攀枝花市统筹公开选拔科级领导干部简章

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　　为有序推进干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部力度，拓宽选人用人视野，集聚推进攀枝花跨越发展的优秀人才，拟面向社会统筹公选一批科级领导干部。

　　一、公开选拔的范围、职位

　　此次公选共有58个职位，主要面向全市或本县（区），部分职位面向全省，其中，正科级职位4个，副科级职位54个（具体职位信息附后）。

　　二、资格条件

　　1、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》和《四川省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作办法》规定的基本条件。

　　2、报考正科级领导职位的，年龄应在40岁以下；报考副科级领导职位的，年龄应在35岁以下（特殊职位不超过40岁）。

　　3、具有大学本科以上文化程度。

　　4、党政群机关工作人员，报考正科级领导职位的，应担任正科级非领导职务，或担任副科级职务两年以上，或担任科员级职务五年以上；报考副科级领导职位的，应担任副科级非领导职务，或担任科员级职务两年以上（国有企业、事业单位人员参照执行）。

　　尚处于试用期和公选任职未满2年的不能参加本次统筹公选。

　　5、专业技术人员，报考正科级领导职位的，应具有副高级及以上专业技术职称；报考副科级领导职位的，应具有中级及以上专业技术职称。

　　6、非公有制企业人员，报考正科级领导职位的，应在中型企业担任中层管理职务满3年，或在小型企业担任高层管理职务满3年；报考副科级领导职位的，应在小型企业担任中层管理职务满3年。企业规模参照工业和信息化部、国家统计局、国家发展和改革委员会、财政部联合下发的《关于印发中小企业划型标准规定的通知》中的标准执行（工信部联企业〔2011〕300号）。

　　7、博士研究生可直接报考正科级领导职位；硕士研究生工作满三年可直接报考正科级领导职位；硕士研究生工作满一年可直接报考副科级领导职位。

　　8、受市级及以上地方党委政府表彰的优秀村（社区）书记、主任可直接报考副科级领导职位。

　　9、身体健康。

　　10、现任职务级别高于拟报考职务级别，被录用的，保留原职级待遇。

　　11、符合所报职位的其他相关条件。

　　12、年龄、任职时间，均截止到2012年6月30日。

　　三、公选的方法和步骤

　　本次统筹公开选拔科级领导干部采用“4＋2”模式进行，即综合采用“综合素质测试”、“基本能力测试”、“结构化面试”、“履历评价”四种方法确定考察对象，综合采用“德才评价”、“实绩评价”两种方法评价考察对象。

　　本次公选选拔环节分五步进行：

　　第一步：笔试

　　包括综合素质测试和基本能力测试。

　　综合素质测试主要测试报考者知识储备、知识结构以及运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决实际问题的综合素质。

　　基本能力测试主要测试报考者作为科级领导干部应当具备的基本能力。

　　根据笔试成绩（其中，综合素质测试试题占60％，基本能力测评试题占40％），按每个职位1：5的比例，从高分到低分确定进入面试人选。

　　第二步：面试

　　采用结构化面试的方式进行。主要通过现场问答，测试报考者认识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力。

　　第三步：履历评价

　　通过对考察对象受教育程度、工作经历、任职情况以及有关工作表现、受奖惩情况等进行分析，评估其对拟任职务的适应程度。

　　每次测试成绩，均在攀枝花公众信息网（网址：http://www.panzhihua.gov.cn/）和攀枝花市委组织部党政网（网址：http://222.87.24.8:81/）网站公布。

　　根据笔试、面试、履历评价总成绩（折合成百分制，笔试成绩占40%，面试成绩占40%，履历评价占20%），按照每个职位1：2的比例，从高分到低分确定进入体检人选。体检由市公选领导小组统一组织，合格者确定为考察对象，如有不合格者，依次递补。体检标准按照考试录用公务员标准掌握。

　　第四步：考察

　　考察包括德才评价、实绩评价。

　　德才评价主要是遵循德才兼备、以德为先的原则，通过对考察对象进行德才素质民主测评，注重掌握和了解考察对象政治品德、职业道德、家庭美德和社会公德以及廉洁自律方面的情况。

　　实绩评价主要是对考察对象履行职责、工作实绩等方面情况进行全面考察。注重考察报考者在原单位（部门）的群众公认度，凡民主测评赞成票率低于50%、优秀票率低于60%、不称职票率高于10%的，直接淘汰。

　　第五步：研究任用

　　考察结束后，按干部管理权限由各县（区）委、市级有关部门党组（党委）综合比较、集体讨论作出任用决定，并按规定对拟任人选进行公示。公选干部试用期一年，期满考核胜任的正式任职，不胜任的，免去试任职务，退回原工作单位。

　　四、报名方式及资格审查

　　1、报名时间。2012年6月13日至6月19日。

　　2、报名方式。可采取现场报名或信函报名。每名报考者只能报考1个职位。

　　现场报名，市内报考者在职位所在的县（区）委组织部、部门组织人事处（室）报名，市外报考者可在市委组织部报名。现场报名的，报名时须持本人身份证、工作证或单位证明、毕业证、学历学位证书、专业技术职务资格证书、任职文件以及其他报考职位所需的证件原件和复印件2份，交近期两寸同底免冠正面彩照4张，如实填写《攀枝花市2012年统筹公选科级领导干部报名登记表》一式两份（可在攀枝花公众信息网或攀枝花市委组织部党政网上下载）。信函报名的，可先提供报考职位所需的各类证件复印件2份、近期两寸同底免冠正面彩照4张、《攀枝花市2012年统筹公选科级领导干部报名登记表》一式两份。报考人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消参选资格和任职资格并按相关规定进行处理。

　　3、资格审查。经职位所在单位资格审查和市公选工作领导小组资格会审，现场报名的，可于6月27日登陆攀枝花公众信息网（网址：http://www.panzhihua.gov.cn/）或攀枝花市委组织部党政网（网址：http://222.87.24.8:81/）查看资格审查结果。信函报名的，可于6月27日登陆攀枝花公众信息网（网址：http://www.panzhihua.gov.cn/）或攀枝花市委组织部党政网（网址：http://222.87.24.8:81/）查看资格初审结果，并于6月30日上午带齐所有资格证明材料到指定地点进行资格复审。逾期未参加资格复审的视为自动放弃考试资格。

　　资格审查合格者，于6月30日下午到指定地点领取准考证。

　　原则上每个职位经资格审查符合条件的报考者达到8人开考，特殊专业职位和少数民族地区、边远山区达到5人开考。每个职位报考者不足规定人数要求的，可在征得报考者同意后调剂，仍不足的取消该职位考试。

　　五、其他事项

　　本简章及本简章未尽事宜由攀枝花市统筹公开选拔科级领导干部工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：

　　市委组织部 （0812）5178977 3334293（传真）

　　市政府办公室 （0812）3324815

　　市发展和改革委员会 （0812）3355220

　　市经济和信息化委员会 （0812）3336514

　　市国土资源局 （0812）3364812

　　市卫生局 （0812）3332294

　　市人民防空办公室 （0812）3351006

　　市中级人民法院 （0812）3324428

　　市总工会 （0812）3330012

　　市工商联 （0812）3355498

　　市农林科学研究院 （0812）2912862

　　东区区委组织部 （0812）2222712

　　西区区委组织部 （0812）5552632

　　仁和区委组织部 （0812）2909365

　　米易县委组织部 （0812）8176072

　　盐边县委组织部 （0812）8655194

　　监督举报电话：

　　中共攀枝花市纪委（0812）3333555

　　中共攀枝花市委组织部干部监督处（0812）12380

　　附件：1. 攀枝花市2012年统筹公开选拔科级领导干部职位表

　　2. 攀枝花市2012年统筹公开选拔科级领导干部报名登记表

　　攀枝花市统筹公选

 

　　科级领导干部工作领导小组

　　2012年6月11日

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（编辑：成都华图教育）