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2011年12月3号四川政法干警面试—组织能力

2011-12-10 11:32:59 政法干警考试网 https://sc.huatu.com/zfgj/ 文章来源:四川华图

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2011年12月3号四川政法干警面试

华图面试资深研究员 翁巍巍

    【题目】有人讲官员坏话,但不构成诽谤罪,同时,网络上也有人评论官员,发表过激言论,领导让你来解决这问题,你怎们做?

    【试题类别】事情处理类之问题解决类。而且此题从题干来看,偏向于政府的对策题,类似于申论中的微观对策题。这种题型值得考生关注。

    【考查要素】组织能力,应急应变能力,社会现象的综合分析能力,问题解决能力

    【思路点拨】

    本题的核心是要对此情况有正确认识,要明白对于此事政府及其官员应该有坦荡胸怀,有则改之,无则加勉,则此题迎刃而解。基本思路:基本认识(谈舆情监督、群众监督的重要性以及官员应持的理性态度);了解情况,查询自身;出台措施。包括短期内应对、长效机制。

    【参考答案】

    第一,对于此事作为政府工作人员要有一个正确认识。群众对我们的工作、我们的官员进行提意见,是一种积极监督,是对政府工作的有力帮助和促进。这一现象符合了我国政府转型的潮流,也是人民群众参政议政积极性和实践性增强的表现。

    第二,我们要看到,这种事情必须重视。无论如何,出现过于偏激的言论、负面的言论会对我们同事和我们机关的形象造成了损害,如果不能有效应对,会对我们的行为造成了极大的困扰,也会影响到单位、政府工作的长效开展。因此必须进行合理处理。

    第三,处于此类问题时,我们应坚持客观公正、有则改之,无则加勉的原则。

    首先我会迅速了解一下实际情况。要认真调研一下群众、舆论所反映的各种情况,并对这些反应问题进行核实。在核实中自己要态度公正,另外还要注意方式方法,要注意到周围同事的感受,最终把事情的真相完全搞清楚。我想,对于属实的地方要进行详细记录,无中生有的也要做出说明。

    其次,我会把上述调研结果及时向领导汇报,并提出自己的一些处理问题的建议,请示领导,正确在领导指导、帮助、支持下,形成应对这个问题的方案。对于出现问题的人和事都要坚决给予处理,保障公开、公正。

    最后,如果言论影响较大,我会准备好各方面事实材料,然后召开新闻发布会。会上要态度诚恳,讲清事实,摆明证据,然后对于存在的问题要公开承认,并提出明确的改正措施。同时,肯定大家监督的必要性,也呼吁大家能够理性监督、合理监督,通过正规途径反映问题,不要人身攻击。

    事件处理完毕后,我会根据此次处理问题的经验和教训针对如何发挥群众监督,如何更好地做好工作给出建议,为相关部门的制度完善提供参考。如要设立更加方便的群众监督机制;要设立完善我们的政务公开制度;要提升办公水平,把群众的问题都解决好、处理好;要加强对我们各级官员、各位同事的教育,让他们理解舆论监督的重要性,并善于应对;提升他们的业务素质,以满足群众们的要求,设立新闻发言人制度,及时给予答复,维护单位形象。

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