绵阳人事考试网、游仙政务网、绵阳市人事人才网、游仙区人力资源和社会保障局网公布。

     （二）体检

     1、根据招聘人数，按照报考者的考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检对象。如考试总成绩相同，按面试成绩从高到低确定体检人员。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，在指定的县级以上综合性医院进行。初次体检不合格的，经本人申请，可在指定的县级以上综合性医院复查一次，复查申请应在接到体检结果通知之日起3日内提出。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。

     2、因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额，按照参加该岗位考试考生的总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。

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