2012年泸州市纳溪区关于选调机关事业单位工作人员的公告

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   因工作需要，泸州市纳溪区决定选调部分机关事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
    一、选调对象
    机关事业单位符合选调条件的公务员、参照公务员管理事业单位、全额事业单位及差额事业单位工作人员。
    二、选调职位及人数
    1.纳溪区总工会公务员1名；
    2.纳溪区人民政府政务服务中心公务员1名；
    3.纳溪区发展和改革局公务员1名；
    4.纳溪区经营城市资金管理办公室公务员1名；
    5.纳溪区人口和计划生育局公务员1名；
    6.纳溪区安富街道办事处公务员1名；
    7.纳溪区天仙镇人民政府公务员1名；
    8.纳溪区渠坝镇人民政府公务员1名；
    9.纳溪区事业登记管理局参公人员1名；
    10.纳溪区食品药品监督稽查大队参公人员2名；
    11.纳溪区安全生产监察执法大队参公人员1名；
    12.纳溪区党员服务中心全额事业单位工作人员4名；
    13.纳溪区经济信息中心全额事业单位工作人员1名；
    14.纳溪区酒业发展促进局全额事业单位工作人员2名；
    15.纳溪区金融工作办公室全额事业单位工作人员1名；
    16. 纳溪区考试中心全额事业单位工作人员1名；
    17.纳溪区建设工程管理所全额事业单位工作人员1名；
    18.纳溪区住房保障中心全额事业单位工作人员1名；
    19.纳溪区风景园林管理所全额事业单位工作人员1名；
    20.纳溪区新型农村合作医疗管理中心全额事业单位工作人员1名；
    21.纳溪区妇幼保健院全额事业单位工作人员2名；
    22.纳溪区疾病预防控制中心全额事业单位工作人员1名；
    23.纳溪区棉花坡镇卫生院全额事业单位工作人员1名；
    24.纳溪区计划生育服务站全额事业单位工作人员2名；
    25.纳溪区政府投资评审中心全额事业单位工作人员2名；
    26.纳溪区普查中心全额事业单位工作人员1名；
    27.纳溪区安富动物检疫站全额事业单位工作人员1名；
    28.纳溪区镇、街道社会事务服务中心党群工作者全额事业单位工作人员8名；
    29.纳溪区中医院差额事业单位工作人员1名。
    三、报名条件
    1.具有相应的身份(报考相应职位的应具有公务员、参公、全额事业或差额事业单位工作人员身份)；
    2.具备选调职位要求的具体条件(详见附件1《泸州市纳溪区机关事业单位选调工作人员职位情况表》)。其中：学历以毕业证书记载为准；专业以毕业证书或学位证书记载为准；年龄以有效身份证记载为准，年龄和工作年限计算截止至2012年6月30日，如38周岁及以下是指1973年6月30日及以后出生；
    3.具有全日制研究生学历或者硕士及以上学位的人员，或者具有中级及以上专业技术职务的人员，或者近五年来获得市委市政府、省级部门及以上表彰的人员可放宽到40周岁；
    4.报名人员必须在报名时提供国家承认学历的毕业证、资格证书等有关证书原件，否则资格审查不合格，不得进入考试；
    5.思想道德品质好，近五年未受过党纪政纪处分；
    6.具有拟调岗位所需的知识和能力；
    7.身体健康；
    8.有下列情形之一者不能报考：
    （1）受过刑事处罚的；
    （2）近五年受过党纪政纪处分的；
    （3）涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
    （4）年度考核有不称职(不合格)情况的；
    （5）试用期内公务员、参公和事业单位工作人员；
    （6）所在单位和具有人事管理权限的组织人事部门(如县区委组织部，县区人社局、教育局)不同意报考的；
    （7）其他不适宜报考的。
    四、选调程序和方式
    (一)报名及资格审查
    1.报名方式：现场报名。
    2.报名时间：2012年7月2日 (上午8:30-12:00，下午3:00-6:30)。
    资格审查合格后随即发放《准考证》。
    3.报名地点：纳溪区人力资源市场。地址：纳溪区中医院斜对面；联系人：罗主任；联系电话(传真)：0830-4212407。
    4.报名时所需材料：
    (1)本人有效身份证、学历(学位)证书原件和复印件，公务员登记表或事业单位工作人员聘用合同1份(复印件加盖单位鲜章)；
    (2)《泸州市纳溪区机关事业单位公开选调工作人员报名表》（附件2）一式两份；
    (3)本人近期1寸正面同底免冠彩色证件照片2张；
    (4)本人所在单位和具有人事管理权限的组织人事部门同意报考的证明。
    (5)有工作（从业）经历要求的，还需提供单位证明。
    主管部门和用人单位共同负责资格审查。报考人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假或隐瞒相关信息者，一经查实，即取消选调资格。
    (二)考试
    考试采取结构化面试的方式进行，面试开考比例原则上不低于1:3(按实际参加面试的人员计算)，如遇未达到开考比例的职位，根据情况确定降低开考比例或取消该选调职位。
    面试时间、地点详见《准考证》。考生需携带本人身份证和《准考证》入场，未在规定时间到达面试地点的，视为自动放弃。
    (三)考察
    按照拟选调人数1:2的比例，根据面试成绩由高分到低分差额确定考察人选(最后一名面试成绩并列的一并确定为考察人选)。
    面试成绩低于80分的，由人社部门根据情况，确定是否列为考察人选。经考察后如无合适人选的，经人社部门同意后，取消该职位选调。
    (四)体检
    考察合格人员列为体检对象。体检标准执行原人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》。区内机关事业单位正式工作人员可不参加体检。
    (五)公示
    根据体检情况按拟选调人数等额择优确定拟选调人员，进行为期5天的公示。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索(举报电话：0830-4212407)。
    (六)调动
    经公示不影响调动的，按相关程序办理调动手续。
    五、其他事项
    1.本次选调的面试不收取任何费用。
    2.从区外选调的公务员须在区内工作5周年、事业人员须在区内工作3周年后才能流动。从区外乡镇、街道选调到镇（街道）的工作人员，原则上须在镇（街道）工作2周年后才能在区内流动。
    3.本公告由纳溪区人力资源和社会保障局负责解释。
    4.其他有关事项将随时在纳溪区人力资源和社会保障局网站(网址：www.nxrsrc.com)上公布，请各位报考人员注意随时关注并保持通讯畅通。

    附件：1、泸州市纳溪区机关事业单位选调工作人员职位情况表
          2、泸州市纳溪区机关事业单位选调工作人员报名表

泸州市纳溪区人力资源和社会保障局
二○一二年六月二十日